Zimbabwe - Employeur officiel (EOR)

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Africa HR Solutions fournit des solutions d’employeur de référence pour les clients qui cherchent à embaucher des travailleurs et à traiter la paie sans d’abord créer une succursale ou une filiale au Zimbabwe. Vos candidats sont embauchés via Africa HR Solutions Zimbabwe Employer of Record (EOR Zimbabwe) conformément aux lois du travail locales et peuvent être intégrés en quelques jours plutôt qu’en mois que cela nécessite habituellement. Le nouveau travailleur est affecté à votre personnel, travaillant au nom de votre institution tout comme il ou elle était votre travailleur.

Comme toujours, nous garantissons une conformité à 100% pour votre entreprise en Afrique .

Zimbabwe

Vue d' ensemble du Zimbabwe

Le Zimbabwe a une population de 14,15 millions d’habitants. La capitale du Zimbabwe est Harare, qui compte 2,3 millions d’habitants. Le Zimbabwe possède d’abondantes réserves de minéraux, ce qui a attiré Cecil Rhodes, le fondateur de la société commerciale qui a conduit à la colonisation britannique du Zimbabwe et qui a donné son nom au pays.

Le jour de l’An

Bon vendredi

Le lundi de Pâques

Le jour de l’indépendance

Fête du Travail

Journée de l’Afrique

Journée des héros

Journée des forces de défense

Jour de l’Unité

le jour de Noël

Le lendemain de Noël

Au Zimbabwe, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, en anglais, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Zimbabwe doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de compensation en dollars zimbabwéens plutôt qu’en devise étrangère.

Comment l' Afrique HR Solutions peut vous aider

Notre service d’employeur officiel permet aux entreprises de traiter la paie au Zimbabwe tandis qu’Africa HR Solutions s’occupe des calculs fiscaux et que les questions de gestion de la conformité sont levées de leurs épaules sur les nôtres. En tant qu’employeur africain de référence, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrat de travail, les normes statutaires et locales, les avantages sociaux et les dépenses des employés, en plus des indemnités de départ et de résiliation si nécessaire.

Nous vous tenons également au courant des modifications apportées aux lois locales du travail au  Zimbabwe.

Lorsque vous utilisez nos services, votre nouveau travailleur est opérationnel et prêt encore plus tôt, car il bénéficie d’une transition d’intégration sans stress. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe de professionnels de l’emploi dévoués, appuyés par des années d’expérience, qui vous assistent lors de chaque embauche.

Africa HR Solutions vous permet de nous concentrer sur la gestion efficace de votre cœur de métier.