Djibouti - Organisation professionnelle des employeurs (OEP)

Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux à Djibouti. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale à Djibouti. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales. 

 

En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques en matière de contrat de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs à Djibouti.

Que puis - je faire à Djibouti?

Canyon et dérivante

Même si Djibouti est un tout petit pays, en tant que zone volcanique active, l’une des activités amusantes est le canyon et la dérive sur les plaques tectoniques. Les personnes à la recherche de paysages uniques et d’activités aventureuses ne seront pas déçues.

Nager avec les requins baleines

L’une des principales attractions touristiques est de nager avec les célèbres requins baleines. C’est la zone principale autour de Djibouti et l’un des meilleurs endroits au monde pour localiser ces créatures étonnantes. Parfois, c’est la principale raison pour laquelle certains visiteurs s’y arrêtent.

Lac Assal

Si vous aimez la nature et les sites magnifiques autour de Djibouti, le lac Assal est très populaire. C’est un immense lac de cratère célèbre pour être le troisième point le plus bas de la Terre et c’est une expérience stimulante inscrite sur le site du patrimoine mondial de l’UNESCO.

Faits intéressants sur Djibouti

L’évaporation est l’activité principale. Il fait sortir l’eau du célèbre Lac Assal. Même si le lac est très salé, il profite à la vie des habitants de Djibouti. Les gens peuvent utiliser le sel pour un usage personnel. Parfois, les gens échangent également le sel à des fins commerciales.

Payroll Outsourcing in Djibouti

Principales importations :

Huile de palme (9,6%)

Blé (4,2%)

Sucre brut (3,1%)

Légumes (3,2%)

Principales exportations :

Charbon de bois (16%)

Café (15%)

Pneus en caoutchouc (8,6%)

Cultures de rente (4,3%)

Produit Intérieur Brut (PIB)

2,9 milliards

6,0% de croissance

4,8% de croissance annuelle sur 5 ans

3 051 $ par habitant

Taux de chômage : 60 %

Classement mondial dans les progrès de l’économie 2016 : 124 e

Capital

 

Djibouti City est la capitale officielle et la plus grande ville du
pays. Anciennement connue sous le nom de Perle du Golfe de Tadjoura en raison de son
emplacement, elle est positionnée à proximité de l’un des ports de distribution les plus fréquentés
et fait office de centre de ravitaillement, d’importation et d’exportation. Le port de
Djibouti est le principal port littoral frontalier de l’Éthiopie, abritant un
certain nombre d’ambassades étrangères et plusieurs sièges sociaux de nombreuses
entreprises internationales, organisations à but non lucratif (ONG). La ville de Djibouti
abrite également l’aéroport international de Djibouti-Ambouli, le principal
aéroport domestique reliant plusieurs destinations internationales.

Monnaie

franc djiboutien

Langues

Connu pour sa diversité, le français et l’arabe sont les deux
langues principales . Le français est normalement utilisé à des fins éducatives, commerciales et politiques
et l’arabe est principalement enseigné comme première langue.

Économie

Djibouti a la deuxième économie et une
libre entreprise basée sur le marché de toutes les villes de la Corne de l’Afrique après Addis-Abeba. En
effet, l’économie djiboutienne repose principalement sur les activités de services en
raison de sa position stratégique en tant que zone commerciale. Cependant, le
pays est encore sous-développé avec un taux de chômage élevé.
La principale économie de Djibouti repose sur la transformation des aliments, la construction, la
construction de navires et la réparation.

Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.

Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:

Gestion des ressources humaines

Enquêtes salariales

Administration et traitement de la paie

Solutions d’immigration

Accompagnement en recrutement et outplacement

Conformité gouvernementale

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.