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Nous faisons travailler votre équipe en Namibie
Nous nous occupons de tous vos besoins en matière de paie
Nous assurons une conformité à 100% pour votre entreprise
Les services d’employeur de référence d’Africa HR Solutions en Namibie vous permettent de recruter des expatriés et des ressortissants locaux dans plus de 40 pays à travers l’Afrique sans créer de succursale ou de filiale en Namibie.
Vos candidats sont embauchés par l’intermédiaire de nos partenaires Employeur de référence en Namibie, conformément aux lois du travail nationales.
Le travailleur/entrepreneur nouvellement embauché travaille au nom de votre organisation, comme s’il était votre employé. Vous avez un contrôle total sur les tâches et l’horaire de travail de votre recrue.
Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Namibie .
La Namibie est située dans le sud-ouest de l’Afrique, au bord de l’océan Atlantique. Une grande partie du désert du Namib, considéré comme le plus vieux désert du monde, se trouve en Namibie et comprend des dunes de sable de 1 000 pieds de haut et de 32 km de long.
Le jour de l’An
Le jour de l’indépendance
Bon vendredi
Le lundi de Pâques
Journée des travailleurs
Journée Cassinga
Journée de l’Afrique
Jour de l’Ascension
Journée des héros
Journée internationale des droits de l’homme
le jour de Noël
Journée familiale
Les contrats à durée déterminée sont autorisés.
Il est légalement tenu de mettre en place un contrat de travail écrit en Namibie, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Namibie doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de compensation en dollars namibiens plutôt qu’en devise étrangère.
Les salariées ont généralement droit à quatre semaines de congé de maternité avant l’accouchement et huit semaines après.
Il n’y a pas de congé paternité légal.
En général, les employés qui ont été licenciés pour un motif valable ont droit aux délais de préavis suivants :
Les employés qui ont travaillé pendant au moins 12 mois ont généralement droit à une indemnité de départ.
Notre équipe gère les besoins de votre main-d’œuvre, vous aide dans les calculs d’impôts et veille à ce que votre entreprise soit toujours entièrement conforme aux lois et réglementations namibiennes.
En tant qu’employeur africain à service complet, nous gérons les meilleures pratiques en matière de travail, les normes statutaires et du marché, les avantages sociaux et les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire.
Nous vous tenons également au courant de tout amendement aux lois locales du travail en Namibie.
Vous offrir une tranquillité d’esprit absolue pour tous vos besoins d’embauche en Namibie est notre objectif ultime.
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