Cameroun - Organisation professionnelle des employeurs (PEO)

Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux au Cameroun. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Cameroun. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales. 

En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques en matière de contrat de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs au Cameroun. 

Que devraient savoir sur les expatriés Cameroun?

Découvrez le Cameroun Wanders

Les expatriés qui envisagent de s’installer temporairement pour travailler au Cameroun doivent demander aux autorités de l’immigration, par l’intermédiaire de leur entreprise parrainante au Cameroun, de résider et un permis de travail est délivré, ainsi que les fonctionnaires de votre entreprise qui sont chargés de faire cette demande.

Lorsque vous vivez au Cameroun, assurez-vous d’avoir en votre possession votre permis de séjour ou votre récépissé de demande d’une durée de 90 jours jusqu’à la délivrance de votre permis, ainsi que votre passeport et d’autres pièces d’identité.

Fait intéressant sur le Cameroun

Le Cameroun compte 7 parcs nationaux et le parc national de Waza est le plus célèbre avec de nombreux éléphants, lions, girafes, antilopes et oiseaux et possède une flore et une faune parmi les plus riches d’Afrique.

Cameroon

Principales exportations :

Pétrole brut

Pétrole raffiné

Les fèves de cacao

Bois scié

Bananes

Bois bruts.

Importations majeures :

Pétrole brut

Pétrole raffiné

Ciment

Riz

Blé

Voitures.

Principaux partenaires commerciaux :

Espagne

Italie

La France

Pays-Bas

la Belgique

Chine

Inde

États Unis.

Produit Intérieur Brut (PIB)

67,2 milliards de dollars

5,1% de croissance

Croissance annuelle composée de 4,5 % sur 5 ans

2 981 $ par habitant

Taux de chômage : 4,3%

Classement mondial des progrès économiques 2016 : 130e

Capitale

Yaoundé est la capitale officielle du Cameroun, la deuxième ville
du pays après la ville portuaire, Douala. Située au centre du
pays, c’est une ville verte, elle possède des rues bien entretenues et
des infrastructures modernes. Yaoundé est également une ville plaque tournante pour la communication, l’
agriculture, l’éducation et l’administration.

Monnaie

Franc CFA d’Afrique centrale

Langues

Le Cameroun est le pays linguistique le plus riche où plus de 230 personnes sont
parlées cependant le français et l’anglais sont les deux langues officielles du
pays. Les deux sont enseignés dans les écoles; le pays s’efforce d’être
bilingue même si peu de Camerounais parlent les deux.

Climat

Le climat varie en conséquence. Yaoundé et Douala qui sont les
principales villes du Cameroun sont toutes deux situées dans la partie sud du
pays. Ils ont tous deux 3 saisons différenciables: une longue saison sèche
de novembre à février, une saison des pluies légère de mars à juin et de
fortes précipitations, l’humidité oscille autour de 80% la plupart de l’année.
Yaoundé à l’Est de Douala sur la région du plateau central est légèrement
plus frais et moins lourd. La partie nord du Cameroun est plus sèche et
généralement plus agréable.

Économie

Pendant de nombreuses années, le Cameroun a été l’un des pays africains les plus riches
notamment au niveau des exportations de produits agricoles : Café, cacao et
coton. Aujourd’hui doté d’un déclin de l’économie, le Cameroun a un
revenu d’âge moyen inférieur . Cependant, les ressources naturelles du pays sont
riches et reposent principalement sur l’industrie pétrolière et gazière, les produits agricoles
et la fabrication du bois. Les recettes pétrolières représentent 20 % de leurs
revenus et environ 45 % des recettes d’exportation.

Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.

Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:

Gestion des ressources humaines

Enquêtes salariales

Administration et traitement de la paie

Solutions d’immigration

Accompagnement en recrutement et outplacement

Conformité gouvernementale