République Centrafricaine - Organisation Professionnelle des Employeurs (OEP)

Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux en République centrafricaine. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en République centrafricaine. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales. 

En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques en matière de contrat de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs en République Centrafricaine.

Comment pouvons - nous simplifions faire des affaires en République centrafricaine?

Même si faire des affaires en République Centrafricaine (RCA) semble complexe et malgré une économie modeste, la croissance reste positive. En tant  qu’employeur officiel , Africa HR Solutions Ltd s’assure que les employeurs disposent de l’assistance et des conseils appropriés dont ils ont besoin pour tous les aspects de la conformité. Nous servons d’employeur pour les impôts tandis que les employés effectuent leur travail pour différentes entreprises. Un certain nombre de tâches sont attribuées à l’  employeur officiel  à effectuer. Elles sont:

Traitement de la paie et financement

Remplissages d’impôts

Contrats de travail

Externalisation internationale

Externalisation de la paie

Problèmes d’employés

Assurance chômage

Licenciements d’employés

Documents d’emploi

Payroll Outsourcing in Central African Republic

Principales exportations

Or

Bois brut

Café

le tabac

Charpente

Principales importations

Riz

Camions de livraison

Voitures

Huile de palme

Plastique

Sucre brut

Principaux partenaires commerciaux

Chine

Indonésie

Maroc

La France

États Unis

Produit Intérieur Brut (PIB)

2,9 milliards de dollars

0% de croissance

-4,9% de croissance annuelle sur 5 ans

607 $ par habitant

Taux de chômage :  7,4%

Classement mondial des progrès économiques 2016 :  168 e

Capital

 

Bangui est la capitale officielle de la République centrafricaine.
Fondée par la colonie française, Bangui occupe une place importante dans le
cœur des habitants. Connue pour être une ville animée et animée, le
marché central est situé au cœur de la ville. Bangui a des
zones résidentielles traditionnelles et abrite le palais présidentiel à couper le souffle
avec ses vues panoramiques incroyables.

Monnaie

Franc CFA d’Afrique centrale

Langues

Le français est la langue officielle du pays tandis que le sango, une
langue indigène, est le dialecte national. La langue française est utilisée
pour l’éducation, l’administration, le commerce et à des fins politiques.

Économie

L’agriculture marginale, la foresterie et l’  agriculture sont les
secteurs les plus importants en République centrafricaine et contribuent à la moitié du
produit intérieur brut ; employant la majorité de la population.
Les principales cultures sont : le bois, le café, le tabac et le coton. L’
industrie minière est également importante pour l’économie : l’extraction du diamant, l’
extraction de l’ or qui est une exportation importante dans le pays, les distilleries et la
fabrication de textiles.

Fait intéressant sur la République centrafricaine :

Amateurs de faune sauvage, nous sommes intéressés de savoir que la
République centrafricaine abrite plusieurs espèces endémiques dont la
souris d’ Oubangui , le scinque (un serpent ressemblant à un reptile), le Sangha Forest Robin et
la Sternfield River Frog !

Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.

Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:

Gestion des ressources humaines

Enquêtes salariales

Administration et traitement de la paie

Solutions d’immigration

Accompagnement en recrutement et outplacement

Conformité gouvernementale

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.