L’Érythrée est stratégiquement située dans la mer Rouge. Le pays dispose d’importantes ressources minérales (potasse, cuivre, or, argent, zinc). Le pays prévoit une croissance du PIB de 5,7% en 2021 et soutient rapidement plusieurs secteurs de son économie pour attirer les investissements étrangers directs.
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Population : 3,2 mn
Produit intérieur brut (PIB) : 6,5 milliards de dollars
Croissance du PIB : 0,6%
Inflation : 4,9%
Taux de chômage : 6,5 %
Capitale : Romance
Monnaie : nakfa érythréen
Langues : tigrigna, arabe, anglais
Les performances de croissance de l’Érythrée ont été affectées par la pandémie de Covid-19, avec un creusement du déficit public et une perturbation de la demande et des chaînes d’approvisionnement. Le Fonds national de lutte contre la pandémie initié par le gouvernement a contribué à répondre à des besoins de santé critiques et à aider les ménages les plus pauvres et vulnérables. Le pays dépend largement du secteur de l’agriculture pluviale qui représente un tiers de l’économie. Les services de distribution représentent environ 20 % du PIB et le secteur minier représente 20 % de l’économie. Malgré un niveau élevé d’endettement et de pauvreté dans le pays, les perspectives sont optimistes, avec une croissance du PIB réel qui devrait se redresser à 5,7% cette année.
Nouvelle année
Jour de Noël orthodoxe
Journée de la femme
Bon vendredi
jour de Pâques
la journée internationale des travailleurs
Le jour de l’indépendance
Journée des martyrs
Aïd el-Fitr
Jour de début de la lutte armée érythréenne
Jour de Jean-Baptiste
Bon sang nouvel an
Aïd al-Adha
Meskel
L’anniversaire du prophète
le jour de Noël
En Érythrée, les contrats de travail peuvent être verbaux ou écrits. Tous les accords écrits doivent contenir les détails clés de l’employé, du salaire aux avantages, à la rémunération et aux détails de la cessation d’emploi. Les heures supplémentaires doivent être convenues avec les employeurs car les salaires diffèrent en fonction de l’heure de la journée. Les employés ont droit aux vacances, aux congés parentaux et aux congés de maladie. En cas de licenciement, les employeurs peuvent verser aux employés un montant égal à la période de préavis. Tous les types de cessation d’emploi donnent droit à une indemnité de départ représentant un montant basé sur la durée de l’emploi. Englobant un système d’imposition progressif, les taux d’imposition sur le revenu varient de 2 % à 38 %.
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