Érythrée HR Outsourcing

En Érythrée, les contrats de travail peuvent être verbaux ou écrits. Tous les accords écrits doivent contenir les détails clés de l’employé, du salaire aux avantages, à la rémunération et aux détails de la cessation d’emploi. Les heures supplémentaires doivent être convenues avec les employeurs car les salaires diffèrent en fonction de l’heure de la journée. Les employés ont droit aux vacances, aux congés parentaux et aux congés de maladie. En cas de licenciement, les employeurs peuvent verser aux employés un montant égal à la période de préavis. Tous les types de cessation d’emploi donnent droit à une indemnité de départ représentant un montant basé sur la durée de l’emploi. Englobant un système d’imposition progressif, les taux d’imposition sur le revenu varient de 2 % à 38 %.