Rationalisez votre expansion en Afrique avec nos services d’employeur de référence (EOR)

Employeur officiel
PAYS AFRICAINS
COUVERT
0 +
PROSPÈRE
CLIENTS INTERNATIONAUX
100 +
ANS
EXPÉRIENCE
5 +
ONG ENABLED
DANS TOUTE L'AFRIQUE
10 +
LES INDUSTRIES CHOISISSENT
SOLUTIONS RH AFRIQUE
1 +

En tant qu'employeur officiel en Afrique, nous permettons à votre entreprise de naviguer facilement sur le marché africain.

Africa HR Solutions offre tout ce dont vous avez besoin chez un fournisseur de services d'Employeur Officiel en Afrique.  

Nous sommes: 

  • Exclusivement axé sur le marché africain
  • Une équipe composée d'experts parfaitement bilingues, couvrant les pays africains anglophones et francophones
  • Présent dans plus de 44 pays africains
  • Prêt à mettre nos 14 ans d'expérience africaine à votre service

 

Si vous souhaitez établir une présence en Afrique, ou si vous avez besoin de renforcer votre présence sur le continent sans entité dans le pays, choisir Africa HR Solutions vous apportera un soutien indispensable pour vos initiatives stratégiques. 

Que vous ayez besoin d'employer des travailleurs locaux et/ou d'embaucher des expatriés en Afrique, vous pouvez compter sur notre gamme complète de services et notre modèle opérationnel de confiance pour répondre à vos besoins de manière rentable et transparente.

Comment pouvons-nous vous aider?

Dans le cadre de notre service EOR Afrique, nous intégrons, employons, menons les activités de paie de bout en bout et gérons les avantages sociaux de vos employés et sous-traitants en Afrique, ainsi qu'une gamme de services d'assistance dans le pays.

Nous avons intégré avec succès plus de 30,000 XNUMX talents en Afrique​

CONFIANCE PAR DES CHANGEMAKERS INSPIRANTS​

14 ANS D'EXPÉRIENCE

Au fil du temps, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services EOR à travers l'Afrique - avec un parcours éprouvé de succès comptant plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.

Conformité à toute épreuve

Conformité à 100 %. Des réglementations spécifiques à chaque pays aux lois gouvernementales, nous veillons à ce que votre entreprise respecte à tout moment la législation locale.

+44 pays d'Afrique

Notre équipe d'experts possède les connaissances requises et l'expertise locale pour répondre à vos besoins, où que vous soyez, à tout moment, dans plus de 44 pays africains.

Point de contact unique

Évitez les maux de tête administratifs et les erreurs inutiles : gérez tout depuis notre base de données centralisée. Un point de contact unique pour tous vos besoins à travers le continent.

Maximisez votre retour sur investissement

Il est moins cher d'externaliser vos tâches de RH, de paie et de conformité que de le faire vous-même. Réduisez ces coûts avec notre PEO et réaffectez votre budget pour favoriser la croissance de l'entreprise.

Mise en œuvre rapide du procéssus de paie

Avec Africa HR Solutions, vous n'êtes qu'à un coup de fil de mettre en place une opération de paie précise et rapide pour vos talents, où qu'ils se trouvent en Afrique.

Dominer les services de paie et EOR à travers l'Afrique !

Avec notre siège social basé à Maurice, Africa HR Solutions est votre destination ultime pour l'externalisation de la paie et les services d'employeur de référence. Découvrez l'étendue inégalée de notre couverture et plongez dans des solutions de paie qui couvrent tout le continent africain.
Notre compétence englobe un large éventail de pays, renforcée par une conformité à 100 %.

Choisissez le pays dans lequel vous souhaitez vous développer :

RAP Algérie

Algérie

EOR et fournisseur de paie en Angola

Angola

EOR et fournisseur de paie au Bénin

Bénin

EOR et fournisseur de paie au Botswana

Botswana

EOR et prestataire de paie au Burkina Faso

Burkina Faso

Services de portage personnel et de paie au Burundi

Burundi

EOR et fournisseur de paie au Cameroun

Cameroun

drapeau-cap-vert

Cap-Vert

EOR et prestataire de paie en République Centrafricaine-01

VOITURE

EOR et prestataire de paie au Tchad

Tchad

Drapeau-Comores

Comores

EOR et prestataire de paie au Congo Brazaville-01

Congo Brazzaville

EOR et prestataire de paie en RDC

RDC

Services de portage personnel et de paie à Djibouti

Djibouti

EOR et fournisseur de paie en Egypte

Égypte

EOR et fournisseur de paie en Guinée équatoriale

Guinée Équatoriale

Services de portage personnel et de paie en Érythrée

Érythrée

EOR et fournisseur de paie en Eswatini

Eswatini

EOR et fournisseur de paie en Ethiopie

Éthiopie

Gambie

Gambie

EOR et prestataire de paie au Gabon

Gabon

EOR et fournisseur de paie au Ghana

Ghana

Drapeau-Guinée-Bissau

Guinée Bissau

EOR et prestataire de paie en Guinée Conakry

Guinée Conakry

EOR et prestataire de paie en Côte d'Ivoire

Côte d'Ivoire

Services de PEO et de paie au Kenya

Kenya

Lesotho

Lesotho

drapeau-liberia

Libéria

RAP de Madagascar

Madagascar

RAP du Malawi

Malawi

Mali RAP

Mali

Maurice EOR

Île Maurice

Mauritanie EOR

Mauritanie

Maroc

Maroc

Mozambique

Mozambique

Services de PEO et de Paie en Namibie

Namibie

Services de portage personnel et de paie au Niger

Niger

Services de PEO et de paie au Nigeria

Nigéria

Services de PEO et de Paie au Rwanda

Rwanda

Services de paie et PEO à Sao Tomé

Sao Tomé-et-Principe

drapeau-sénégal

Sénégal

drapeau-seychelles

Seychelles

drapeau-sierra-leone

Sierra Leone

Services de PEO et de Paie en Afrique du Sud

Afrique du Sud

Services de PEO et de paie au Soudan du Sud

Soudan du sud

Services de PEO et de paie au Soudan du Sud

Soudan

Services de PEO et de paie en Tanzanie

Tanzanie

Togo

Togo

Services de portage personnel et de paie en Tunisie

Tunisie

Services de PEO et de paie en Ouganda

Ouganda

Services de PEO et de paie en Zambie

Zambie

Services de PEO et de paie au Zimbabwe

Zimbabwe

Que sont les services d'Employeur Officiel (EOR) en Afrique ?

Un fournisseur de services d'Employeur Officiel (EOR) est une organisation enregistrée spécialisée dans la fourniture de services d'externalisation RH à une clientèle mondiale qui représente les investisseurs internationaux et les contributeurs au financement de l'aide sociale du continent Africain. Ces clients se tournent vers un EOR lorsqu'ils ne souhaitent pas créer leur propre entité dans un ou plusieurs pays africains - ou du moins pas tout de suite, mais souhaitent tout de même tester le marché. L'externalisation de la fonction d'employeur à un prestataire spécialisé atténue les risques, minimise les procédures longues et coûteuses et permet aux investisseurs et aux contributeurs au financement de l'aide sociale de démarrer leurs opérations dans le pays plus facilement et plus rapidement possible. Un expert en services EOR dispose d'équipes compétentes dans le pays. Celle-ci gère le procéssus de paie de bout en bout pour les employés locaux et expatriés de ses clients, le tout en pleine conformité avec la législation du travail et les cadres réglementaires applicables. Ainsi, un prestataire EOR n'est pas seulement une agence de recrutement.

Pourquoi utiliser des services EOR en Afrique ?

Un fournisseur de services d'employeur officiel offre une plate-forme RH facilement disponible, ainsi qu'un système entièrement opérationnel et éprouvé pour employer et payer de manière conforme le personnel national et expatrié local à travers l'Afrique, minimisant ainsi le temps de mise en œuvre et réduisant les coûts dans la fonction de gestion des RH.

Principaux avantages de l'EOR

Pas besoin de construire, d'acheter, de louer ou d'enregistrer une succursale dans le pays. Votre Africa EOR représente votre entité locale, vous aidant à éviter un processus long et coûteux. De plus, vous n'avez pas besoin de prendre en charge des fonctions RH, financières ou juridiques supplémentaires dans le pays. L'externalisation vers un EOR en Afrique améliore la disponibilité des fonds et des flux de trésorerie, soutenant en fin de compte vos objectifs de développement et d'expansion du marché, tout en étant bénéfique pour vos résultats.

L'externalisation vers un EOR africain transfère la majorité des risques de conformité à l'employeur officiel en ce qui concerne l'embauche, la classification correcte de la main-d'œuvre, la rédaction des contrats, la paie, les paiements statutaires aux autorités et les avantages sociaux obligatoires - qui minimisent tous les risques des pénalités et des litiges découlant du non-respect des lois du travail locales et des pratiques réglementaires. En outre, cela minimise les risques et les coûts liés au test d'un nouveau marché en Afrique ou à la mise en œuvre d'un plan d'expansion dans plusieurs pays d'Afrique.

Inutile d'embaucher vous-même des employés locaux ou expatriés. Que ce soit pour une petite ou une grande équipe, votre Africa EOR devient l'employeur enregistré et contractuel de votre main-d'œuvre dans le pays et reste responsable du processus d'intégration complet ainsi que de la conformité continue conformément à toutes les obligations réglementaires et du droit du travail associées.

Plus besoin de gérer la paie de vos équipes dans le pays. Votre EOR Afrique reste entièrement responsable de la conduite du processus de paie de bout en bout conformément à toutes les obligations réglementaires associées et s'assure que la paie est mise en œuvre de manière conforme, précise et dans les délais, vous soulageant du fardeau technique et administratif de la gestion d'un étranger et paie complexe.

Votre employeur officiel en Afrique s'occupe de tout ce qui précède et plus encore, et en beaucoup moins de temps qu'une entreprise étrangère. Grâce à ses entités locales existantes, à ses compétences complètes et à l'expertise locale d'une équipe dédiée répondant à toutes les exigences, les clients ont accès à un partenariat de service complet, qui leur permet de se concentrer sur leurs activités principales et leurs objectifs stratégiques, en minimisant les temps d'arrêt et perte financière ultérieure.

L'externalisation vers un fournisseur de services d'employeur officiel offre aux organisations internationales qui s'étendent en Afrique une solution sûre, éprouvée et conforme à la loi. Les clients n'ont pas besoin de supporter le fardeau des réglementations internationales complexes en matière d'emploi, ni d'assumer la responsabilité de la conformité. Sécuriser l'expertise d'un EOR africain qui est apte à naviguer dans les lois du travail et les pratiques réglementaires en constante évolution du continent offre la tranquillité d'esprit ultime.

Les ressortissants locaux et les employés expatriés bénéficient de l'assurance d'être payés correctement et dans les délais. Se savoir soutenu par des professionnels RH locaux qualifiés et expérimentés permet aux employés de se consacrer adéquatement à l'exécution de leurs tâches professionnelles.

employeur officiel en afrique
Services d'employeur officiel (EOR) en Afrique

Quand utiliser les services d'un Employeur Officiel africain ?

Un fournisseur de services Africa Employer of Record (EOR) assiste les organisations multinationales lorsqu'elles ont décidé de s'étendre dans un pays africain, ou plus largement à travers le continent, mais qui souhaitent également se concentrer sur leurs priorités stratégiques et leurs activités principales.

Ces organisations sous-traitent les fonctions liées aux RH à leur EOR Africa Employer. Lorsque vous employez des travailleurs locaux en Afrique ou embauchez du personnel expatrié en Afrique, que ce soit pour des entreprises commerciales ou des projets d'ONG, l'externalisation vers un fournisseur de services Africa Employer of Record atténue considérablement le défi de naviguer dans la diversité et la complexité des lois nationales africaines et des idiosyncrasies du marché.

Engager un expert axé sur l'Afrique pour aider à une solution d'externalisation de l'emploi conforme, au lieu de créer sa propre entité dans le pays, permet aux entreprises de puiser instantanément dans des informations précieuses et une expertise locale (y compris une expérience avec des projets et des industries similaires), rationalisant ainsi le l'ensemble du processus d'embauche, d'emploi et de paie et l'accélération du démarrage des nouvelles opérations africaines.

L'EOR devient alors (au lieu du client) l'entité nationale qui est légalement responsable de l'emploi et de la rémunération de la main-d'œuvre locale et expatriée du client, y compris la gestion des avantages sociaux et des services de soutien à l'immigration.

Les services EOR sont devenus le choix préféré des organisations multinationales qui souhaitent mettre en œuvre une stratégie d'expansion du marché en Afrique. Un EOR Afrique permet à ces organisations à la fois de tester un nouveau marché de manière mesurée et de mettre en œuvre l'expansion continue de leurs activités dans plusieurs pays africains.

Articles de blog récents

En quoi pouvons-nous vous aider?

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.