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Externalisation RH Gabon

Le Gabon est actuellement le cinquième plus grand producteur de pétrole en Afrique et bénéficie d’une économie à revenu intermédiaire de la tranche supérieure. La croissance du pays a été soutenue par sa production de pétrole et de manganèse. Le pays concentre ses efforts sur la diversification de son économie à travers l’agro-industrie, les transports et les télécommunications.

Africa HR Solutions propose une gamme de services d’externalisation RH qui permet aux organisations de se développer au Gabon de manière totalement conforme. Nos solutions comprennent l’organisation professionnelle des employeurs (PEO), l’employeur officiel, la gestion de la paie, des impôts et des avantages sociaux. 

Profil du pays - Gabon

Population : 2,1 mn

Produit intérieur brut (PIB) : 15,59 milliards de dollars

Croissance du PIB : 1,2 %

Inflation : 4,7%

Investissement Direct Etranger (% du PIB) : 5% 

Taux de chômage : 19,5 %

Capital: Libreville

Monnaie : franc CFA d’Afrique centrale

Langues : Français

Gabon

Economie du Gabon

Situé sur l’océan Atlantique, le Gabon est bordé par le Cameroun, la Guinée équatoriale et la République du Congo. Le pays regorge de ressources naturelles, avec des forêts qui couvrent 85% du pays. Le pays a l’un des taux d’urbanisation les plus élevés, la plupart des citoyens vivant dans des villes telles que Libreville et Port Gentil. Le Gabon est le 5ème producteur de pétrole en Afrique, mais avec une baisse de la production de pétrole, le Gabon travaille à la diversification de son économie. 

Public Holidays in Gabon

Le jour de l’An

Le lundi de Pâques

Journée des droits des femmes

Fête du Travail

lundi de Pentecôte

Aïd el-Fitr

Assomption de Marie

Le jour de l’indépendance

Aïd el-Adha

La Toussaint

le jour de Noël 

L' emploi au Gabon

Un contrat de travail doit être établi en langue française décrivant les principales informations telles que la rémunération, les avantages et les détails de la résiliation. Les employés ont droit à des congés de maladie, parentaux et annuels. Le délai de préavis dépend de l’ancienneté du salarié. Concernant la fiscalité, les employeurs versent 20,1% de la masse salariale à la sécurité sociale pour les retraites, les accidents du travail, les frais médicaux et les allocations familiales. Les employés contribuent à 2,5 % de leur salaire. 

Comment pouvons-nous vous aider?