République démocratique du Congo (RDC) HR Outsourcing

En tant que l’une des économies à croissance rapide d’Afrique, la République démocratique du Congo reste un pays qui a encore besoin d’investissements et de savoir-faire importants pour améliorer sa croissance économique. Avec ses principales exportations autour du sucre, du cacao, du contreplaqué, du bois d’œuvre et du pétrole, les investissements potentiels dans les infrastructures et la protection sociale ouvrent la voie à de futures opportunités commerciales pour aider à développer l’économie.

Les organisations qui pénètrent sur de nouveaux marchés émergents doivent traiter des questions juridiques, culturelles et professionnelles complexes et font de plus en plus appel aux services de partenaires réputés aux fins d’externalisation des processus commerciaux locaux, y compris des solutions d’externalisation de l’emploi lorsqu’il est nécessaire d’employer et de payer du personnel dans -pays. Collaborer avec un spécialiste pour la livraison des solutions d’externalisation des ressources humaines requises offre une tranquillité d’esprit ultime.

Africa HR Solutions gère de bout en bout les exigences d’externalisation des ressources humaines de la République du Congo, avec des solutions conformes à la loi qui incluent l’organisation professionnelle des employeurs (PEO), l’employeur officiel, l’externalisation de la paie et d’autres services d’assistance, dans le but de faciliter nos clients ‘ expansion en République du Congo. 

Profil du pays - République démocratique du Congo (RDC)

Population : 84,1mn

Produit intérieur brut (PIB) : 49,87 milliards de dollars

Croissance du PIB : 5,8 %

Inflation : 6,23 %

Investissement Direct Etranger (% du PIB): 2,7% 

Taux de chômage : 4,2 %

Capitale : Kinshasa

Monnaie : franc congolais

Langues : Français

Democratic Republic of Congo (DRC)

République démocratique du l'économie du Congo

La République démocratique du Congo continue de connaître une récession économique en raison de la contraction de l’industrie pétrolière suite à une baisse de la production et des prix du pétrole à l’échelle mondiale. Nation qui reste principalement dépendante du secteur de l’extraction et des ressources minérales, la République démocratique du Congo manque de diversification pour stimuler la croissance économique. Le gouvernement s’emploie à promouvoir la diversification économique ainsi que le développement des infrastructures, ce qui peut contribuer à renforcer l’intégration commerciale.

Faits intéressants au sujet République démocratique du Congo

La République démocratique du Congo est le deuxième plus grand pays d’Afrique, limitrophe de 9 pays : l’Angola, le Burundi, la République centrafricaine, la République du Congo, le Rwanda, le Soudan du Sud, la Tanzanie, l’Ouganda et la Zambie.

Le parc national des Virunga au Congo est le plus ancien parc national d’Afrique

Le pays est connu pour être parmi les plus riches en ressources au monde avec de l’or, du tantale, du tungstène et de l’étain, qui sont utilisés dans les téléphones portables et les ordinateurs portables.

La République Démocratique du Congo dispose d’un programme spatial financé par Développement Tous Azimuts (DTA) avec le soutien du gouvernement. La mission des fusées Troposphère est d’envoyer du fret dans l’espace à l’avenir

Il existe plus de 1 130 espèces d’oiseaux, représentant une plus grande variété que tout autre pays africain

Les habitants de la République démocratique du Congo parlent plus de 215 langues. 

Jours fériés en République démocratique du Congo

Le jour de l’An

Jour des martyrs

Journée des héros

Fête du Travail

Le jour de la libération

Le jour de l’indépendance

Le jour des parents

Noël 

Emploi en République démocratique du Congo

Bien qu’il s’agisse d’une économie africaine à croissance rapide, le pays a encore un long chemin à parcourir pour stimuler son économie et attirer des investissements pour développer des industries clés et créer davantage d’opportunités d’emploi, d’autant plus qu’il a une population de plus en plus jeune. Alors que les accords de travail peuvent être verbaux ou écrits, la plupart des entreprises établies optent pour un contrat écrit qui décrit les détails du salaire, la rémunération, les avantages et les conditions de licenciement d’un employé.

Si votre entreprise cherche à attirer et à retenir les meilleurs talents en République du Congo, qu’ils soient nationaux ou expatriés, les services d’externalisation d’emploi et de paie d’Africa HR Solutions, conformes à la loi et économiques, vous permettront d’accélérer votre croissance et votre marché. -stratégie d’entrée, tout en veillant à ce que les avantages sociaux des employés soient compétitifs et conformes aux attentes du marché.

En travaillant avec Africa HR Solutions en tant que spécialiste de l’externalisation des ressources humaines, nous nous assurons que vous ayez le temps de vous concentrer sur votre stratégie d’expansion en République du Congo.