Nous faisons travailler votre équipe en Ouganda
Nous nous occupons de tous vos besoins en matière de paie
Nous assurons une conformité à 100% pour votre entreprise
Africa HR Solutions propose des solutions d’employeur de référence pour les entreprises qui ont besoin d’embaucher des employés et de gérer la paie sans d’abord établir une succursale ou une filiale en Ouganda. Vos employés sont embauchés par Africa HR Solutions Uganda Employer of Record (EOR Uganda) conformément aux lois du travail nationales et peuvent être intégrés en quelques jours plutôt qu’en quelques mois. La personne est affectée à votre personnel, travaillant au nom de votre institution exactement comme elle était votre employé.
Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Afrique .
L’Ouganda est situé en Afrique et compte 37,58 millions d’habitants. La capitale de l’Ouganda est Kampala, qui compte 1,67 million d’habitants. L’Ouganda abrite les gorilles de montagne en voie de disparition, qui sont presque éteints. Il n’en reste que 750 dans le monde, et ils ne peuvent être trouvés qu’entre le parc national de Bwindi en Ouganda, le parc national du Parc des volcans au Rwanda et les Virunga au Congo.
Le jour de l’An
Jour de la libération du NRM
Journée internationale de la femme
Bon vendredi
Le lundi de Pâques
Fête du Travail
Journée des martyrs
Journée nationale des héros
Aïd el-Fitr
Le jour de l’indépendance
Aïd al-Aduha
le jour de Noël
Le lendemain de Noël
En Ouganda, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est préférable de mettre en place un contrat écrit solide, en anglais ou en swahili, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Ouganda doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de compensation en shilling ougandais plutôt qu’en devise étrangère.
Notre solution d’employeur officiel permet aux clients de gérer la paie en Ouganda tandis qu’Africa HR Solutions s’occupe des calculs d’impôts et que les questions de gestion de la conformité sont supprimées de leurs épaules et transmises aux nôtres. En tant qu’expert employeur africain de référence, nous gérons les meilleures pratiques en matière de travail, les normes légales et locales, les avantages sociaux et les dépenses des employés, en plus des indemnités de départ et de licenciement si nécessaire.
De plus, nous vous tenons au courant de tout changement apporté à la législation locale du travail en Ouganda.
En utilisant nos solutions, votre nouvel employé est productif encore plus tôt, puisqu’il vit une meilleure expérience d’intégration. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe de spécialistes de l’emploi dévoués, appuyés par des années d’expérience, qui vous assistent à chaque intégration.
Africa HR Solutions vous permet de vous concentrer sur la gestion efficace de votre cœur de métier.
Algérie
Angola
Benin
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Cameroon
Cap Vert
République centrafricaine (RCA)
Tchad
Comores
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Djibouti
Egypt
Equatorial Guinea
Érythrée
Ethiopie
Gabon
Gambia
Ghana
Guinea
Guinea Bissau
Côte d’Ivoire
Kenya
Lesotho
Libéria
Libye
Madagascar
Malawi
Mali
Mauritania
Mauritius
Morocco
Mozambique
Namibie
Niger
Nigeria
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Rwanda
Sao Tome and Principe
Senegal
Seychelles
Sierra Leone
Somalia
South Africa
South Sudan
Sudan
Swaziland
Tanzania
Togo
Tunisia
Uganda
Zambia
Zimbabwe