Sénégal- Organisation Professionnelle des Employeurs (OEP)

Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux au Sénégal. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Sénégal. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales. 

En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques en matière de contrat de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs au Sénégal.

CONTACTEZ-NOUS

Qu'est - ce en cas d'Expat Know About Sénégal?

Paie et impôts pour les expatriés

Il existe de nombreuses obligations et opportunités fiscales au Sénégal, en particulier pour les expatriés qui auront besoin d’une équipe assistée par des employeurs pour une éventuelle installation dans le pays. La régularité des emplois des expatriés et les bonnes relations avec les services fiscaux, du travail et de la sécurité sociale sénégalais. Les expatriés ont besoin d’un visa pour entrer au Sénégal, d’un permis de travail pour prendre un emploi délivré par la Direction du travail et de la sécurité sociale du Sénégal. L’impôt sur les salaires doit être payé mensuellement par les employeurs.

Les expatriés sont imposés sur une fraction de leurs revenus au sein de l’entreprise en charge. Qu’un expatrié doive ou non payer l’impôt local, il est considéré comme un résident sénégalais et il lui sera dû son revenu annuel global.

 Visas de travail

Les salariés qui immigrent au Sénégal avec leur famille depuis plus de trois mois ont besoin d’un titre de séjour avec les documents suivants :

Demandes de titres de séjour

Certificats médicaux

Un casier judiciaire datant de moins de trois mois

un livret de famille (pour les mariés)

une copie du passeport

une copie du contrat de travail

un acte de naissance

trois photos d’identité

trois derniers relevés bancaires ou un engagement d’une garantie de rapatriement (le montant dépend de la nationalité).

L’administration et le traitement de la paie consistent à enregistrer les données des employés et à garantir que chaque information est conservée avec précision et que les employés sont payés à temps. L’administration de la paie comprend les feuilles de temps, les salaires, l’enregistrement et l’affichage des heures et des données de paie pour les employés. Les administrateurs s’assurent que les informations sur la paie sont exactes et que les employés sont payés à temps. Africa HR Solutions Ltd va fournir les meilleures politiques et procédures efficaces pour créer un cadre structuré.

Africa HR Solutions Ltd est le principal expert africain de l’emploi que vous rencontrerez.

Payroll Outsourcing in Senegal
Produit Intérieur Brut (PIB)

33,6 milliards de dollars

5% de croissance

3,4% de croissance annuelle sur 5 ans

5% de croissance

Taux de chômage :  10,0%

Classement mondial des progrès économiques 2016 : 111 ème

Capitale

Dakar est la capitale officielle du Sénégal. Une ville dynamique qui accueille visiteurs et expatriés avec leurs sourires chaleureux et leurs traits coloniaux. Connue comme la ville des arts, où les meilleurs arts sénégalais sont exposés en ville. Les différents marchés sont également très prisés dans le pays et font la fierté des locaux.

Monnaie

Franc CFA d’Afrique de l’Ouest

Langues

La langue officielle au Sénégal est le français, mais elle n’est utilisée que par une minorité de sénégalais locaux qui ont été éduqués, environ 10% de la population est de langue maternelle française. Les 90 % restants parlent leur propre langue ethnique, faisant du Sénégal un pays de diversité linguistique.

Économie

Le Sénégal est l’un des pays les plus stables d’Afrique. Pays essentiellement agricole, environ 75 % de la population travaille dans cette industrie. Le secteur industriel du Sénégal est un nouveau boom dans le pays, privilégiant la production de cultures. Le Sénégal est un importateur de denrées alimentaires en particulier de riz, représentant 75 % des importations de céréales, ainsi que d’arachides, de canne à sucre, de coton et de cultures de rente. Malgré le manque d’innovation dans le secteur de la pêche, il reste la principale ressource économique du Sénégal et la principale source de devises.

Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.

Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:

Gestion des ressources humaines

Enquêtes salariales

Administration et traitement de la paie

Solutions d’immigration

Accompagnement en recrutement et outplacement

Conformité gouvernementale

CONTACTEZ-NOUS
Services associés

Sénégal Employeur de reference
Senegal PEO
Externalisation de la paie et de la fiscalité en Afrique
Solutions pour entrepreneurs indépendants
Paiement transfrontalier en Afrique
Permis de travail et immigration
Des services supplémentaires

Tous les pays

Algérie
Angola
Benin
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Cameroon
Cap Vert
République centrafricaine (RCA)
Tchad
Comores
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Djibouti
Egypt
Equatorial Guinea
Érythrée
Ethiopie
Gabon
Gambia
Ghana
Guinea
Guinea Bissau
Côte d’Ivoire
Kenya
Lesotho
Libéria
Libye
Madagascar
Malawi
Mali
Mauritania
Mauritius
Morocco
Mozambique
Namibie
Niger
Nigeria
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Rwanda
Sao Tome and Principe
Senegal
Seychelles
Sierra Leone
Somalia
South Africa
South Sudan
Sudan
Swaziland
Tanzania
Togo
Tunisia
Uganda
Zambia
Zimbabwe

Comment pouvons-nous vous aider?

GRANT GERAGHTY

GRANT GERAGHTY

HEAD OF CLIENT RELATIONSHIP

Grant Geraghty is the longest-serving member of the Africa HR team. This resident subject matter expert and client champion is responsible for gaining a deep understanding of our clients’ unique HR needs in Africa and providing tailored solutions that align with their business objectives. Grant collaborates closely with our clients to ensure that their requirements are properly implemented, providing ongoing support and guidance throughout the process.

Grant brings a wealth of experience to his role, having served as Africa HR’s longest-serving employee. He holds a Bachelor of Commerce degree, with a major in Economics and Business Finance, from the University of Natal in South Africa. Additionally, he has completed a certification program in Payroll and Tax Administration from the University of Cape Town, further enhancing his expertise in HR operations and compliance.

His commitment to delivering exceptional service and his extensive knowledge of HR in Africa make him an invaluable member of the Africa HR team.

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Head of Finance & Business Support

Viloshna is an experienced finance professional with 18 years of expertise in strategic financial planning, financial analysis, cash flow management, systems and controls implementation, financial reporting, and continuous process improvements. She currently serves as Head of Finance & Business Support, where she has successfully automated and leveraged the financial reporting system capabilities to ensure efficient company operations.

Viloshna’s background includes senior roles in a multinational pharmaceutical company and a large listed Mauritian conglomerate. Her meticulous attention to detail and strategic thinking have streamlined financial processes, making her a valuable addition to any finance team. Viloshna is a qualified finance professional with an FCCA qualification and an MBA, bringing valuable expertise to any organization.

In her current role, Viloshna leads the company’s Treasury and Payments function, including the fulfillment of the company’s cross-border payments into Africa. With her strong educational background and extensive experience, Viloshna consistently demonstrates her ability to optimize financial operations, minimize risks, and improve profitability. Her expertise in financial reporting and process improvements make her a valuable asset to any organization.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.