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Ayant obtenu son indépendance du Soudan en 2011, le Soudan du Sud est connu pour être la population la plus jeune du monde. Même si la principale exportation du pays est le pétrole brut, le pays a toujours besoin d’une aide humanitaire.
Africa HR Solutions peut aider les organisations qui cherchent à se développer au Soudan du Sud, même sans entité enregistrée dans le pays. Nos solutions comprennent l’organisation professionnelle des employeurs (PEO), l’employeur officiel, la paie et d’autres services auxiliaires.
Population : 11,0mn
Produit intérieur brut (PIB) : 1 milliard de dollars
Croissance du PIB : -3,6%
Inflation : -17,2%
Investissement Direct Etranger (% du PIB) : 4,355%
Taux de chômage : 12,7%
Capitale : Djouba
Monnaie : livre sud-soudanaise
Langues : anglais
Le Soudan du Sud dépend des économies voisines pour ses approvisionnements en nourriture, matériaux de construction et autres biens de consommation. Le commerce est libéralisé au Soudan du Sud, et le pays est un partenaire commercial fondamental pour l’Ouganda et le Kenya. La principale exportation du Soudan est le pétrole brut. D’autres exportations sont également constituées de gomme arabique. En raison de l’insécurité alimentaire et du sous-développement de l’industrie manufacturière, le pays importe de nombreux articles, notamment des denrées alimentaires, des véhicules à moteur, des machines, entre autres. En juillet 2011, la République du Soudan du Sud est devenue la plus jeune nation du monde et le 55e pays d’Afrique. Le pays est membre du Marché commun de l’Afrique orientale et australe (COMESA) et de la Communauté de l’Afrique de l’Est (EAC).
Le nom du pays est dérivé de l’arabe bilād as-sūdān, le « Pays des Noirs »
Le Soudan du Sud est connu pour être la plus jeune nation souveraine du monde
Le parc national de Bandingilo dans la région d’Equatoria au Soudan du Sud est célèbre pour abriter la deuxième plus grande migration animale annuelle de la planète.
Le pays a l’une des populations les plus jeunes au monde
Le jour de l’An
Bon vendredi
Samedi saint
Pâques et lundi de Pâques
Fête du travail
Aïd el-Fitr
Journée SPLA
Aïd al-Adha
Journée des martyrs
le jour de Noël
Les accords de travail sont conclus sous forme verbale ou écrite au Soudan du Sud, bien que de nombreux employés préfèrent un accord écrit qui décrit tous les détails concernant leur salaire mensuel, leur rémunération, leurs congés et leurs conditions de licenciement. Les employés ont droit aux vacances, aux congés de maladie et aux congés parentaux. Le Soudan du Sud fonctionne selon un cadre fiscal progressif basé sur les revenus annuels. L’impôt sur le revenu est compris entre 0% et 20% sur le revenu individuel. Les primes pour les employés ne doivent pas nécessairement être payées car les lois du travail ne les définissent pas. Les délais de préavis dépendent de l’ancienneté et des postes.
Chez Africa HR Solutions, nous gérons votre stratégie d’externalisation des ressources humaines pour garantir que vos objectifs d’expansion internationale sont atteints et suivons les politiques, les lois, la culture et les normes du pays. Pour vous assurer d’attirer les meilleurs talents, nous concevons un système de rémunération compétitif pour attirer les meilleurs talents dans votre organisation au Soudan du Sud.
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Gambia
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Guinea
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Mauritius
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