Madagascar - Employeur de référence (EOR)

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Africa HR Solutions propose des solutions d’employeur de référence aux entreprises qui souhaitent recruter des travailleurs et traiter la paie sans établir de succursale ou de filiale à Madagascar. Vos employés sont embauchés par Africa HR Solutions Madagascar Employer of Record (EOR Madagascar) conformément aux lois du travail locales et peuvent être intégrés en quelques jours plutôt qu’en quelques semaines. Le nouveau travailleur est affecté à votre équipe, travaillant au nom de votre entreprise, tout comme il était votre employé.

Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Afrique .

Vue d' ensemble de Madagascar?

Madagascar est une île de l’océan Indien au large de la côte sud-est de l’Afrique. L’île est la 4ème plus grande au monde et 90% de la faune de l’île ne vit qu’à Madagascar. 22 millions de personnes vivent à Madagascar, et leurs langues officielles sont le malgache et le français.

Madagascar

Le jour de l’An

Journée internationale de la femme

Le lundi de Pâques

Journée des martyrs

Fête du travail

Jour de l’Ascension

lundi de Pentecôte

Le jour de l’indépendance

Assomption de Marie

Toussaint

Jour de la République

le jour de Noël

Il est légalement tenu de mettre en place un contrat de travail écrit à Madagascar, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail à Madagascar doivent toujours indiquer le salaire et les éventuels montants de compensation en ariary malgache plutôt qu’en devise étrangère.
En général, la semaine de travail est de 40 heures, composées de 5 journées de huit heures.

Les primes annuelles, au 13e mois et basées sur les performances sont toutes courantes à Madagascar.

En général, les salariés ont droit à 2,5 jours de congés payés par mois.
Les employés ont droit à au moins 5 jours de congé de maladie payés par an.

Les salariées ont généralement droit à 14 semaines de congé de maternité payé, dont au moins 8 doivent être prises après la naissance de l’enfant. Les congés sont rémunérés à 50 % pour les salariés relevant du code du travail et à 100 % pour les fonctionnaires.

Les hommes ont généralement droit à jusqu’à 10 jours par an pour les événements familiaux.

A Madagascar, les employeurs contribuent 13% des salaires à la sécurité sociale et 5% pour les soins de santé. Les salariés cotisent 1 % à la sécurité sociale et 1 % à la santé.

Des périodes d’essai pouvant aller jusqu’à 6 mois sont autorisées avec un renouvellement unique. Le temps imparti dépend du poste.

Les contrats à durée déterminée, y compris les renouvellements, ne peuvent excéder 24 mois.

Les employés peuvent être licenciés pour un motif valable moyennant un préavis écrit. La période de préavis est déterminée par le type d’emploi et l’ancienneté et varie de 8 jours à 6 mois.

Les employés n’ont généralement pas droit à une indemnité de départ, sauf s’ils sont licenciés pour des raisons économiques, auquel cas ils ont droit à 10 jours de salaire pour chaque année de service, jusqu’à 6 mois de salaire.

Comment l' Afrique HR Solutions peut vous aider à Madagascar

Notre solution d’employeur de référence permet aux entreprises de gérer la paie à Madagascar tandis qu’Africa HR Solutions s’occupe des calculs fiscaux
et que les problèmes de gestion de la conformité sont retirés de leurs épaules et
transférés sur les nôtres. En tant qu’employeur africain de référence, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrat de travail, les normes légales et locales, les avantages sociaux et les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et de résiliation si nécessaire.

 

De plus, nous vous tenons au courant de tout amendement aux lois locales du travail à Madagascar.

Lorsque vous utilisez nos services, votre nouvel
employé est prêt encore plus tôt, car il a une
expérience d’ embauche plus fluide . Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués, appuyés par des années d’expérience, qui vous aident à chaque embauche.

 

Africa HR Solutions vous permet de vous concentrer sur la gestion efficace de votre cœur de métier.