Dernière mise à jour janvier 19th2022

INTRODUCTION

Africa HR Solutions Ltd (« nous » ou « notre » ou « notre ») respecte la vie privée de nos utilisateurs (« utilisateur » ou « vous »). Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos informations lorsque vous visitez notre site Web [africa-hr.com], y compris toute autre forme de média, canal de média ou site Web mobile. Veuillez lire attentivement cette politique de confidentialité. Si vous n'êtes pas d'accord avec les termes de cette politique de confidentialité, veuillez ne pas accéder à africa-hr.com.

Nous nous réservons le droit d'apporter des modifications à cette politique de confidentialité à tout moment et pour quelque raison que ce soit. Nous vous informerons de tout changement en mettant à jour la date de « dernière mise à jour » de cette politique de confidentialité. Tout changement ou modification entrera en vigueur immédiatement après la publication de la politique de confidentialité mise à jour sur africa-hr.com, et vous renoncez au droit de recevoir un avis spécifique de chaque changement ou modification.

Nous vous encourageons à consulter périodiquement cette politique de confidentialité pour rester informé des mises à jour. Vous serez réputé avoir été mis au courant, serez soumis à et serez réputé avoir accepté les modifications apportées à toute politique de confidentialité révisée par votre utilisation continue de africa-hr.com après la date à laquelle cette politique de confidentialité révisée est publiée. 

 

COLLECTE DE VOS INFORMATIONS

Nous pouvons collecter des informations vous concernant de différentes manières. Les informations que nous pouvons collecter sur africa-hr.com incluent :

Les données Personnelles

Les informations personnellement identifiables, telles que votre nom, votre adresse professionnelle, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone, ainsi que des informations démographiques, telles que votre âge, que vous nous fournissez volontairement [lorsque vous remplissez notre formulaire de contact ou demandez un devis]. Vous n'êtes pas obligé de nous fournir des informations personnelles de quelque nature que ce soit, cependant, votre refus de le faire peut vous empêcher d'obtenir des données précises, telles que des citations.

Données dérivées

Les informations sur nos serveurs sont collectées automatiquement lorsque vous accédez à africa-hr.com, telles que votre adresse IP, votre type de navigateur, votre système d'exploitation, vos temps d'accès et les pages que vous avez consultées directement avant et après avoir accédé à africa-hr. com.

Données financières

Des informations financières, telles que des données relatives à votre mode de paiement préféré, peuvent être collectées lorsque vous nous contactez ou demandez des informations sur nos services à africa-hr.com. [Nous ne stockons que des informations financières très limitées, voire inexistantes, que nous collectons].

Données des réseaux sociaux

Informations sur les utilisateurs provenant de sites de réseaux sociaux, tels que Facebook, LinkedIn, Twitter, y compris votre nom, votre nom d'utilisateur de réseau social, votre emplacement, votre sexe, votre date de naissance, votre adresse e-mail, votre photo de profil et les données publiques des contacts, si vous connectez votre compte à ces réseaux sociaux.

Données des appareils mobiles

Informations sur l'appareil, telles que l'ID, le modèle et le fabricant de votre appareil mobile, et des informations sur l'emplacement de votre appareil, si vous accédez à africa-hr.com à partir d'un appareil mobile.

UTILISATION DE VOS INFORMATIONS

Avoir des informations précises sur vous nous permet de vous offrir une expérience fluide, efficace et personnalisée. Plus précisément, nous pouvons utiliser les informations collectées à votre sujet via africa-hr.com pour :

● Compiler des données statistiques anonymes et des analyses à usage interne.

● Créer et gérer votre compte.

● Diffuser des publicités ciblées, des newsletters et d'autres informations concernant nos services et vous.

● Vous envoyer un e-mail concernant votre compte ou vos demandes.

● Activer les communications d'utilisateur à utilisateur.

● Effectuer et gérer les paiements et autres transactions liées à africa-hr.com.

● Accroître l'efficacité et le fonctionnement d'africa-hr.com.

● Surveiller et analyser l'utilisation et les tendances pour améliorer votre expérience avec africa-hr.com.

● Vous informer des mises à jour de africa-hr.com.

● Vous proposer de nouveaux produits, services et/ou recommandations.

● Effectuer d'autres activités commerciales au besoin.

● Empêchez les transactions frauduleuses, surveillez contre le vol et protégez-vous contre les activités criminelles.

● Demander des commentaires et vous contacter au sujet de votre utilisation de africa-hr.com.

● Résoudre les litiges et résoudre les problèmes.

● Répondre aux demandes du service client.

● Vous envoyer une newsletter.

DIVULGATION DE VOS INFORMATIONS

Nous pouvons partager les informations que nous avons collectées à votre sujet dans certaines situations. Vos informations peuvent être divulguées comme suit: 

Par la loi ou pour protéger les droits

Si nous estimons que la divulgation d’informations vous concernant est nécessaire pour répondre à une procédure judiciaire, enquêter sur des violations potentielles de nos politiques ou pour remédier à ces violations, ou pour protéger les droits, la propriété et la sécurité d’autres personnes, il est possible que nous partagions vos informations de la manière autorisée ou requise par toute loi, règle ou réglementation applicable. Cela inclut l'échange d'informations avec d'autres entités pour la protection contre la fraude et la réduction du risque de crédit.

Fournisseurs de services tiers

Nous pouvons partager vos informations avec des tiers qui fournissent des services pour nous ou en notre nom, y compris le traitement des paiements, l'analyse des données, la livraison des e-mails, les services d'hébergement, le service client et l'assistance marketing. 

Marketing Communications

Avec votre consentement ou avec la possibilité pour vous de retirer votre consentement, nous pouvons partager vos informations avec des tiers à des fins de marketing, comme le permet la loi.

Affichage en ligne

Lorsque vous publiez des commentaires, des contributions ou tout autre contenu sur africa-hr.com, vos publications peuvent être vues par tous les utilisateurs et peuvent être diffusées publiquement en dehors de africa-hr.com à perpétuité.

Annonceurs tiers

Nous pouvons utiliser des sociétés de publicité tierces pour diffuser des annonces lorsque vous visitez africa-hr.com. Ces sociétés peuvent utiliser des informations sur vos visites sur africa-hr.com et d'autres sites Web qui sont contenues dans les cookies Web pour fournir des publicités sur les services qui vous intéressent.

Partenaires d'affaires

Nous pouvons partager vos informations avec nos partenaires commerciaux pour vous offrir certains services.

Autres tiers

Nous pouvons partager vos informations avec des annonceurs et des investisseurs pour effectuer une analyse commerciale générale. Nous pouvons également partager vos informations avec ces tiers à des fins de marketing, comme le permet la loi.

Vente ou faillite

Si nous réorganisons ou vendons tout ou partie de nos actifs, subissons une fusion ou sommes acquis par une autre entité, nous pouvons transférer vos informations à l'entité successeur. Si nous ferions faillite ou ferions faillite, vos informations seraient un actif transféré ou acquis par un tiers. Vous reconnaissez que de tels transferts peuvent avoir lieu et que le cessionnaire peut refuser d'honorer les engagements que nous avons pris dans la présente politique de confidentialité.

Nous ne sommes pas responsables des actions des tiers avec lesquels vous partagez des données personnelles ou sensibles, et nous n'avons aucune autorité pour gérer ou contrôler les sollicitations de tiers. Si vous ne souhaitez plus recevoir de correspondance, d'e-mails ou d'autres communications de tiers, vous êtes responsable de contacter directement le tiers.

TECHNOLOGIES DE SUIVI

Cookies et balises Web

Nous pouvons utiliser des cookies, des balises Web, des pixels de suivi et d'autres technologies de suivi sur africa-hr.com pour aider à personnaliser africa-hr.com et améliorer votre expérience. Lorsque vous accédez à africa-hr.com, vos informations personnelles ne sont pas collectées via l'utilisation d'une technologie de suivi. La plupart des navigateurs sont configurés pour accepter les cookies par défaut. Vous pouvez supprimer ou rejeter les cookies, mais sachez qu'une telle action pourrait affecter la disponibilité et la fonctionnalité de africa-hr.com. Vous ne pouvez pas refuser les balises Web. Cependant, ils peuvent être rendus inefficaces en refusant tous les cookies ou en modifiant les paramètres de votre navigateur Web pour vous avertir chaque fois qu'un cookie est déposé, vous permettant d'accepter ou de refuser les cookies sur une base individuelle.

Publicité sur Internet

De plus, nous pouvons utiliser des logiciels tiers pour diffuser des annonces sur africa-hr.com [et notre application mobile], mettre en œuvre des campagnes de marketing par e-mail et gérer d'autres initiatives de marketing interactif. Ce logiciel tiers peut utiliser des cookies ou une technologie de suivi similaire pour gérer et optimiser votre expérience en ligne avec nous. Pour plus d'informations sur la désactivation des publicités ciblées par centres d'intérêt, visitez le Outil de désinscription de la Network Advertising Initiative or Outil d'exclusion de la Digital Advertising Alliance.

Analyse de site Web

Nous pouvons également nous associer à des fournisseurs tiers sélectionnés, tels que comme Cloudfare, Oeuf fou, LinkedIn Analytics, Google Analytics, pour permettre les technologies de suivi et les services de remarketing sur africa-hr.com grâce à l'utilisation de cookies propriétaires et de cookies tiers, pour, entre autres, analyser et suivre l'utilisation de africa-hr.com par les utilisateurs déterminer la popularité de certains contenus et mieux comprendre l'activité en ligne. En accédant à africa-hr.com, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos informations par ces fournisseurs tiers. Nous vous encourageons à consulter leur politique de confidentialité et à les contacter directement pour obtenir des réponses à vos questions. Nous ne transférons pas d'informations personnelles à ces fournisseurs tiers. Toutefois, si vous ne souhaitez pas que des informations soient collectées et utilisées par les technologies de suivi, vous pouvez consulter le fournisseur tiers ou le Outil de désinscription de la Network Advertising Initiative or Outil d'exclusion de la Digital Advertising Alliance.

Vous devez savoir que l'acquisition d'un nouvel ordinateur, l'installation d'un nouveau navigateur, la mise à niveau d'un navigateur existant, ou l'effacement ou la modification des fichiers de cookies de votre navigateur peut également effacer certains cookies, plug-ins ou paramètres de désabonnement.

SITES WEB DE TIERS

Africa-hr.com peut contenir des liens vers des sites Web tiers et des applications d'intérêt, y compris des publicités et des services externes, qui ne nous sont pas affiliés. Une fois que vous avez utilisé ces liens pour quitter africa-hr.com, toute information que vous fournissez à ces tiers n'est pas couverte par la présente politique de confidentialité, et nous ne pouvons garantir la sécurité et la confidentialité de vos informations. Avant de visiter et de fournir des informations à des sites Web tiers, vous devez vous informer des politiques et pratiques de confidentialité (le cas échéant) du tiers responsable de ce site Web et prendre les mesures nécessaires pour, à votre discrétion, protéger la confidentialité de vos informations. Nous ne sommes pas responsables du contenu ou des pratiques et politiques de confidentialité et de sécurité de tiers, y compris d'autres sites, services ou applications qui peuvent être liés à ou à partir de africa-hr.com.

SECURITE DE VOS INFORMATIONS

Nous utilisons des mesures de sécurité administratives, techniques et physiques pour aider à protéger vos informations personnelles. Bien que nous ayons pris des mesures raisonnables pour sécuriser les informations personnelles que vous nous fournissez, sachez que malgré nos efforts, aucune mesure de sécurité n'est parfaite ou impénétrable, et aucune méthode de transmission de données ne peut être garantie contre toute interception ou autre type d'utilisation abusive. Toute information divulguée en ligne est vulnérable à l'interception et à l'utilisation abusive par des parties non autorisées. Par conséquent, nous ne pouvons pas garantir une sécurité complète si vous fournissez des informations personnelles.

POLITIQUE POUR LES ENFANTS

Nous ne sollicitons ni ne commercialisons sciemment des informations auprès d'enfants de moins de 13 ans. Si vous avez connaissance de données que nous avons recueillies auprès d'enfants de moins de 13 ans, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies ci-dessous.

CONTRÔLES DES FONCTIONNALITÉS DO-NOT-TRACK 

La plupart des navigateurs Web et certains systèmes d'exploitation mobiles incluent une fonction ou un paramètre Do-Not-Track ("DNT") que vous pouvez activer pour signaler votre préférence en matière de confidentialité pour que les données sur vos activités de navigation en ligne ne soient pas surveillées et collectées. Aucune norme technologique uniforme pour la reconnaissance et la mise en œuvre des signaux DNT n'a été finalisée. En tant que tel, nous ne répondons pas actuellement aux signaux du navigateur DNT ou à tout autre mécanisme qui communique automatiquement votre choix de ne pas être suivi en ligne. Si une norme de suivi en ligne est adoptée que nous devons suivre à l'avenir, nous vous informerons de cette pratique dans une version révisée de la présente politique de confidentialité. La plupart des navigateurs Web et certains systèmes d'exploitation mobiles [et nos applications mobiles] incluent une fonctionnalité ou un paramètre Do-Not-Track ("DNT") que vous pouvez activer pour signaler votre préférence en matière de confidentialité pour que les données sur vos activités de navigation en ligne ne soient pas surveillées et collectées. Si vous définissez le signal DNT sur votre navigateur, nous répondrons à ces signaux de navigateur DNT.

OPTIONS CONCERNANT VOS INFORMATIONS

Information sur le compte

Vous pouvez à tout moment revoir ou modifier les informations de votre compte ou résilier votre compte en:

● Nous contacter en utilisant les coordonnées fournies ci-dessous

À votre demande de résiliation de votre compte, nous désactiverons ou supprimerons votre compte et vos informations de nos bases de données actives. Cependant, certaines informations peuvent être conservées dans nos fichiers pour prévenir la fraude, résoudre des problèmes, aider à toute enquête, appliquer nos conditions d'utilisation et/ou se conformer aux exigences légales.

Courriels et communications

Si vous ne souhaitez plus recevoir de correspondance, de courriels ou d'autres communications de notre part, vous pouvez vous désabonner en:

● En notant vos préférences au moment de l'enregistrement de votre compte sur africa-hr.com,

● Nous contacter en utilisant les coordonnées fournies ci-dessous

Si vous ne souhaitez plus recevoir de correspondance, de courrier électronique ou d'autres communications de tiers, vous êtes responsable de contacter directement le tiers.

CONTACTEZ-NOUS

Si vous avez des questions ou des commentaires sur cette politique de confidentialité, veuillez nous contacter à l'adresse suivante:

Solutions RH Afrique Ltd.
6e étage, Immeuble Dias Pier,
Front de mer du Caudan, Caudan,
Port Louis
11307
Île Maurice
Site Web : https://africa-hr.com
Email: [email protected]
Numéro de téléphone: +230 465 3100

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.