Enclavé entre l’Afrique du Sud et la Zambie, le Zimbabwe est riche en ressources minières et en ressources agricoles. Après environ une décennie en proie à l’hyperinflation, le Zimbabwe a reconstruit son économie avec l’aide du Groupe de la Banque mondiale à travers le Fonds de reconstruction du Zimbabwe (ZIMREF), le Fonds de financement mondial (GFF), le Fonds d’État et de consolidation de la paix (SPF), la Coopération dans les eaux internationales.
Alors que l’économie continue de se développer, de nombreuses organisations qui souhaitent y établir une marque ou une filiale sont souvent confrontées aux défis de l’externalisation de l’emploi. C’est là qu’Africa HR Solutions agit en tant que partenaire d’externalisation des ressources humaines de premier plan, fournissant une offre d’externalisation des ressources humaines de bout en bout au Zimbabwe, y compris l’organisation professionnelle des employeurs (PEO), l’employeur de référence, l’externalisation de la paie et d’autres solutions auxiliaires, pour les aider. mettre en œuvre avec succès leur stratégie commerciale internationale.
Population : 14,4 mn
Produit intérieur brut (PIB) : 7,78 milliards de dollars
Croissance du PIB : 6,2 %
Inflation : 50,24%
Investissement Direct Etranger (% du PIB) : 2,4%
Taux de chômage : 4,9 %
Capitale : Harare
Monnaie : Dollar du Zimbabwe
Langues : anglais, shona, ndebele
Considéré comme une économie enclavée en Afrique australe, entre l’Afrique du Sud et la Zambie, le Zimbabwe est riche en ressources minières telles que le platine, l’or, les diamants et le nickel. En termes d’agriculture, le pays a une abondance de maïs, de tabac et de coton. Le Zimbabwe est connu pour avoir connu pendant longtemps (2000-2009) un environnement économique et financier difficile, impacté par l’hyperinflation provoquant des pénuries de liquidités et de devises. Aujourd’hui, avec l’aide internationale, y compris la Banque mondiale, des investissements importants ont été réalisés pour reconstruire le Zimbabwe dans divers secteurs tels que l’assainissement, l’eau, la santé, l’éducation, les infrastructures, entre autres. Le pays a un fort potentiel dans le secteur du tourisme, et il est membre de la SADC (Communauté de développement de l’Afrique australe).
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le jour de Noël
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Au Zimbabwe, un contrat de travail écrit est préférable, définissant tous les détails concernant l’employé, tels que le salaire mensuel, l’indemnisation et les conditions de licenciement. Il est préférable que les contrats de travail définissent le salaire en dollars zimbabwéens plutôt qu’en devises étrangères. Les employés ont droit à des congés de maladie, parentaux et annuels. Africa HR Solutions travaille à vos côtés pour concevoir un programme d’avantages sociaux compétitif qui attirera les meilleurs talents dans votre organisation et participera à vos objectifs commerciaux internationaux pour conduire votre entreprise vers de nouveaux sommets.+
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