Africa HR Solutions
fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux
organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux en Guinée
Bissau. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale
ou une filiale en Guinée Bissau. Votre main-d’œuvre est embauchée
conformément aux lois du travail locales.
En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère
les bonnes pratiques des contrats de travail et garantit une conformité à 100% pour
vos travailleurs en Guinée Bissau.
Africa HR Solutions Ltd à travers son réseau de partenaires locaux est en mesure d’offrir à un travailleur une solution globale d’immigration en Gambie comprenant : Visa d’affaires et permis de travail.
Visa d’affaires – Africa HR Solutions Ltd garantit qu’un travailleur est pleinement conforme pour travailler dans le pays et cherche toutes les chances de garantir des exigences spécifiques pour répondre aux exigences du pays.
Africa HR Solutions Ltd s’assurera que toutes les exigences sont remplies et que l’entrepreneur est pleinement conscient de tous les développements nécessaires pour assurer une acquisition réussie du visa d’affaires.
Permis de travail – La demande de permis de travail peut être effectuée pendant le séjour dans le pays ou avant le déploiement de l’agent de service dans le pays.
Africa HR Solutions Ltd s’assure que l’entrepreneur obtient le permis de travail de la manière correcte pour s’assurer qu’il ou elle n’est pas perturbé par les autorités locales sous quelque forme que ce soit une fois que le processus de travail a commencé.
Un permis de travail peut prendre quelques semaines à obtenir, mais Africa HR Solutions Ltd veille à ce que le processus de demande de permis de travail soit effectué de la manière la plus efficace possible et que toutes les exigences soient respectées, y compris et informant l’entrepreneur et l’utilisateur final de toute exigence supplémentaire. cela peut être nécessaire.
Nous conseillons vivement à l’entrepreneur de demander directement un permis de travail avant d’entrer dans le pays.
Le processus d’obtention de ces divers documents est très difficile, mais Africa HR Solutions Ltd s’assure que le processus est effectué avec la plus grande efficacité pour s’assurer que l’entrepreneur est déployé en temps opportun.
Principaux partenaires d’importation :
Sénégal
le Portugal
Chine
Principaux partenaires à l’exportation :
Inde
Etats-Unis
Nigeria
Produit Intérieur Brut (PIB):
2,5 milliards de dollars
2,5 % de croissance
2,8% de croissance annuelle sur 5 ans
1 436 $ par habitant
Taux de chômage : 6,9%
Classement mondial des progrès économiques 2016 : 145 e
Bissau est la capitale de la Guinée Bissau. Ancienne
colonie portugaise , cette ville a gardé le charme d’antan des Portugais. Bars,
restaurants et institutions culturelles et plages sont tous accessibles aux
visiteurs. Les rencontres d’expatriés dans la ville sont également des rencontres très courantes
parmi les expatriés. Malgré sa mauvaise infrastructure, les expatriés auront une
expérience unique et mémorable.
Franc CFA d’Afrique de l’Ouest
Le portugais est la langue officielle, mais le français et le
créole de Guinée- Bissau, qui est une langue maternelle parmi les habitants, sont largement
parlés.
La Guinée – Bissau est une république et un multipartisme depuis 1991. Ils ont
obtenu leur indépendance du Portugal officiellement le 24 Septembre e 1973.
La Guinée Bissau est un pays défavorisé mais malgré les enjeux,
l’agro-industrie joue un rôle important dans le développement du pays.
L’agriculture et la pêche contribuent à la croissance économique de la
nation. Les cultures de cajou ont curieusement augmenté ces dernières années,
positionnant la Guinée Bissau comme le 6 ème producteur de cajou.
Partout en Guinée-Bissau, vous trouverez des villages pleins de charmantes
maisons conventionnelles faites de boue séchée pour créer des huttes circulaires qui sont
ensuite couvertes de chaume.
Gestion des ressources humaines
Enquêtes salariales
Administration et traitement de la paie
Solutions d’immigration
Accompagnement en recrutement et outplacement
Conformité gouvernementale
Algérie
Angola
Benin
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Cameroon
Cap Vert
République centrafricaine (RCA)
Tchad
Comores
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Djibouti
Egypt
Equatorial Guinea
Érythrée
Ethiopie
Gabon
Gambia
Ghana
Guinea
Guinea Bissau
Côte d’Ivoire
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Lesotho
Libéria
Libye
Madagascar
Malawi
Mali
Mauritania
Mauritius
Morocco
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Namibie
Niger
Nigeria
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Rwanda
Sao Tome and Principe
Senegal
Seychelles
Sierra Leone
Somalia
South Africa
South Sudan
Sudan
Swaziland
Tanzania
Togo
Tunisia
Uganda
Zambia
Zimbabwe
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.