Tunisie- Organisation Professionnelle des Employeurs (OEP)

Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) pour les organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux en Tunisie. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Tunisie. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales. 

En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques en matière de contrat de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs en Tunisie.

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Comment dois - je la conduite des affaires en Tunisie

Bienvenue en Tunisie, officiellement connue sous le nom de  République tunisienne  située en Afrique du Nord et bordant la côte méditerranéenne, la Libye et l’Algérie. Terre de cultures, de plages de sable et de panoramas à couper le souffle. La Tunisie fait partie des destinations qui fascinent à la fois les touristes et les expatriés. Le désert du Sahara, l’un des sites les plus prisés fait partie du splendide décor offert à des millions de visiteurs. La Tunisie compte actuellement une population de 11,4 millions d’habitants dont l’augmentation devrait être positive pour les prochaines années.

Payroll Outsourcing in Tunisia

Principales exportations :

Pétrole

Phosphate

Textiles

Huile d’olive.

Importations principales :

Produits métalliques

Machinerie

Produits chimiques

Nourriture

Équipement de transport.

Principaux partenaires commerciaux :

France, autres pays de l’Union européenne, pays d’Afrique du Nord.

Produit Intérieur Brut (PIB):

124,3 milliards de dollars

2,3% de croissance

1,8 % de croissance annuelle sur 5 ans

11 300 $ par habitant

Taux de chômage :  13,3%

Classement mondial des progrès économiques 2016 :  114 e

Capitale

Tunis est la capitale officielle de la Tunisie et considérée comme l’une des villes les plus intéressantes de la région où se rencontrent les influences orientales et occidentales, elle abrite des milliers de cultures et où se trouvent des sites culturels, des restaurants, des bars et des marchés le long de la ville.

Monnaie

Dinar tunisien

Langues

L’arabe est la langue officielle de la Tunisie et le français est la deuxième langue. Les deux sont utilisés à des fins éducatives, administratives et politiques

Économie

La Tunisie a une économie variée, principalement dépendante de l’agriculture, de l’exploitation minière, du tourisme et de la fabrication. Cependant, le secteur agronomique est l’un des principaux piliers du pays, employant la majorité de la main-d’œuvre. Considéré comme un pays prospère, le développement économique de la Tunisie s’annonce positif. Les principaux produits agricoles sont : le blé, les dattes, les amandes, les fruits etc… Etant l’une des ressources les plus riches en phosphates et en minerai de fer, c’est sans aucun doute la principale force du pays.

Ici , à l' Afrique HR, nous offrons une sous - traitance de l' emploi professionnel (PEO) Facility.

Nous fournissons aux entreprises avec une large gamme de services de ressources humaines qui comprend:

Gestion des ressources humaines

Enquêtes salariales

Administration et traitement de la paie

Solutions d’immigration

Accompagnement en recrutement et outplacement

Conformité gouvernementale

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Services associés

Tunisie Employeur de reference
Tunisie PEO
Externalisation de la paie et de la fiscalité en Afrique
Solutions pour entrepreneurs indépendants
Paiement transfrontalier en Afrique
Permis de travail et immigration
Des services supplémentaires

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Comment pouvons-nous vous aider?

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.