Swaziland - Organisation professionnelle des employeurs (PEO)

Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux au Swaziland. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Swaziland. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales. 

En tant qu’expert africain en PEO, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques en matière de contrat de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs au Swaziland.

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Ce qui est intéressant au Swaziland?

Top 10 de ce qu’il faut voir et quoi faire

Rocher de Sibebe

Réserve de chasse de Mbuluzi

Camp de montagne de Shewula

Bougies Swazies

Rafting en eaux vives

Parc national royal de Hlane

Verre Ngwenya

Keep Cultural Village

Réserve de chasse de Mkhaya

Danse des roseaux

Fait intéressant sur le Swaziland

Le Swaziland abrite l’une des plus anciennes mines du monde. Il a été découvert à Ngwenya, district de Hohho, en 1970 et est l’une des principales attractions touristiques.

Payroll Outsourcing in Swaziland
Principales exportations :

Or

Diamants

Platine

Minerai de fer

Voitures

Importations majeures :

Pétrole brut

Pétrole raffiné

Voitures

Or

Des ordinateurs

Produit Intérieur Brut (PIB):

704,5 milliards de dollars

5% de croissance

Croissance annuelle de 4 % sur 5 ans

13 046 $ par habitant

Taux de chômage :  25,1%

Classement mondial des progrès économiques 2016 : 80 e

Capitale

Mbabane est la capitale officielle et la deuxième plus grande ville du Swaziland et est située sur la rivière Mbabane. Le nom de la capitale dérive d’un chef, Mbabane Kunene, qui vivait dans la région lorsque les Britanniques se sont installés. Considéré comme un endroit cool, il y a de bons restaurants, attractions, hébergements. Il est également considéré comme une plaque tournante commerciale et éducative et où de hautes décisions sont prises.

Monnaie

Lilangeni swazi

Langues

L’anglais est la langue officielle du Swaziland mais les langues maternelles ont aussi leur importance : le swazi, le zoulou, le tsonga, l’afrikaans et d’autres y sont tous parlés.

Économie

L’économie au Swaziland est variée de manière impartiale. L’agriculture, le textile, l’exploitation minière, la fabrication et la foresterie sont tous des secteurs qui comptent sur l’économie swazie. Le Swaziland dépend fortement de l’Afrique du Sud puisque 90 % de ses importations en dépendent et environ 60 % de ses exportations également. L’agro-industrie emploie la majorité des locaux mais le pays souffre d’un taux de chômage élevé. Le pays doit créer plus d’attractions et trouver de nouveaux développements pour créer plus d’emplois. Le secteur minier a connu un déclin récemment, le charbon étant le principal minéral trouvé. Malgré les problèmes, il y a une augmentation de l’urbanisation qui a des millions d’opportunités à exploiter.

Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.

Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:

Gestion des ressources humaines

Enquêtes salariales

Administration et traitement de la paie

Solutions d’immigration

Accompagnement en recrutement et outplacement

Conformité gouvernementale

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Services associés

Swaziland PEO
Employeur officiel du Swaziland
Externalisation de la paie et de la fiscalité en Afrique
Solutions pour entrepreneurs indépendants
Paiement transfrontalier en Afrique
Permis de travail et immigration
Des services supplémentaires

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Comment pouvons-nous vous aider?

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.