british flag
Translate to English
french flag
Traduire en Français
portuguese flag
Traduz para o Português

Autres

Africa HR Solutions Ltd est le principal expert africain de l’emploi que vous rencontrerez. En tant qu’employeur de référence, Africa HR Solutions Ltd est devenu un acteur majeur sur le marché africain en ce qui concerne l’externalisation de l’emploi professionnel (PEO), la paie et la conformité.

De sources renouvelables

L’industrie africaine des énergies renouvelables est relativement nouvelle et constitue l’un des secteurs les plus prometteurs du continent. L’énergie solaire a attiré une attention particulière des parties prenantes et devrait être une solution énergétique de bon augure pour les années à venir. Plusieurs pays africains optent aujourd’hui pour des sources d’énergie plus durables : Kenya, Éthiopie, Nigeria, Maroc, Ghana, Zimbabwe et Afrique du Sud.

Commerce Industrie

Les pays africains ont un énorme potentiel dans l’industrie du commerce sur le marché mondial. Avec des économies plus diversifiées, la livraison de marchandises à l’intérieur et à l’extérieur de l’Afrique a amélioré l’économie africaine. Il a créé plusieurs opportunités d’emploi, assuré la stabilité alimentaire et énergétique et contribué à réduire la pauvreté dans certaines régions africaines.

solar

Industrie de la paie

Être un professionnel de la paie qualifié en Afrique nécessite de maintenir toutes les normes de conformité des entreprises. Être à jour avec les dernières réglementations et procédures fait partie des devoirs de la paie. Par exemple, en Éthiopie, certains peuvent penser que l’Éthiopie dispose d’un « système » de paie très complexe, mais la paie en Éthiopie est une activité courante qui fait partie du département comptable et financier de toute entreprise. La partie externalisation de la paie commence à évoluer en Éthiopie et augmente parmi les principaux domaines d’investissement, notamment l’agriculture, la fabrication, le tourisme, les mines et les services sociaux.

Industrie des ressources humaines

L’industrie des ressources humaines, en général, implique la gestion des employés au sein d’une organisation; fournir aux employés des clauses de sécurité telles que les avantages sociaux, la paie et la sensibilisation fiscale fédérale et gouvernementale. Le service privilégié par le personnel et les employés est principalement l’externalisation des employés, qui offre une variété de services dans des domaines d’activité variés tels que la paie et le recrutement. Que l’entreprise soit petite ou grande, les ingrédients qui permettent à l’entreprise d’externaliser pour des contrats sont une bonne supervision de la structure de l’organisation, un timing parfait pour le suivi des objectifs (y compris les objectifs et les stratégies), une bonne formation des employés et des managers et une administration commerciale claire.