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Soluções de terceirização de RH em Angola

Angola tem sido uma indústria liderada pelo petróleo por décadas, mas as reformas e políticas estão mudando o cenário de negócios para facilitar mais investimentos no país. Se a sua organização está planejando uma mudança para Angola, você pode se deparar com alguns desafios de uma perspectiva legal, cultural e de emprego e isso pode consumir muito tempo para você.

As empresas e organizações internacionais que se expandem para novos territórios muitas vezes contratam parceiros locais confiáveis ​​que se especializam em terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de empregos onde os recursos precisam ser empregados no país e pagos corretamente. Na Africa HR Solutions, nossos especialistas com percepções locais estão aqui para ajudá-lo com todo o suporte de terceirização em Angola que você possa precisar para garantir sua expansão bem-sucedida.

Perfil do País - Angola

População: 31,031 milhões

Produto Interno Bruto (PIB): $ 94,64 bilhões

Crescimento do PIB: 0,4%

Inflação: 20,2%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): -5,4%

Taxa de desemprego: 7,3%

Capital: Luanda

Moeda: Kwanza angolano

Idiomas: português, francês, inglês, bantu

Angola

Economia de Angola

Angola é conhecida por ser abundante em minerais, pescas, agricultura e hidrocarbonetos. A indústria de petróleo do país cobre um terço do PIB e com o petróleo bruto constituindo mais de 90% do total das exportações. Em 2018, foi ratificada uma lei de investimento privado no país – a lei visa minimizar a necessidade de capital, facilitando o repatriamento de capital e abolindo a exigência de que os investidores locais detenham uma participação de 35%.

No que diz respeito a impulsionar o crescimento económico, diversificar a economia e aumentar a participação do sector privado, a Agência Nacional de Promoção de Investimentos e Exportações (APIEX) está a trabalhar neste modelo de crescimento para garantir a transição suave de Angola de um estado petrolífero para um liderado pelo setor privado, garantindo que a indústria do petróleo ainda tenha um papel fundamental para o crescimento da economia e a criação de mais empregos.

De 190 países, Angola classificou-se em 177º na Ease of Doing Business 2020 do Banco Mundial. Em 2019, uma política cambial flexível contribuiu para aliviar o impacto da redução dos preços do petróleo nas reservas internacionais, enquanto se espera uma recuperação em forma de V no futuro como planos pré-pandêmicos fundamentais foram implementados.

Fatos interessantes sobre Angola

A capital, Luanda, tem sido constantemente classificada como uma das cidades mais caras do mundo para os expatriados viverem.

Angola é o 7º maior país em área terrestre da África e o 24º maior do mundo.

Angola é o 2º maior produtor de petróleo bruto da África e o 14º maior do mundo.

O país é conhecido por ter uma das populações mais jovens do mundo, com idade média de 15,9 anos.

Os pratos locais de Angola são principalmente à base de ensopado. Os ingredientes mais usados ​​são arroz, batata doce, quiabo, tomate, feijão, frango, peixe, carne de porco e uma variedade de molhos.

Feriados em Angola

Dia de Ano Novo

Dia da libertação

Carnaval

Dia Internacional da Mulher

Boa sexta-feira

domingo de Páscoa

Dia da Paz

Dia do Trabalho

Dia dos Heróis Nacionais

Dia de todas as Almas

Dia da Independência

dia de Natal

Emprego em angola

A economia de Angola é uma das maiores economias da África Lusófona. O país é liderado pelo petróleo e gás, com oportunidades significativas para talentos qualificados neste setor. Na última década, a construção de estradas e fábricas de materiais contribuíram para impulsionar o setor de construção no país. Angola tem um setor de educação e saúde em desenvolvimento, e os funcionários em potencial geralmente examinam os pacotes médicos e de segurança oferecidos.

Os funcionários em Angola têm direito a férias, licença médica e licença-maternidade. Do ponto de vista de rescisão, eles geralmente têm direito a um período de notificação de 1 a 2 meses. As taxas de tributação variam – tanto os empregadores como os empregados têm de contribuir para um fundo de segurança social: 3% e 8% dos seus salários, respetivamente. As taxas de imposto de renda são progressivas, variando de 0% a 25%, com uma taxa fixa progressiva adicionada. O imposto corporativo é de 25%.

Ao recrutar pessoas locais ou contratar expatriados em Angola, estabelecer um sistema de benefícios para funcionários pode ser um desafio devido à legislação existente, procedimentos complexos e práticas habituais. Em parceria com uma empresa especializada como a Africa HR Solutions, um esquema de benefícios para funcionários relevante e competitivo pode ser projetado, sempre levando em consideração os regulamentos do país e as melhores práticas de mercado.

Como podemos te ajudar?