Nous faisons travailler votre équipe au Niger
Nous nous occupons de tous vos besoins en matière de paie
Nous assurons une conformité à 100% pour votre entreprise
Africa HR Solutions s’occupe des solutions d’employeur de référence pour les organisations qui cherchent à employer des travailleurs et à gérer la paie sans créer au préalable une succursale ou une filiale au Niger. Vos candidats sont embauchés par Africa HR Solutions Niger Employer of Record (EOR Niger) conformément aux lois du travail nationales et peuvent être intégrés en quelques jours au lieu des mois habituellement nécessaires. La personne est affectée à votre personnel, travaillant au nom de votre institution exactement comme si elle était votre employé.
Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Afrique .
Vue d' ensemble du Niger
Le Niger est un pays enclavé d’Afrique de l’Ouest et le plus grand pays d’Afrique de l’Ouest en termes de superficie. 80% de celui-ci est couvert par le désert du Sahara, et ce qui n’est pas couvert par le désert est sujet à de fréquentes sécheresses et risque de devenir un désert.
Le jour de l’An
Le lundi de Pâques
Jour de la Concorde
Fête du travail
Lailat al-Qadr
Aïd el-Fitr
Fête de l’indépendance du Niger
Aïd al-Adha
Mouharram
L’anniversaire du prophète
Fête de la République nigérienne
le jour de Noël
Les contrats à durée déterminée jusqu’à deux ans sont autorisés et peuvent être renouvelés une fois.
Il est légalement tenu de mettre en place un contrat de travail écrit au Niger, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Niger doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de compensation en francs CFA ouest-africains plutôt qu’en devise étrangère.
La semaine de travail au Niger est de 40 heures.
Les salariés ont généralement droit à 22 jours de congés payés annuels.
En général, les employés ont droit à au moins cinq jours de congé de maladie payés par an.
Les salariées ont généralement droit à 14 semaines de congé de maternité payé, dont six sont obligatoires et huit peuvent être prises après la naissance. L’employeur paie 50 %, si l’employé a été employé pendant au moins deux ans, et la sécurité sociale paie 50 %.
Les pères ont droit à un jour de congé de paternité payé.
Les employeurs paient les impôts suivants :
- Allocations familiales : 8,4% des salaires
- Pensions des travailleurs : 5,25 %
- Accident du travail : 1,75%
Les salariés cotisent 5,25 % de leur salaire aux retraites.
Des périodes d’essai de 3 mois pour les cadres et d’un mois pour les non-cadres sont autorisées et peuvent être renouvelées.
Les employés peuvent résilier un contrat avec un préavis écrit de 15 jours, bien que les techniciens doivent fournir un préavis de deux mois.
Les employeurs peuvent licencier les employés pour un motif valable avec un préavis écrit comme suit :
- Cadres et assimilés : préavis de 3 mois
- Cols blancs, cols bleus et salariés permanents rémunérés à l’heure, à la journée ou à la semaine : 8 jours à un mois selon l’ancienneté.
Pendant la période de préavis, les employés ont généralement droit à l’équivalent de deux jours de congé payés par semaine pour chercher un autre emploi.
Les travailleurs ont généralement droit à une indemnité de départ pour chaque année de service de 25 à 40 % de leur salaire moyen au cours des 12 derniers mois. Le pourcentage est basé sur l’ancienneté et la convention collective.
Comment l' Afrique HR Solutions peut vous aider au Niger
Notre solution d’employeur de référence permet aux entreprises de gérer la paie au Niger tandis qu’Africa HR Solutions s’occupe de la fiscalité et que les problèmes de gestion de la conformité sont supprimés de leurs épaules et transmis aux nôtres. En tant qu’expert employeur africain de référence, nous gérons les meilleures pratiques en matière de travail, les normes légales et locales, les avantages sociaux et les dépenses des employés, en plus des indemnités de départ et de licenciement si nécessaire.
De plus, nous vous tenons au courant de tout changement apporté aux lois locales du travail au Niger.
Lorsque vous utilisez nos solutions, votre nouveau travailleur est opérationnel encore plus tôt, car il vit une bien meilleure expérience d’embauche. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’un groupe de professionnels de l’emploi dévoués, soutenus par des années d’expérience, qui vous aident à chaque intégration.
Africa HR Solutions vous permet de vous concentrer sur la gestion efficace de votre cœur de métier.
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