Next Post
Previous Post

Qu’est-ce qu’une Société de Portage Salarial et comment cette nouvelle tendance de Gestion des RH aide-t-elle les entreprises à se développer ?

Prendre un avantage concurrentiel par la mobilisation de ses équipes, voici un élément primordial pour le développement d’une entreprise sur les marchés internationaux. Afin de porter la concurrence des entreprises au niveau mondial, une nouvelle tendance s’est amorcée. Les entreprises de portage salarial sont les intermédiaires RH qui répondent à ces besoins des entreprises. Il s’agit d’une évolution réelle de la gestion des RH.

 

Les sociétés de portage salarial existent depuis plus de trente ans, et pourtant, elles n’ont jamais suscité d’engouement particulier… jusqu’à maintenant. Leur rôle est désormais apprécié et reconnu comme un facteur-clé dans le développement et la croissance des entreprises. La façon dont nous percevons les affaires a été bouleversée par cette tendance RH de fond car elle ouvre la porte à une multitude d’opportunités. Une société de portage salarial offre des services de gestion de la paie et de sous-traitance de l’emploi ; par ce biais, l’entreprise peut transférer sa fonction légale d’employeur ainsi que la gestion de la paie à un tarif défini. Ces services RH comprennent l’embauche par un employeur de référence localement, la gestion de la paie, de l’immigration, des services de paiement offshore ainsi que d’autres services pouvant faciliter la mobilisation de son collaborateur.

En réalité, la plupart des entreprises n’ont pas d’entité légale enregistrée dans tous les pays où elles font des affaires et emploient des personnes. En Afrique, le monde des affaires et l’environnement professionnel peuvent devenir très complexes ; le besoin pour les sociétés de portage est donc criant sur le continent. Ce modèle de prise en charge des RH s’est avéré particulièrement pertinent et efficace pour tester un marché ou dans le cadre de projets spéciaux d’une entreprise. Les sociétés comme Africa HR Solutions sont aussi considérées comme des partenaires dans ce modèle d’emploi sous-traité : les chefs d’entreprises sont dégagés de la gestion des aspects juridiques du droit du travail local et peuvent donc se consacrer totalement à leurs objectifs stratégiques et à la gestion opérationnelle quotidienne. Le portage salarial offre une solution complète à tous les besoins liés à la mobilisation de vos employés et des problématiques RH.

 

Comment cette tendance a-t-elle favorisé la croissance des entreprises ?

 

Externalisation de la Gestion de la Paie

Les coûts des investissements initiaux en matériels et logiciels disparaissent. En outre, les calculs des taxes et cotisations sont réalisés en toute conformité. Les erreurs de saisies des données sont réduites de manière drastique, tout comme le temps passé sur les tâches administratives. La gestion à distance de votre personnel se fait donc en toute conformité sur tout le continent africain.

Partage de l’Information

Les entreprises peuvent communiquer de manière efficace avec Africa HR et obtenir des informations fiables dans un environnement juridique africain complexe : impôts et avantages en nature, politiques et procédures RH dans le pays d’affectation. Ce partenariat stratégique permet un partage de l’information locale plus efficace.

Réduction des Risques

Ouvrir votre propre entreprise comprend notamment une part de risque financier importante. En externalisation l’emploi de vos collaborateurs, vous avez une meilleure maitrise des coûts associés. Les services de portage salarial proposés par Africa HR permettent aux entreprises de développer leurs activités dans un cadre règlementaire et juridique défini, en toute conformité.

Externalisation de l’Emploi

C’est le moyen le plus simple et le plus rapide d’embaucher un employé dans un nouveau pays, tout en évitant la création d’une entité juridique de type filiale. L’entreprise peut donc tester un nouveau marché sans engager d’investissement significatif.

Mobilisation des Ressources Humaines Optimisée

Cette nouvelle approche de la gestion des RH comprend un panel de fonctions qui permettent aussi d’optimiser la Mobilité Globale de vos collaborateurs. Paie, conformité fiscale et avantages sociaux, tout est pris en charge.

Solutions pour l’Immigration

Les pays en développement sont de plus en plus demandeurs de compétences extérieures. Partout sur le continent, les services liés à l’immigration et à l’obtention de permis de travail sont recherchés. Chaque pays est unique et les règles et critères sont différents.

 

Africa HR Solutions est une société de portage salarial qui joue un rôle de premier dans la diffusion de cette nouvelle tendance RH dans 50 pays en Afrique. En utilisant nos services pour tester un nouveau marché en Afrique, vous développez votre entreprise tout en évitant les risques juridiques et financiers associés à l’ouverture d’une filiale. Vous travaillez sur un projet et avez besoin de collaborateurs sur le terrain : que vous soyez un acteur du secteur Pétrolier, Educatif, des Télécoms & IT, des Services Financiers, du Transport & de la Logistique, de l’Agriculture, de la Santé, du BTP, de l’Ingénierie ou du Développement & des ONG, nous pouvons vous aider dans votre conquête des marchés africains et permettre la mobilité de vos collaborateurs.

Next Post
Previous Post