Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux au Lesotho. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Lesotho. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales.
En tant qu’expert africain en PEO, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques des contrats de travail et garantit une conformité à 100 % pour vos travailleurs au Lesotho.
En quelque sorte liée à l’Afrique du Sud, l’économie du Lesotho est basée sur l’agriculture, l’élevage, la fabrication et l’exploitation minière. Cependant, l’industrie manufacturière est maintenant le premier secteur du pays avec l’exportation de vêtements, de textiles et de cuir. Le Lesotho est reconnaissant des ressources naturelles en eau et en diamants, qui sont à la fois extraits et exportés. Même si le secteur minier et énergétique n’a pas d’industrie développée, le Lesotho est une source de diamant et parmi les exportations du pays. Cependant, l’industrie du tourisme est un secteur en expansion, avec les parcs nationaux, les panoramas et les activités naturelles qu’il offre, le Lesotho comme destination de rêve.
Le Lesotho abrite le pub le plus haut d’Afrique à 2874 mètres d’altitude. Il est situé juste à la frontière avec l’Afrique du Sud et à la fin de l’emblématique Sani Pass (ou au début si vous venez du Lesotho). Une bière fraîche est la bienvenue lorsque vous conduisez ce pass panoramique au départ de l’Afrique du Sud et pour couronner le tout, vous aurez une vue imprenable depuis le sommet (tout en sirotant cette bière fraîche).
Importations majeures
Nourriture
Matériaux de construction
Véhicules
Machinerie
Médicaments conditionnés
Produits pétroliers
Principales exportations :
Habits
Diamants
Partenaires commerciaux:
Afrique du Sud
Chine
Hong Kong
Corée
Allemagne
Produit Intérieur Brut (PIB)
5,3 milliards de dollars
2% de croissance
5% de croissance annuelle sur 5 ans
2 764 $ par habitant
Taux de chômage : 26,2 %
Classement mondial des progrès économiques 2016 : 152 e
Capitale
Maseru est la capitale officielle du Lesotho et la plus grande ville
du pays située le long de la rivière Caledon au sud. C’est une
ville administrative où se
déroulent les activités politiques et commerciales . La ville de Maseru offrira à ses visiteurs une variété de
restaurants, de marchés artisanaux et de nombreuses activités de plein air telles que le
trekking, la randonnée, les promenades à cheval, les parcs nationaux et les
infrastructures coloniales uniques . Tout ce dont vous avez besoin pour passer un moment parfait dans ce pays
magnifique et sûr.
Monnaie
Lesotho loti
Langues
Le Lesotho a deux langues officielles, l’anglais et le sotho. Les deux sont
largement parlés par la population. Cependant, l’anglais est conservé pour les
fonctions officielles , par exemple lorsqu’il s’agit de tâches commerciales internationales
et la langue sotho est utilisée dans la politique, la religion et les médias.
Les 10 meilleurs endroits à visiter au Lesotho
Parc national de Tse’hlanyane
Barrage de Katse et jardin botanique
Sanni Pass et le plus haut diviseur
Chutes de Semonkong
Bonne nuit
Les habitations troglodytiques de Kome
Empreintes de dinosaures
Art rupestre
La vraie tour de la cloche
Parc national de Sehlabathebe
Gestion des ressources humaines
Enquêtes salariales
Administration et traitement de la paie
Solutions d’immigration
Accompagnement en recrutement et outplacement
Conformité gouvernementale
Algérie
Angola
Benin
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Cameroon
Cap Vert
République centrafricaine (RCA)
Tchad
Comores
République Démocratique du Congo Employeur de reference
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Egypt
Equatorial Guinea
Érythrée
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Gambia
Ghana
Guinea
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Côte d’Ivoire
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Lesotho
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Libye
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Mali
Mauritania
Mauritius
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Namibie
Niger
Nigeria
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Rwanda
Sao Tome and Principe
Senegal
Seychelles
Sierra Leone
Somalia
South Africa
South Sudan
Sudan
Swaziland
Tanzania
Togo
Tunisia
Uganda
Zambia
Zimbabwe
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.