Cap-Vert - Organisation professionnelle des employeurs (OEP)

Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux au Cap-Vert. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Cap-Vert. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales. 

 

En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques en matière de contrat de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs au Cap Vert.

Quels sont les faits intéressants sur le Cap - Vert?

L'expérience du Cap - Vert

Les îles du Cap-Vert sont devenues plus populaires parmi les touristes et voyageurs britanniques, irlandais et européens susceptibles de se rendre directement au Cap-Vert.

Le pays possède le niveau de vie le plus élevé d’Afrique de l’Ouest en raison de son système politique et économique stable.

Le Cap-Vert a été partagé avec la Guinée-Bissau ; ils ont été combinés jusqu’en 1980

Le Cap Vert est un élargissement marin du Sahara.

Il y a aussi des arbres tropicaux qui vivent dans les climats tempérés. Le seul mammifère indigène est la chauve-souris à longues oreilles. L’isolement du Cap-Vert a fait que les îles ont plusieurs espèces indigènes et variétés typiques d’oiseaux. Beaucoup de ces espèces sont aujourd’hui menacées en raison du développement humain.

Les îles sont une zone de reproduction importante pour de nombreux autres oiseaux marins.

Payroll Outsourcing in Cape Verde

Importations majeures :

Pétrole raffiné

Ciment

Riz

Voitures

Pièces de moteur

Principales exportations :

Poisson congelé

Poisson transformé

Vêtements

Pesticides

Navires

Produit Intérieur Brut (PIB)

3,3 milliards de dollars

1,0% de croissance

1,6 % de croissance annuelle sur 5 ans

6 324 $ par habitant

Taux de chômage : 9,2 %

Classement mondial des progrès économiques 2016 : 57 e

Capitale

 

Praia est la capitale officielle, la ville la plus grande et la plus fréquentée du Cap-
Vert. Situé dans la partie sud de l’île de Santiago, il abrite
les activités commerciales, touristiques et de pêche de l’île. Le port
de Praia est un facteur clé dans l’économie de l’île car il permet le
trafic des exportations, des importations et des investissements et des entreprises touristiques. Praia
attire de nombreux investissements et certaines installations vers certaines
attractions touristiques . Les longues plages de sable et la mer bleue sont certainement de
bons atouts pour l’île.

Monnaie

Bouclier cap-verdien

Langues

Le portugais est la langue officielle du Cap-Vert, utilisé pour la plupart
des activités de communication écrite, y compris les journaux. Cependant, le
créole est largement utilisé pour des usages conversationnels.

Économie

Le Cap-Vert est la 185e économie d’exportation du monde. Étant une
économie agricole, les îles dépendent principalement de l’
agriculture de subsistance et de l’agriculture pour vivre. L’extraction du sel est une
ressource importante pour l’île, apportant une contribution à l’économie. Le
secteur manufacturier se développe lentement avec la fabrication de
chaussures, d’alcool, la distillation de textiles et l’embouteillage. L’industrie du tourisme
est le plus grand développement des îles avec des hôtels offrant une
croissance significative au développement des îles.
Les arrivées de touristes internationaux créent des emplois et de nombreux avantages pour la
population.

Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.

Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:

Gestion des ressources humaines

Enquêtes salariales

Administration et traitement de la paie

Solutions d’immigration

Accompagnement en recrutement et outplacement

Conformité gouvernementale

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.