Kenya - Employeur officiel (EOR)

?? Nous faisons travailler votre équipe au Kenya

?? Nous nous occupons de tous vos besoins en matière de paie

?? Nous assurons une conformité à 100% pour votre entreprise

Comment notre Kenya Employer of Record Africa HR vous aidera-t-il à développer votre entreprise mondiale au Kenya ?

Notre solution fournit parfaitement des services d’employeur de référence aux clients qui cherchent à embaucher des travailleurs et à gérer la paie sans établir de succursale ou de filiale au Kenya. Vos candidats sont embauchés via Africa HR Solutions Kenya Employer of Record (EOR Kenya) conformément aux lois du travail locales et peuvent être intégrés en quelques jours plutôt qu’en quelques mois. Le nouveau travailleur est affecté à votre équipe, travaillant au nom de votre institution comme s’il était votre travailleur.

Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Afrique .

Kenya

Vue d' ensemble du Kenya

Le Kenya, officiellement la République du Kenya, est un pays d’Afrique avec 47 comtés semi-autonomes gouvernés par des gouverneurs élus. Il a une superficie de 580 367 km². Nairobi est sa capitale et sa plus grande ville. L’anglais et le swahili sont ses langues officielles. Le shilling kenyan (KES) est sa monnaie officielle. L’abréviation du Kenya est KY. Ses cinq pays frontaliers sont l’Éthiopie, la Somalie, le Soudan du Sud, la Tanzanie et l’Ouganda.

Le Kenya se trouve sur l’équateur en Afrique de l’Est et borde l’océan Indien. 45 millions de personnes vivent dans le pays, dont 60% ont moins de 25 ans.

Le jour de l’An

Bon vendredi

Le lundi de Pâques

Fête du Travail

Jour de Madaraka

Journée des héros

Jour de la République (indépendance)

le jour de Noël

Le lendemain de Noël

Idd – ul-Fitr

Les contrats de travail à durée déterminée et indéterminée sont autorisés.

Il est légalement tenu de mettre en place un contrat de travail écrit au Kenya, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Kenya doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de compensation en shillings kenyans plutôt qu’en devise étrangère.

La semaine de travail au Kenya est généralement de 45 heures.
En général, les salariés ont droit à 1,75 jour de congé annuel payé par mois travaillé, soit 21 jours sur 12 mois.
Les salariés ont généralement droit à 14 jours de congés maladie payés par an. Les employés doivent fournir un certificat médical. Les 7 premiers jours sont payés à 100%, les jours restants sont payés à 50%.

Les salariées ont généralement droit à 3 mois de congé maternité payé. Les employés doivent donner un préavis écrit de 7 jours avant de partir en congé et peuvent être tenus de présenter un certificat médical.

Les pères ont droit à deux semaines de congé de paternité payé.

Employeurs et salariés cotisent chacun 5 % du salaire à la sécurité sociale. Le taux a été porté à 6 %, mais sa mise en œuvre est en attente d’une décision de justice.

Les employés doivent également verser 1 % de leur salaire à la Caisse nationale d’assurance-hospitalisation.

Des périodes probatoires allant jusqu’à 6 mois sont généralement autorisées et peuvent être renouvelées jusqu’à 12 mois. Les employés licenciés pendant la période d’essai doivent recevoir un préavis d’au moins 7 jours.

Les employés qui sont payés sur une base mensuelle ou plus doivent recevoir un préavis de cessation d’emploi d’au moins 28 jours.

L’indemnité de départ n’est obligatoire qu’en cas de licenciement pour licenciement. En général, les employés sont dus à 15 jours de salaire pour chaque année de service.

Comment l' Afrique HR Solutions peut vous aider au Kenya

Notre service d’employeur officiel aide les organisations à traiter la paie au Kenya tandis qu’Africa HR Solutions s’occupe des calculs

fiscaux et que les questions de gestion de la conformité sont supprimées de nos épaules . En tant qu’expert employeur africain de référence, nous gérons les meilleures pratiques en matière de travail, les normes statutaires et locales, les avantages sociaux et les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire.

De plus, nous vous tenons au courant de tout amendement aux lois locales du travail au Kenya .

Lorsque vous utilisez nos services, votre nouvel employé est prêt encore plus tôt, puisqu’il a une meilleure transition d’embauche. Vous aurez l’ esprit tranquille en sachant que vous disposez d’un groupe de spécialistes de l’emploi dévoués, soutenus par des années d’expérience, qui vous assistent à chaque intégration.

Africa HR Solutions vous permet de vous concentrer sur la gestion efficace de votre cœur de métier.