Tchad Solutions d'externalisation RH

L’économie tchadienne est dépendante du pétrole depuis plusieurs années, le changement climatique, la sécurité et le nombre croissant de réfugiés représentant les vulnérabilités actuelles du pays. Malgré les défis auxquels le pays est confronté, le Tchad se concentre sur l’investissement dans plusieurs secteurs tels que les infrastructures, la santé et l’éducation.

Si votre entreprise envisage de s’étendre au Tchad, il y aura plusieurs défis à gérer dans le pays, notamment le développement d’une compréhension des exigences légales et des pratiques culturelles. Avec un savoir-faire approfondi dans les solutions d’externalisation des ressources humaines, Africa HR Solutions est le spécialiste incontournable qui est bien placé pour vous fournir le soutien en matière d’externalisation des ressources humaines et de l’emploi au Tchad dont vous avez besoin pour faciliter votre stratégie d’entrée sur le marché. Grâce à la fourniture de services d’externalisation des ressources humaines de bout en bout, y compris l’organisation professionnelle des employeurs (PEO), l’employeur officiel, des solutions d’externalisation de la paie et des services de soutien auxiliaires, nos experts permettent à votre organisation de se concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux au Tchad, même si vous ne ne pas avoir d’entité juridique établie dans le pays. 

Profil du pays - Tchad

Population : 15,5 millions

Produit intérieur brut (PIB) : 11,31 milliards de dollars

Croissance du PIB : 2,6 %

Inflation : 3,48 %

Investissement Direct Etranger (% du PIB) : 5,9 % 

Taux de chômage : 2,2 %

Capitale : N’Djaména

Monnaie : franc CFA d’Afrique centrale

Langues : arabe, français

Chad

Économie du Tchad

Le Tchad est un pays producteur de pétrole depuis 2003. En tant que pays sahélien enclavé en Afrique centrale, la sécurité au Tchad est un problème en raison de ses luttes avec les conflits survenant dans les pays frontaliers et le changement climatique est également à l’origine de la désertification et de l’assèchement du lac. Tchad. Le Tchad compte un nombre important de réfugiés, représentant environ 4 % de la population du pays. Alors que la volatilité du pétrole présente des risques pour l’économie, le Tchad se réjouit d’investir dans divers secteurs d’activité tels que les infrastructures, l’éducation et la santé pour stimuler son économie et minimiser les risques. 

Faits intéressants au sujet Tchad

Le Tchad est le plus grand des 16 pays enclavés d’Afrique et le 21e plus grand pays du monde.

C’est le plus grand désert chaud et le 3ème plus grand désert du monde.

Les aliments de base du Tchad sont les céréales qui comprennent le mil, le sorgho et le riz.

Le pays possède une quantité importante d’or et d’uranium.

Les gens parlent plus de 100 langues et dialectes différents.

Le parc national de Zakouma comprend les « cinq grands » gibiers : rhinocéros, lion, léopard, éléphant et buffle. 

Jours fériés au Tchad

New Year’s Day

Easter Monday

May Day

End of the Second World War

Eid ul-Fitr

Independence Day

Eid al-Adha

Proclamation of the Republic

The Prophet’s Birthday

Christmas Day 

L' emploi au Tchad

Le Tchad est classé 182e sur l’échelle de la facilité de faire des affaires de la Banque mondiale et se concentre sur le développement de secteurs clés de son économie tels que les infrastructures, l’éducation et la santé. Tous les employés ont droit à des vacances, des congés de maladie et des congés parentaux. Les lois relatives à la résiliation des contrats de travail, aux périodes de préavis et aux indemnités de départ dépendent des années de service. Les employeurs cotisent 16,5 % de leur salaire à la sécurité sociale, tandis que les employés paient 3,5 % du salaire. Les taux d’imposition des salariés varient entre 0 % et 30 % selon le niveau de revenu.

Si votre entreprise envisage de recruter des travailleurs locaux ou d’embaucher des expatriés au Tchad, Africa HR Solutions dispose des connaissances locales et de l’expertise mondiale pour accélérer votre stratégie d’expansion et fournir tous les services liés à l’emploi et à la paie dans le pays. Nous aidons également à concevoir et à mettre en œuvre des régimes d’avantages sociaux pertinents, personnalisés et compétitifs pour aider nos clients à attirer et à retenir les bons talents.