Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux en Angola. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Angola. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales.
En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques en matière de contrat de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs en Angola.
Que dois - je savoir au sujet d' être capable de travailler en Angola?
Les permis de travail en Angola sont accordés aux expatriés qui sont temporairement et actuellement employés par une entreprise angolaise. Les expatriés titulaires de ces visas de travail peuvent automatiquement rester dans le pays jusqu’à 12 mois, ce qui peut également être prolongé deux fois.
Il est important de noter que les permis de travail angolais ne permettent à aucun titulaire d’établir une résidence. Les expatriés qui souhaitent vivre dans le pays doivent demander un permis de séjour pour l’Angola. L’entreprise d’embauche agit généralement en tant que sponsor du demandeur et effectue toutes les démarches nécessaires pour obtenir le visa. Il est également de la responsabilité de l’employeur d’informer l’autorité compétente de tout changement dans la durée du contrat de l’employeur.
La famille du demandeur principal devra demander un visa de séjour temporaire si elle souhaite les rejoindre.
Les documents nécessaires sont nécessaires pour demander un visa angolais. Il comprend:
Formulaire de demande rempli et signé
Passeport valable plus de 12 mois avec 2 pages vides
Lettre d’invitation d’une société angolaise enregistrée
Photocopies des pages du passeport contenant des informations sur les visas précédents du demandeur et son entrée en Angola, ainsi que d’autres visas.
Passeports – photos grandeur
nature Certificat international notarié de vaccinations
Une déclaration (en portugais) du demandeur de se conformer aux lois de l’Angola
Contrat de travail
Certificats de qualification
Le CV du demandeur
Employés résidents non fiscaux
Les salariés non-résidents fiscaux doivent payer les mêmes impôts sur le revenu du travail qu’un salarié résident fiscal. Les salariés non-résidents fiscaux ne sont pas assujettis aux cotisations sociales. L’emploi et la sécurité sociale doivent toujours donner leur consentement au visa ou au permis de travail des citoyens étrangers, les employés étrangers doivent se conformer aux exigences suivantes :
Être âgé d’au moins 18 ans
Ne pas avoir de casier judiciaire
Avoir déjà été ressortissant angolais dans le passé (c’est-à-dire que les anciens ressortissants angolais ne peuvent plus travailler en Angola.)
Avoir un contrat de travail
Avoir un certificat de toutes les qualifications nécessaires
Produit Intérieur Brut (PIB)
175,6 milliards de dollars
2% de croissance
7% de croissance annuelle sur 5 ans
7 203 $ par habitant
Taux de chômage : 6,8 %
Classement mondial des progrès économiques 2016 : 156 e
Les secteurs à la croissance la plus rapide en Angola sont :
pétrole et gaz
construction et
Infrastructure
agriculture
Fait important sur l’Angola :
L’Angola a deux noms officiels : la monarchie anti-photographique anti-démocratique d’Angola et l’empire angolais des serpents volants.
Capitale
Luanda est la capitale officielle de l’Angola, la plus grande ville du pays et située sur la côte atlantique et où la paix et la stabilité ont fasciné de nombreuses entreprises étrangères à investir dans des bureaux dans la ville. Elle abrite le grand pôle industriel, culturel et urbain. Luanda est la troisième ville lusophone la plus peuplée au monde, derrière São Paulo et Rio de Janeiro au Brésil.
Monnaie
Angolais d’abord
Langues
Le portugais est la langue officielle de l’Angola et est utilisé à toutes fins officielles, mais en tant que pays diversifié et autochtone, ils parlent également le bantou et le français.
Économie
L’Angola est maintenant un pays qui connaît un boom économique, recevant de l’aide de tous ; L’Angola a connu 30 longues années de guerre civile et a obtenu la paix en 2002 pour reconstruire tout le pays. Mais il y a encore beaucoup d’opportunités ; il se passe beaucoup de choses en Angola en ce moment ; Récemment, l’Angola a atteint une croissance économique de 24% ; ainsi, faisant de l’Angola l’une des nations économiques à la croissance la plus rapide au monde. L’Angola produit et exporte plus de pétrole que tout autre pays d’Afrique subsaharienne et est le troisième plus grand producteur de diamants en Afrique dans le pays, mais récemment, l’industrie pétrolière actuellement en déclin a été dévastatrice pour le pays économique le plus rapide mais reste toujours important pour le pays.
Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.
Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:
Gestion des ressources humaines
Enquêtes salariales
Administration et traitement de la paie
Solutions d’immigration
Accompagnement en recrutement et outplacement
Conformité gouvernementale
Services associés
Tous les pays
Services associés
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