Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux au Mali. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Mali. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales.
En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques des contrats de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs au Mali.
Vous vous préparez à vivre au Mali ? Ou seriez-vous intéressé à découvrir ce territoire sauvage? Une relocalisation d’expatrié au Mali est certainement une opportunité passionnante. Que vous planifiez de manière permanente ou simplement en tant qu’entrepreneur, Africa HR Solutions Ltd vous aidera à vous installer le plus rapidement possible. Nous offrons le meilleur service d’externalisation de l’emploi professionnel (PEO) en Afrique. Un PEO offre aux entreprises une large gamme de services en ressources humaines qui comprend :
Gestion des ressources humaines
Administration et traitement de la paie
Programmes de sécurité
Accompagnement en recrutement et outplacement
Conformité gouvernementale
Les principales exportations sont :
Coton brut
Cacahuètes
Or
Fruits tropicaux
Minerai de fer.
Les principales importations :
Pétrole raffiné
Tissé pur léger
Médicaments conditionnés
Véhicules
Malt.
Les principaux partenaires commerciaux du Mali sont :
Chine
Bahreïn
Inde
Viêt Nam
Indonésie
Thaïlande
Turquie.
Produit Intérieur Brut (PIB)
27,3 milliards de dollars
8% de croissance
4 % 5 ans de croissance annuelle
1 729 par habitant
Taux de chômage : 8,1%
Classement mondial dans l’économie Progress 2016 : 121 st
Bamako est la capitale du Mali. Une ville animée avec des
marchés et des restaurants animés le long des rues. Elle est située des deux côtés
du fleuve Niger et compte environ 2 millions d’habitants. Le paysage de Bamako
est délimité par trois entités distinctes à savoir, le fleuve Niger, les collines
situées dans la région nord et certains reliefs situés dans la
région sud .
Monnaie
Franc CFA d’Afrique de l’Ouest
Langues
Le français est la langue officielle du Mali mais il existe plus de 30
langues africaines locales qui sont utilisées parmi le pays connues sous le nom de
langues locales . L’un d’eux est Banama qui est le mode de
communication préféré de la population. Les canaux de communication au Mali sont
généralement en français.
Économie
La principale économie des Maliens repose sur l’industrie agricole car la
population locale est généralement employée dans l’agriculture qui est la
principale activité du pays avec la pêche, l’élevage et l’élevage. Les
principales cultures au Mali sont : Le coton et l’arachide qui sont cultivés pour l’
exportation. Le Mali est le principal producteur de coton avec un
revenu annuel d’ environ 200 millions de dollars. L’or est également une partie importante de l’
économie malienne car ils sont considérés comme le troisième exportateur en
Afrique.
Fait intéressant sur le Mali
Le Mali est le plus grand pays d’Afrique de l’Ouest. Il fait environ deux fois la taille du Texas, le deuxième plus grand État américain.
Gestion des ressources humaines
Enquêtes salariales
Administration et traitement de la paie
Solutions d’immigration
Accompagnement en recrutement et outplacement
Conformité gouvernementale
Algérie
Angola
Benin
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Cameroon
Cap Vert
République centrafricaine (RCA)
Tchad
Comores
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Djibouti
Egypt
Equatorial Guinea
Érythrée
Ethiopie
Gabon
Gambia
Ghana
Guinea
Guinea Bissau
Côte d’Ivoire
Kenya
Lesotho
Libéria
Libye
Madagascar
Malawi
Mali
Mauritania
Mauritius
Morocco
Mozambique
Namibie
Niger
Nigeria
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Rwanda
Sao Tome and Principe
Senegal
Seychelles
Sierra Leone
Somalia
South Africa
South Sudan
Sudan
Swaziland
Tanzania
Togo
Tunisia
Uganda
Zambia
Zimbabwe
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.