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Bordant le Mozambique et l’Afrique du Sud, Eswatini était autrefois connu sous le nom de Swaziland. Le pays entretient des liens économiques étroits avec l’Afrique du Sud, qui représente 90 % de ses importations et environ 60 % de ses exportations. Eswatini dépend de l’agriculture, du textile, de l’exploitation minière, de la fabrication et de la foresterie.
Africa HR Solutions fournit des solutions d’externalisation des ressources humaines de bout en bout qui permettent aux organisations d’avoir une empreinte conforme dans le pays. Nos services comprennent l’organisation professionnelle des employeurs (PEO), l’employeur officiel, la paie et d’autres services auxiliaires.
Population : 1,1 mn
Produit intérieur brut (PIB) : 3,96 milliards de dollars
Croissance du PIB : 0,6%
Inflation : 4,8%
Investissement Direct Etranger (% du PIB) : 0.5%
Taux de chômage : 22,5 %
Capitale : Mbabane, Lobamba
Monnaie : rand sud-africain, lilangeni swazi
Langues : swati, anglais
La région la plus développée, urbanisée et industrialisée du pays est le corridor Manzini Mbabane. Le pays dépend de l’agriculture, du textile, de l’exploitation minière, de la fabrication et de la foresterie. L’industrie agricole emploie un grand nombre de locaux. Eswatini explore les priorités stratégiques pour améliorer la vie de ses habitants. Certains projets ont été couronnés de succès, notamment l’éradication du paludisme et l’irrigation des produits agricoles à grande échelle.
Eswatini est la dernière monarchie absolue d’Afrique
Les visiteurs des pays sont généralement curieux par sa famille royale
Les visiteurs peuvent profiter des meilleures expériences de safari Big Five à Eswatini
La plus ancienne mine du monde, la mine Ngwenya, se trouve à Eswatini
Entre 85-90% des habitants d’Eswatini sont chrétiens
Nouvelle année
Bon vendredi
Le lundi de Pâques
Anniversaire du roi Mswati III
Jour du drapeau national
Jour de congé pour le jour du drapeau national
Au secours
Jour de congé pour le 1er mai
Jour de l’Ascension
Anniversaire de feu le roi Sobhuza
Danse des roseaux d’Umhlanga
Jour de Somhlolo (Jour de l’Indépendance)
le jour de Noël
Le lendemain de Noël
Jour de congé pour le lendemain de Noël
Jour de Carême
Les contrats de travail sont conclus sous forme orale ou écrite en eswatini, bien que de nombreux employés préfèrent un accord écrit décrivant tous les détails concernant leur salaire, leur rémunération, leurs congés et leurs conditions de licenciement. Chez Africa HR Solutions, nos experts nationaux élaborent votre stratégie d’externalisation des ressources humaines, en veillant à ce qu’elle soit alignée sur vos objectifs d’expansion internationale, et respectent les politiques, les lois et les normes du pays. Pour vous assurer d’attirer les bons talents, nous concevons un système de rémunération compétitif pour attirer les meilleurs talents dans votre organisation à Eswatini.
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