Ouganda - Employeur officiel (EOR)

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Africa HR Solutions propose des solutions d’employeur de référence pour les entreprises qui ont besoin d’embaucher des employés et de gérer la paie sans d’abord établir une succursale ou une filiale en Ouganda. Vos employés sont embauchés par Africa HR Solutions Uganda Employer of Record (EOR Uganda) conformément aux lois du travail nationales et peuvent être intégrés en quelques jours plutôt qu’en quelques mois. La personne est affectée à votre personnel, travaillant au nom de votre institution exactement comme elle était votre employé.

Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Afrique .

Uganda employer of record

Vue d' ensemble de l' Ouganda

L’Ouganda est situé en Afrique et compte 37,58 millions d’habitants. La capitale de l’Ouganda est Kampala, qui compte 1,67 million d’habitants. L’Ouganda abrite les gorilles de montagne en voie de disparition, qui sont presque éteints. Il n’en reste que 750 dans le monde, et ils ne peuvent être trouvés qu’entre le parc national de Bwindi en Ouganda, le parc national du Parc des volcans au Rwanda et les Virunga au Congo.

Le jour de l’An

Jour de la libération du NRM

Journée internationale de la femme

Bon vendredi

Le lundi de Pâques

Fête du Travail

Journée des martyrs

Journée nationale des héros

Aïd el-Fitr

Le jour de l’indépendance

Aïd al-Aduha

le jour de Noël

Le lendemain de Noël

En Ouganda, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est préférable de mettre en place un contrat écrit solide, en anglais ou en swahili, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Ouganda doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de compensation en shilling ougandais plutôt qu’en devise étrangère.

Comment l' Afrique HR Solutions peut vous aider en Ouganda

Notre solution d’employeur officiel permet aux clients de gérer la paie en Ouganda tandis qu’Africa HR Solutions s’occupe des calculs d’impôts et que les questions de gestion de la conformité sont supprimées de leurs épaules et transmises aux nôtres. En tant qu’expert employeur africain de référence, nous gérons les meilleures pratiques en matière de travail, les normes légales et locales, les avantages sociaux et les dépenses des employés, en plus des indemnités de départ et de licenciement si nécessaire.

De plus, nous vous tenons au courant de tout changement apporté à la législation locale du travail en  Ouganda.

En utilisant nos solutions, votre nouvel employé est productif encore plus tôt, puisqu’il vit une meilleure expérience d’intégration. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe de spécialistes de l’emploi dévoués, appuyés par des années d’expérience, qui vous assistent à chaque intégration.

Africa HR Solutions vous permet de vous concentrer sur la gestion efficace de votre cœur de métier.