Le Botswana est l’un des plus grands producteurs de diamants au monde et est considéré comme faisant partie des économies à la croissance la plus rapide au monde. Outre les diamants, une bonne gouvernance et une gestion économique résiliente ont contribué à en faire une économie de la tranche supérieure. Avec l’aide du secteur privé pour stimuler plusieurs secteurs et investissements, le Botswana a mis en place des réformes transformationnelles en vue de devenir un pays à revenu élevé d’ici 2036.
La plupart des entreprises internationales qui s’étendent dans des régions étrangères engagent des partenaires locaux expérimentés pour l’assistance à l’externalisation des processus métier, y compris des solutions d’externalisation de l’emploi où le personnel doit être employé dans le pays et payé en conséquence.
Pendant que votre organisation s’étend au Botswana, vous pouvez rencontrer une variété de complexités juridiques, culturelles et d’emploi, qui nécessitent beaucoup de temps et d’efforts pour les traiter correctement. Chez Africa HR Solutions, nos experts dans le pays sont bien placés pour vous assister dans toutes les procédures nécessaires et pour l’assistance à l’externalisation des ressources humaines au Botswana dont vous pourriez avoir besoin pour atteindre vos objectifs commerciaux internationaux en vous permettant de consacrer plus de temps à votre stratégie de croissance et d’exploitation.
Notre équipe propose des solutions d’externalisation des ressources humaines sur mesure, notamment des services tels que l’organisation professionnelle des employeurs (PEO), l’employeur officiel, la paie ainsi que d’autres services de soutien auxiliaires pour vous aider à développer votre entreprise, même si votre entreprise n’a pas de filiale au Botswana.
Profil du pays - Botswana
Population : 2,3 millions
Produit intérieur brut (PIB) : 18,34 milliards de dollars
Croissance du PIB : 4,5 %
Inflation : 3,2 %
Investissement Direct Etranger (% du PIB) : 2,0 %
Taux de chômage : 17,9 %
Capitale : Gaborone
Monnaie : Pula botswanais
Langues : anglais, tswana
Économie du Botswana
Au cours des 53 dernières années, les performances socio-économiques du Botswana lui ont permis d’être classé parmi les pays à revenu intermédiaire par la Banque mondiale. Le gouvernement a mis en œuvre des politiques qui permettent au secteur privé de jouer un rôle fondamental dans la relance de l’économie, d’encourager le libre-échange et d’attirer les investissements étrangers directs, ce qui a à son tour considérablement contribué au développement du secteur minier, une source majeure de revenus pour le Botswana. D’autres secteurs tels que le tourisme, la vente au détail et l’industrie manufacturière émergente ont également bien performé, avec une contribution du secteur privé et de l’IDE. La sphère bancaire et les marchés des capitaux sont relativement stables et efficaces, avec des règles et procédures définies qui régissent le secteur.
Faits intéressants au sujet du Botswana
Le Botswana est le plus grand pays producteur de diamants au monde (en valeur) et le 2e pays en termes de production.
Le Botswana est célèbre pour ses destinations de safari, sa faune, ses lodges de luxe et ses expériences incroyables.
On pense que le Botswana a le plus grand nombre d’éléphants en Afrique.
Les parcs nationaux, les concessions et les réserves de gestion de la faune occupent environ 38 % des terres du Botswana.
La frontière entre le Botswana et la Zambie est la plus courte du monde.
Le Botswana possède l’un des plus grands marais salants du monde – le Makgadikgadi Pan.
Le plat national du Botswana est le « seswaa », un plat de viande cuit à partir de bœuf, de chèvre, d’agneau ou de poulet et bouilli avec de l’oignon et du poivre jusqu’à ce qu’il soit tendre et tendre.
Jours fériés au Botswana
Le jour de l’An
Bon vendredi
Le lundi de Pâques
Fête du Travail
Jour du président
Jour suivant la fête du président
Journée du Botswana
le jour de Noël
L' emploi au Botswana
Ayant maintenu des taux de croissance économique raisonnablement élevés depuis 1966, le Botswana est considéré comme l’un des plus grands producteurs de diamants au monde. Avec un environnement politiquement stable, le Botswana est classé 87e sur 190 pays dans le rapport de la Banque mondiale sur la facilité de faire des affaires. Avec des réformes et des politiques établies, le Botswana a maintenu une structure de marché relativement stable et efficace qui permet la concurrence, tandis que le secteur privé continue de jouer un rôle fondamental dans l’économie.
Les employés ont droit à des congés de maladie, de vacances et parentaux. En ce qui concerne la résiliation, l’employé et l’employeur peuvent mettre fin à un contrat de travail, selon lequel un préavis minimum, égal à la période pour laquelle les salaires sont payés, doit être offert ou un paiement doit être effectué au lieu d’un tel préavis. Cependant, si l’employé a été impliqué dans une faute grave, aucun préavis n’est requis. En ce qui concerne la fiscalité, il n’y a pas de cotisations sociales dans le pays.
Lors du recrutement de locaux ou d’expatriés au Botswana, la conception d’un système d’avantages sociaux approprié peut être coûteuse et complexe en raison de la législation en vigueur, des protections solides des employés et des normes du marché. En s’associant à Africa HR Solutions, nos experts dans le pays vous apporteront toute l’attention et le soutien dont vous avez besoin pour obtenir des avantages sociaux compétitifs conformément à toutes les exigences légales applicables et aux pratiques habituelles, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre organisation.
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