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Namibie - Employeur officiel (EOR)

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Les services d’employeur de référence d’Africa HR Solutions en Namibie vous permettent de recruter des expatriés et des ressortissants locaux dans plus de 40 pays à travers l’Afrique sans créer de succursale ou de filiale en Namibie.

Vos candidats sont embauchés par l’intermédiaire de nos partenaires Employeur de référence en Namibie, conformément aux lois du travail nationales.

Le travailleur/entrepreneur nouvellement embauché travaille au nom de votre organisation, comme s’il était votre employé. Vous avez un contrôle total sur les tâches et l’horaire de travail de votre recrue.

Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Namibie .

Namibia

Vue d' ensemble de la Namibie

La Namibie est située dans le sud-ouest de l’Afrique, au bord de l’océan Atlantique. Une grande partie du désert du Namib, considéré comme le plus vieux désert du monde, se trouve en Namibie et comprend des dunes de sable de 1 000 pieds de haut et de 32 km de long.

Le jour de l’An

Le jour de l’indépendance

Bon vendredi

Le lundi de Pâques

Journée des travailleurs

Journée Cassinga

Journée de l’Afrique

Jour de l’Ascension

Journée des héros

Journée internationale des droits de l’homme

le jour de Noël

Journée familiale

Les contrats à durée déterminée sont autorisés.

Il est légalement tenu de mettre en place un contrat de travail écrit en Namibie, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Namibie doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de compensation en dollars namibiens plutôt qu’en devise étrangère.

En général, la semaine de travail ne doit pas dépasser 45 heures et les heures supplémentaires ne doivent pas dépasser 10 heures par semaine.
Les bonus garantis et basés sur les performances sont courants en Namibie.
Les salariés ont généralement droit à 24 jours consécutifs de congés payés annuels.
Les employés reçoivent généralement un jour de congé de maladie pour cinq semaines de travail au cours de la première année d’emploi. Par la suite, les salariés ont droit à 30 jours de congés maladie annuels, ou 36 s’ils travaillent par semaine de six jours. Les employés doivent présenter un certificat médical.

Les salariées ont généralement droit à quatre semaines de congé de maternité avant l’accouchement et huit semaines après.

Il n’y a pas de congé paternité légal.

Employeurs et salariés cotisent tous deux à la sécurité sociale à 50/50. Les cotisations sont généralement de 0,9 % des gains avec une cotisation mensuelle minimale de 2,70 N$ et un maximum de 81,00 N$ par chaque partie.

En général, les employés qui ont été licenciés pour un motif valable ont droit aux délais de préavis suivants :

  • service inférieur à quatre semaines : préavis d’un jour
  • service de plus de quatre semaines mais moins d’un an : préavis d’une semaine
  • plus d’un an d’ancienneté : préavis d’un mois

Les employés qui ont travaillé pendant au moins 12 mois ont généralement droit à une indemnité de départ.

Comment l' Afrique HR Solutions peut vous aider en Namibie

Notre équipe gère les besoins de votre main-d’œuvre, vous aide dans les calculs d’impôts et veille à ce que votre entreprise soit toujours entièrement conforme aux lois et réglementations namibiennes.

En tant qu’employeur africain à service complet, nous gérons les meilleures pratiques en matière de travail, les normes statutaires et du marché, les avantages sociaux et les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire.

Nous vous tenons également au courant de tout amendement aux lois locales du travail en Namibie.

Vous offrir une tranquillité d’esprit absolue pour tous vos besoins d’embauche en Namibie est notre objectif ultime.

Comment pouvons-nous vous aider?