Africa HR Solutions fournit des services PEO (Organisation d’employeurs professionnels) aux organisations qui souhaitent embaucher des expatriés et des ressortissants locaux en Zambie. Nous vous permettons de gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Zambie. Votre main-d’œuvre est embauchée conformément aux lois du travail locales.
En tant qu’expert PEO africain, Africa HR Solutions gère les bonnes pratiques en matière de contrats de travail et garantit une conformité à 100% pour vos travailleurs en Zambie.
Vivre en Zambie signifie que vous êtes un aventurier d’une vie ! Préparez-vous à vivre dans un magnifique pays aux merveilles naturelles abondantes et à la faune extraordinaire. Ceux qui sont prêts à renoncer à leur luxe et à leurs nécessités modernes conviendront parfaitement au mode de vie zambien car malgré les panoramas riches et organiques qu’il offre, les infrastructures médiocres et la pauvreté existent. Le choix de produits est limité. Ceux-ci peuvent être des défis rencontrés par un expatrié.
Les expatriés qui déménagent en Zambie avec la bonne attitude vont profiter de leur séjour. Les expatriés d’origine principalement britannique, indienne et sud-africaine ont une empreinte en Zambie. Il existe deux types d’expatriés en Zambie : ceux qui ne restent que trois mois et ceux qui ne veulent jamais partir. La Zambie a la possibilité de déconnecter un expatrié du monde en se mêlant à des gens locaux et amicaux.
Le nombre d’expatriés en Zambie varie autour de 120 000 et la plupart d’entre eux sont basés à Lusaka, travaillant dans les ceintures minières par rapport aux registres de l’office du tourisme qui varient autour de 60 000 touristes britanniques par an. Les expatriés travaillant en Zambie ont pour la plupart fait partie d’un programme d’échange depuis leur pays d’origine, que ce soit pour travailler dans le secteur financier ou dans le secteur informatique. L’industrie minière et les ONG attirent également les expatriés.
Principales exportations :
Cuivre raffiné
Cuivre brut
Cobalt
Or
Cobalt
Importations majeures :
Minerai de cuivre
Pétrole raffiné
Cobalt
Machines de traitement
Structures en fer
Partenaires commerciaux:
Chine
la Suisse
République Démocratique du Congo (RDC)
Afrique du Sud
Corée du Sud
Produit Intérieur Brut (PIB)
61,0 milliards de dollars
4% de croissance
1% de croissance annuelle sur 5 ans
4 064 $ par habitant
Taux de chômage : 13,3%
Classement mondial des progrès économiques 2016 : 106 e
Capitale
Lusaka est la capitale officielle de la Zambie. C’est aussi la plus grande ville du pays. C’est un pays en développement rapide et abrite des fonctions commerciales et gouvernementales. Lusaka a 4 autoroutes en direction du nord, du sud, de l’est et de l’ouest. Aujourd’hui, les nouvelles infrastructures, les nouveaux centres commerciaux, l’entretien des routes et les possibilités d’emploi ont de bonnes perspectives.
Monnaie
Kwacha zambien
Langues
L’anglais est la langue officielle en Zambie mais en tant que pays indigène et connu pour sa diversité de cultures, d’autres langues telles que le bantou, le bempa, le nyanja etc.
Économie
La Zambie est l’un des pays les plus urbanisés de l’Afrique subsaharienne et a connu l’une des économies les plus dynamiques au monde au cours des dix dernières années. C’est l’un des principaux producteurs de cuivre, ce qui représente le revenu le plus important du pays, mais d’une manière ou d’une autre, la Zambie a été dépassée par la République démocratique du Congo en tant que plus grand producteur de cuivre d’Afrique. Cependant, la demande dans le secteur minier en Zambie a été alimentée par la création de nouvelles opportunités minières. Certaines des pierres précieuses qui peuvent également être obtenues : or, minerai de fer, argent et cobalt. L’économie zambienne dépend également de diverses industries telles que la construction, les produits alimentaires, les boissons, les produits chimiques, les textiles, les engrais et l’horticulture.
Gestion des ressources humaines
Enquêtes salariales
Administration et traitement de la paie
Solutions d’immigration
Accompagnement en recrutement et outplacement
Conformité gouvernementale
Algérie
Angola
Benin
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Cameroon
Cap Vert
République centrafricaine (RCA)
Tchad
Comores
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Djibouti
Egypt
Equatorial Guinea
Érythrée
Ethiopie
Gabon
Gambia
Ghana
Guinea
Guinea Bissau
Côte d’Ivoire
Kenya
Lesotho
Libéria
Libye
Madagascar
Malawi
Mali
Mauritania
Mauritius
Morocco
Mozambique
Namibie
Niger
Nigeria
République Démocratique du Congo Employeur de reference
Rwanda
Sao Tome and Principe
Senegal
Seychelles
Sierra Leone
Somalia
South Africa
South Sudan
Sudan
Swaziland
Tanzania
Togo
Tunisia
Uganda
Zambia
Zimbabwe