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Africa HR Solutions fornece serviços PEO (Professional Employer Organization) para organizações que desejam contratar expatriados e cidadãos locais na África do Sul. Permitimos que você execute a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na África do Sul. Sua força de trabalho é contratada de acordo com as leis trabalhistas locais.
Como um especialista PEO africano, a Africa HR Solutions gerencia as melhores práticas de contrato de trabalho e garante 100% de conformidade para seus trabalhadores na África do Sul.
Embora a África do Sul seja um país rico em minerais naturais, as oportunidades de emprego pertencem a expatriados que desejam viver experiências únicas e aventureiras. Um expatriado que se muda para a África do Sul enfrentará inúmeros desafios, pois pode ser um pouco diferente de onde você veio. Trabalhar na indústria mineral significa ter muitas oportunidades e o que significa “oportunidades” significa bons negócios. Esta indústria em particular oferece aos expatriados possibilidades lucrativas de emprego na África. Por que a África do Sul é o país mais atraente?
A África do Sul tem sido geralmente o destino preferido dos expatriados, principalmente por causa das infra-estruturas, do ritmo de desenvolvimento, economia segura, oportunidades de emprego, perspectivas de educação, custo de vida ou simplesmente devido à flora e fauna sul-africanas. Os expatriados britânicos geralmente se sentem tentados à aventura sul-africana. Muitos deles se estabeleceram permanentemente até a aposentadoria.
Ganhos lucrativos e salários competitivos sempre tentaram os expatriados na África e, além disso, as empresas vão ainda mais longe; oferecendo aos expatriados benefícios de risco, crédito habitacional, auxílio-escola para filhos, veículos de empresa, licenças, passagens aéreas de retorno e até seguro-saúde. Os custos gerais de contratação de expatriados podem ser extremamente altos.
Principais exportações:
Ouro
Diamantes
Platina
Minério de ferro
Carros
Importações principais:
Petróleo bruto
Petróleo Refinado
Carros
Ouro
Computadores
Produto Interno Bruto (PIB):
$ 704,5 bilhões
5% de crescimento
4% de crescimento anual em 5 anos
$ 13.046 per capita
Taxa de desemprego: 25,1%
Ranking Global em Economia Progresso 2016: 80 º
Ao contrário de outros países ao redor do mundo, a África do Sul tem não uma, mas três capitais: Pretória, Cidade do Cabo e Bloemfontein. Pretória, situada na parte nordeste do país, abriga o setor gerencial e administrativo do governo. Bloemfontein, centralizado é onde se encontram os ramos judiciais do governo. A Cidade do Cabo, situada na costa oeste, acolhe o poder legislativo do governo.
Moeda
Rand sul-africano (ZAR)
línguas
Existem 11 línguas oficiais na África do Sul: Afrikaans, Inglês, Ndebele, Sotho do Norte, Sotho, Swazi, Tsonga, Tswana, Venda, Xhosa e Zulu.
Economia
A África do Sul é mais uma vez a maior economia do continente africano, derrubando a Nigéria em termos de dólares e classificada como uma economia de classe média alta. Antes o maior produtor de ouro, a África do Sul aproveita a riqueza de suas outras reservas minerais como: minério de ferro, platina, manganês e cromo. A agricultura e a pesca representam uma grande receita para o abastecimento doméstico e também para as exportações. A indústria do turismo é uma indústria influente, sendo responsável por uma quantidade substancial da receita do país. Como um destino popular, a África do Sul oferece aos seus visitantes locais e internacionais uma grande variedade de atrações e como bônus paisagens naturais, flora e fauna de tirar o fôlego.
Fato interessante sobre a África do Sul:
A África do Sul é agora o único país do mundo a sediar a Copa do Mundo de Futebol, Críquete e Rúgbi!
Gestão de Recursos Humanos
Pesquisas de salários
Administração e processamento da folha de pagamento
Soluções de Imigração
Apoio de recrutamento e recolocação
Conformidade Governamental
África do Sul EOR (Empregador Registrado)
África do Sul PEO (Organização de Empregadores Profissionais)
Soluções Umbrella
Outsourcing de Folha de Pagamento
Soluções para Contratantes Independentes
Pagamentos Transfronteiriços
Autorização de Trabalho e Imigração
Benefícios a Empregados
Serviços adicionais
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.