Mauritanie - Organisation professionnelle des employeurs (OEP)

Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux en Mauritanie. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Mauritanie. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales. 

 

En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques des contrats de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs en Mauritanie.

Que devraient savoir les expatriés à travailler en Mauritanie?

culture Mauritanie

Islam is the official religion in Mauritania. Despite the ethnicity and cultural differences among Mauritanians, they all have a common Muslim attachment to the Malekite sect. However, as the Islam religion is of a major influence in the country and visitors and expats should respect the local social customs and cultures imposed in the country. Dress for women should be uncompromisingly modest.

L' octroi de visas et permis de travai

Les visiteurs, sous-traitants ou employés permanents de Côte d’Ivoire, Gambie, Libye, Mali, Sénégal, Togo et Tunisie devront demander une ambassade ou un consulat français de Mauritanie dans leur pays d’origine et d’accueil. Dans les cas où il n’y a pas de représentation diplomatique disponible, l’ambassade de France peut délivrer des visas 4 visas seulement.

Nécessaires en Mauritanie Documentations

Une lettre de motivation ou des preuves de parrainages

Certificats internationaux et vaccinations

Passeport valable au moins 6 mois

Pour les missions officielles, une lettre officielle doit être présentée

L' externalisation de l' emploi professionnel (PEO)

Africa HR Solutions est le principal expert africain de l’emploi avec une vaste expérience dans les services d’externalisation de l’emploi professionnel (PEO). Fournir des services externalisés complets à nos clients. Dans les coulisses de toutes les grandes entreprises, une équipe RH travaillera pour fournir les meilleures politiques et procédures pour créer un véritable cadre structuré.

Payroll Outsourcing in Mauritania

Importations majeures

Produits pétroliers

Machines et équipement

Biens de consommation

Nourriture

Principales exportations

Minerai de fer

Or

Bovins

Partenaires commerciaux

La France

la Belgique

Japon

Espagne

Produits intérieurs bruts (PIB)

15 $. 5 milliards

4% de croissance

Croissance annuelle de 4 % sur 5 ans

4 288 $ par habitant

Taux de chômage : 31,0%

Classement mondial des progrès économiques 2016 : 128 e

Capitale

Nouakchott est la capitale de la Mauritanie. Une ville fascinante avec
des attractions touristiques traditionnelles et des atmosphères conviviales. Le
marché aux poissons fait la fierté des Mauritaniens, étant une attraction phare de la
ville. Les expatriés et les touristes seront sûrement attirés par les
marchés effrénés et les restaurants de fruits de mer.

Monnaie

Ouguiya mauritanien

Langues

La langue officielle en Mauritanie est l’arabe, mais le français et l’anglais sont également largement parlés et compris par les habitants.

Économie

La Mauritanie est fortement divisée entre un
pays agricole traditionnel dont l’économie dépend principalement des ressources naturelles. La moitié de la
main-d’œuvre du comté dépend en grande partie de l’agriculture, de l’élevage et des
réserves pétrolières offshore qui sont également connues comme l’un des atouts importants du
pays. Identifié comme l’un des principaux atouts, le pays est également
riche en minéraux, notamment en fer et en minerai.

Fait intéressant sur la Mauritanie

La plus haute montagne de Mauritanie, le mont Ijill, haut de 915 mètres, est presque entièrement constituée d’hématite (minerai de fer).

Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.

Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:

Gestion des ressources humaines

Enquêtes salariales

Administration et traitement de la paie

Solutions d’immigration

Accompagnement en recrutement et outplacement

Conformité gouvernemental

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.