Burkina Faso - Employeur de référence (EOR)

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Africa HR Solutions propose des services d’employeur de référence pour les clients qui cherchent à employer des employés et à gérer la paie sans créer de succursale ou de filiale au Burkina Faso. Vos candidats sont embauchés via Africa HR Solutions Burkina Faso Employer of Record (EOR Burkina Faso) conformément aux lois du travail du pays et peuvent être embarqués en quelques jours au lieu des mois habituellement nécessaires. Le nouveau travailleur est affecté à votre équipe, travaillant au nom de votre entreprise, tout comme il ou elle était votre travailleur.

Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Afrique .

Burkina-Faso

Vue d' ensemble du Burkina Faso

Le Burkina Faso est un pays enclavé d’Afrique de l’Ouest. Il couvre une superficie d’environ 274 200 kilomètres carrés et est entouré de six pays : le Mali au nord ; le Niger à l’est ; le Bénin au sud-est ; le Togo et le Ghana au sud ; et la Côte d’Ivoire au sud-ouest.

Le jour de l’An

Journée internationale de la femme

Le lundi de Pâques

Journée internationale du travail

Jour de l’Ascension

Aid-Al-Fitr

Le jour de l’indépendance

Jour de l’Assomption

Aid-El Kebir

Jour de Colomb

Commémoration de l’indépendance

Mouloud

le jour de Noël

Les contrats à durée déterminée doivent être écrits et ne peuvent excéder 3 ans.

Pour les contrats à durée indéterminée, il est recommandé de mettre en place un contrat de travail écrit et solide au Burkina Faso, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Burkina Faso doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de compensation en francs CFA ouest-africains plutôt qu’en devise étrangère.

40 heures standard par semaine.
Les salariés ont généralement droit à 22 jours de congés payés annuels.

Les salariées ont généralement droit à 14 semaines de congé de maternité payé. L’employeur et la sécurité sociale prennent en charge le congé.

Les employés masculins ont généralement droit à 20 jours de congé pour des événements concernant leur vie familiale.

Les périodes d’essai sont fonction du type de salarié mais ne peuvent excéder trois mois.

La cessation d’emploi doit être faite par écrit et inclure la raison de la cessation d’emploi. Le préavis doit être donné : 8 jours pour les travailleurs horaires, un mois pour les travailleurs réguliers, trois mois pour les cadres, agents de maîtrise, techniciens et assimilés. Si la résiliation est pour autre chose qu’une négligence grave, un vol ou des dommages intentionnels aux biens de l’entreprise, une indemnité de départ doit être versée.

Les licenciements collectifs nécessitent un préavis de 30 jours.

Les salariés cotisent 5,5% de leur salaire à la sécurité sociale ; les employeurs contribuent à hauteur de 16 %. Les employeurs paient également une taxe sur les salaires de 3 %.

Notre service d’employeur officiel aide les organisations à gérer la paie au Burkina Faso, tandis qu’Africa HR Solutions s’occupe de la fiscalité et que les questions de gestion de la conformité sont supprimées de nos épaules. En tant qu’expert africain PEO, nous gérons les meilleures pratiques en matière de travail, les normes statutaires et locales, les avantages sociaux et les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire.

Pourquoi devrais - je travailler au Burundi?

Notre service d’employeur officiel aide les organisations à gérer la paie au Burkina Faso, tandis qu’Africa HR Solutions s’occupe de la fiscalité et que les questions de gestion de la conformité sont supprimées de nos épaules. En tant qu’expert africain d’employeur officiel, nous gérons les meilleures pratiques en matière de travail, les normes statutaires et locales, les avantages sociaux et les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire.

Nous vous tenons informés de tout changement apporté aux lois locales du travail au Burkina Faso.

Lorsque vous utilisez nos services, votre nouveau travailleur est opérationnel et prêt encore plus tôt, car il vit une bien meilleure expérience d’intégration. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe de professionnels de l’emploi dévoués, soutenus par des années d’expérience, qui vous assistent lors de chaque intégration.

Africa HR Solutions vous permet de vous concentrer sur la gestion efficace de votre cœur de métier .