Rwanda - Organisation professionnelle des employeurs (OEP)

Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux au Rwanda. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Rwanda. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales. 

En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques des contrats de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs au Rwanda.

Pourquoi devrais - je travailler au Rwanda?

Développer une entreprise de manière indépendante au Rwanda tout en économisant du temps et de l’argent est désormais possible. Le traitement de la paie avec Internet est la nouvelle tendance. Connectez-vous n’importe où et n’importe où ! Grâce à la technologie, avec les applications mobiles, on peut profiter d’un service de paie complet où qu’on le souhaite. Bien sûr, certains problèmes peuvent apparaître en termes de qualités mais certaines applications permettent aux salariés d’y avoir accès via leurs derniers relevés. Par exemple, offrir aux utilisateurs administratifs un accès complet à la paie en ligne. Correspondant parfaitement à tous les appareils en ligne, les formulaires fiscaux remplis automatiquement peuvent également être remplis électroniquement.

Il y a environ 13 pays qui ont un accès sans visa au Rwanda pendant plus de 90 jours. Ce sont : le Burundi, la République démocratique du Congo, l’Allemagne, Hong Kong, le Kenya, Maurice, Singapour, l’Afrique du Sud, la Suède, la Tanzanie, l’Ouganda, le Royaume-Uni et les États-Unis. Les autres pays devront demander un visa à une ambassade du Rwanda.

Fait intéressant sur le Rwanda :

Le Rwanda est à la tête de la révolution numérique en Afrique. L’initiative Smart Kigali créera un accès à Internet sans fil gratuit dans les bus publics, dans les hôpitaux, les parcs de taxis, les bâtiments commerciaux et les restaurants, tandis qu’un partenariat avec Korea Telecom crée un accès à la 4G pour 95 % de la population.

Payroll Outsourcing in Rwanda
Ressources naturelles :  Or, cassitérite (minerai d’étain), wolframite (minerai de tungstène), méthane, hydroélectricité, terres arables.

Produits agricoles :  Café, thé, pyrèthre (insecticides), bananes, haricots, sorgho, pommes de terre ; bétail.

Industries :  Ciment, produits agricoles, boissons artisanales, savon, meubles, chaussures, produits en plastique, textiles, cigarettes.

Partenaires export :  Allemagne, Chine, Malaisie, Belgique

Produit Intérieur Brut (PIB)

18,8 milliards de dollars

Croissance de 7,0%

6,8% de croissance annuelle sur 5 ans

1 698 $ par habitant

Taux de chômage :  0,6%

Classement mondial des progrès économiques 2016 :

Capitale

Kigali est la capitale officielle du Rwanda et la plus grande ville du pays. Une ville plaque tournante à des fins administratives, éducatives, culturelles, de transport, commerciales et politiques ; c’est la ville reconnue comme la plus propre d’Afrique ainsi que la plus sûre. Avec un look cosmopolite aujourd’hui, des restaurants, des animations nocturnes, des musées etc. qui font de la ville une ville prometteuse.

Monnaie

Franc rwandais (RWF)

Langues

Le français et l’anglais sont les deux langues officielles du Rwanda et le kinyarwanda est la langue nationale. En tant que pays diversifié, d’autres langues maternelles sont également parlées dans le pays.

Économie

Le Rwanda est en pleine ascension et considéré comme un nouveau modèle d’économie. Il embrasse de nouvelles possibilités d’investissements étrangers et crée définitivement un véritable marché et une marque dans tout le pays. Les principales économies du pays : l’agriculture et le tourisme mais majoritairement sur les produits agricoles tels que : le café et le thé qui représentent les principales exportations du pays. Le secteur du tourisme, les amateurs de faune et de nature trouvent leur inspiration au Rwanda apportant plus de 200 millions de revenus au pays ainsi que de nombreuses possibilités d’emploi. Le secteur minier est également une partie importante de l’économie car il a toujours fait partie de l’histoire du pays. Des gisements d’or (cassitérite) et de tungstène (wolframite), de tantalite, de colombite et de béryl peuvent être obtenus.

Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.

Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:

Gestion des ressources humaines

Enquêtes salariales

Administration et traitement de la paie

Solutions d’immigration

Accompagnement en recrutement et outplacement

Conformité gouvernementale

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.