Choisir le bon prestataire d’externalisation

Le monde des ressources humaines est un univers constamment en mouvement et se développe à une vitesse phénoménale.  Aujourd’hui, les bureaux et les organisations engagent ce que l’on appelle des prestataires d’externalisations pour améliorer les pratiques de ressources humaines ainsi que la vie des employés au travail.  Les services varient entre le portage salarial, l’externalisation d’emploi tout en restant pleinement conformes aux législations. Votre business a-t-il besoin d’une société d’externalisation ? Quelles sont les raisons qui vous poussent à contracter avec ces sociétés ? Que faut-il savoir ?

Reconnaître un prestataire efficace :

Une bonne société d’externalisation veut avant tout de la compétition. Concurrencer les plus grandes entreprises en matière de variétés de services administratifs entre autres. Le rôle du prestataire d’externalisation est de devenir votre partenaire, car vous partagez désormais les responsabilités légales tout en gardant intégralement le contrôle de votre business. Toutefois, il y a certaines pratiques qui changent, des décisions et des règles sur lesquelles votre prestataire ne prendra aucun risque, principalement en accordance avec les ressources humaines, la protection des employés, l’externalisation de paie ou de conformité. Faire confiance à votre prestataire est une étape ultime.

Comprendre un prestataire en cinq points :
  1. Un prestataire peut gérer plus de mille employés, ce qui leur permet d’avoir plusieurs avantages et d’acheter des plans d’assurances et des plans de meilleures qualités pour attirer et retenir les employés.
  2. Les prestataires d’externalisations englobent professionnels des ressources humaines, de gestion de paie, gestion de risque, de conformité légale et d’administration.
  3. Votre prestataire sera votre partenaire complet de ressource humaine, d’avantages sociaux, de gestion de paie et de conformité réglementaire.
  4. Partager les responsabilités des employés avec le business.
  5. Contrôler le travail fait par les employés

Africa HR Solutions Ltd est un prestataire d’externalisation

Africa HR Solutions est le spécialiste du marché africain dans l’externalisation d’emploi, du portage salarial en Afrique. Nous vous permettons d’explorer et d’investir ce vaste marché d’une façon efficace et libre de toute tracasserie administrative. Souvent la société qui veut se développer à l’international et en Afrique plus particulièrement fait face à de nombreux obstacles. Un des problèmes majeurs est de trouver le personnel avec les compétences adéquates pour contribuer au succès de la société sur son nouveau marché.

Externaliser et sous-traiter la gestion de la paie et de l’immigration à une société telle qu’Africa HR Solutions garantit à l’entreprise que tous les exigences légales, fiscales et administratives sont satisfaites. Mais également cela permet à l’entreprise de pénétrer le marché de la façon la plus facile et efficace.

Que vous apparteniez au secteur des Mines, du pétrole & du gaz, au secteur bancaire,  de la construction, du millieu forestier, d’ingénierie, de la télécommunication  ou des Organisations Non-Gouvernementales. Nous avons les solutions qui vous conviennent !

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter :

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