Togo - Employeur de référence (EOR)

?? Nous faisons travailler votre équipe au Togo

?? Nous nous occupons de tous vos besoins en matière de paie

?? Nous assurons une conformité à 100% pour votre entreprise

Africa HR Solutions offre des services d’employeur de référence aux clients qui cherchent à recruter des travailleurs et à gérer la paie sans créer au préalable une succursale ou une filiale au Togo. Vos candidats sont embauchés en utilisant Africa HR Solutions Togo Employer of Record (EOR Togo) en accord avec les lois du travail locales et peuvent être intégrés en quelques jours au lieu des semaines habituellement nécessaires. Le nouveau travailleur est affecté à votre personnel, travaillant au nom de votre organisation exactement comme s’il était votre travailleur.

Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Afrique .

Payroll Outsourcing in Togo

Vue d' ensemble du Togo

Le Togo est situé en Afrique et compte 6,817 millions d’habitants. La capitale du Togo est Lomé, avec une population de 837.437. Le Grand Marché de Lomé est situé près de la cathédrale de Lomé près du centre-ville et propose souvent de la musique africaine en direct par des artistes locaux.

Nouvelle année

Le jour de la libération

Le lundi de Pâques

Le jour de l’indépendance

Fête du Travail

lundi de Pentecôte

Jour des martyrs

Aïd el-Fitr

Assomption de Marie

Aïd al-Adha

Anniversaire de l’attentat raté de Lomé

Toussaint

L’anniversaire du prophète

le jour de Noël

Au Togo, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est préférable de mettre en place un contrat écrit solide, en français, qui énonce les conditions de rémunération, les avantages et les conditions de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Togo doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de compensation en francs CFA ouest-africains plutôt qu’en devise étrangère.

Comment l' Afrique HR Solutions peut vous aider au Togo

Notre solution d’employeur de référence permet aux clients de gérer la paie au Togo tandis qu’Africa HR Solutions s’occupe de la fiscalité et que les questions de gestion de la conformité sont supprimées de nos épaules. En tant qu’employeur africain de référence, nous gérons les meilleures pratiques en matière d’emploi, les normes légales et locales, les avantages sociaux et les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire.

De plus, nous vous tenons informés de toute modification de la législation locale du travail au  Togo.

En utilisant nos services, votre nouvel employé est effectif encore plus tôt, puisqu’il a une meilleure transition d’embauche. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe de professionnels de l’emploi dévoués, soutenus par des années d’expérience, qui vous assistent à chaque intégration.

Africa HR Solutions vous permet de vous concentrer sur la gestion efficace de votre cœur de métier.

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.