Soluções de terceirização de RH em Angola

A economia de Angola é uma das maiores economias da África Lusófona. O país é liderado pelo petróleo e gás, com oportunidades significativas para talentos qualificados neste setor. Na última década, a construção de estradas e fábricas de materiais contribuíram para impulsionar o setor de construção no país. Angola tem um setor de educação e saúde em desenvolvimento, e os funcionários em potencial geralmente examinam os pacotes médicos e de segurança oferecidos.

Os funcionários em Angola têm direito a férias, licença médica e licença-maternidade. Do ponto de vista de rescisão, eles geralmente têm direito a um período de notificação de 1 a 2 meses. As taxas de tributação variam – tanto os empregadores como os empregados têm de contribuir para um fundo de segurança social: 3% e 8% dos seus salários, respetivamente. As taxas de imposto de renda são progressivas, variando de 0% a 25%, com uma taxa fixa progressiva adicionada. O imposto corporativo é de 25%.

Ao recrutar pessoas locais ou contratar expatriados em Angola, estabelecer um sistema de benefícios para funcionários pode ser um desafio devido à legislação existente, procedimentos complexos e práticas habituais. Em parceria com uma empresa especializada como a Africa HR Solutions, um esquema de benefícios para funcionários relevante e competitivo pode ser projetado, sempre levando em consideração os regulamentos do país e as melhores práticas de mercado.