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Guinée Bissau HR Outsourcing

Considérée comme un pays tropical sur la côte atlantique de l’Afrique de l’Ouest, la Guinée Bissau est une économie axée sur l’agriculture, dépendante des exportations de noix de cajou. La pandémie de Covid-19 et la fermeture des frontières ont arrêté le système économique pendant un certain temps, mais avec un programme de vaccination à grande échelle attendu, les activités commerciales commenceront à stimuler la croissance à 2,9% en 2021 et 3,9% en 2022.

Si votre organisation envisage de déménager en Guinée-Bissau, Africa HR Solutions est votre partenaire d’externalisation des ressources humaines de référence dans la région. Notre équipe dédiée gère toutes vos initiatives d’externalisation de l’emploi, des organisations professionnelles d’employeurs (PEO), des employeurs de référence, des solutions de paie, pour vous permettre de vous concentrer sur votre stratégie d’entreprise tout en lissant votre stratégie d’externalisation des ressources humaines en Guinée Bissau en toute sérénité, le tout. aligné sur les politiques culturelles, du travail, juridiques et autres du pays. 

Profil de pays - Guinée Bissau

Population : 1,9 mn

Produit intérieur brut (PIB) : 1,43 milliard de dollars

Croissance du PIB : 3,8%

Inflation : 0,7

Investissement Direct Etranger (% du PIB) : 1,2%

Taux de chômage : 4,1 %

Capitale : Bissau

Monnaie : Franc CFA d’Afrique de l’Ouest

Langues : Portugais  

Guinea-Bissau

Économie de la Guinée Bissau

Avec une dépendance principale à l’aide internationale, une économie de subsistance et l’exportation de noix de cajou et de poisson, la Guinée-Bissau reste l’une des économies les plus fragiles du monde. Des développements importants restent en cours pour amener le pays vers de nouveaux sommets – par exemple, le secteur de la transformation n’est pas entièrement développé et les ressources minérales, à savoir la bauxite, le phosphate et le pétrole, ne sont pas exploitées. La pandémie de Covid-19 a frappé les ménages et les entreprises, ce qui a entraîné une augmentation de la pauvreté.

L’engagement de la Banque mondiale est guidé par un cadre de partenariat avec le pays qui est, à son tour, réévalué et renouvelé tous les 4 à 5 ans, avec deux objectifs principaux : « (1) Augmenter l’accès à des services de base de qualité, en particulier en dehors de la capitale de Bissau et dans les régions les plus pauvres du pays et (2) élargir les opportunités économiques et renforcer la résilience avec le genre et la gouvernance comme thèmes transversaux. 

Faits intéressants sur la Guinée - Bissau

Plus de 70% de la Guinée-Bissau est couverte de forêt primaire qui occupe environ 45%, protégeant une riche diversité de poissons, de plantes, de mammifères et d’oiseaux

Le pays est l’un des membres fondateurs de la Communauté des pays de langue portugaise

La Guinée Bissau est le sixième producteur mondial de noix de cajou

Le plat national est le « Poulet Yassa », un plat de poulet célèbre en Afrique de l’Ouest 

Jours fériés en Guinée Bissau

Le jour de l’An

Journée internationale de la femme

Au secours

Anniversaire du meurtre de Pidjiguoiti

Korité

fête nationale

Fête des Sacrifices

Anniversaire du Mouvement de Réajustement

le jour de Noël 

Emploi en Guinée Bissau

Employment agreements in Guinea Bisseau can be oral or written format, though a written version is preferred to outline all information regarding wage and compensation in West African franc. Employees are entitled to sick, parental, and vacation leaves. The standard work schedule is 45 hours per week. Employers may define the schedule of work and communicate to the employee before onboarding them. Private healthcare is usually recommended to recruits.

While you move to Guinea Bissau, make sure you work with a go-to partner like Africa HR Solutions who knows the local, cultural, and market insights of the country, who can guide your decisions and advise you on the wage and compensation benefits to attract the right talent. 

Comment pouvons-nous vous aider?