Soluções de terceirização de RH em Burkina Faso

Burkina Faso é considerado um país do Sahel de baixa renda com recursos naturais finitos. A agricultura continua a ser o maior motor da economia, onde 80% da força de trabalho está envolvida. Ouro e algodão dominam o setor de exportação do país. Como Burkina Faso visa minimizar o fosso da pobreza, o país está procurando uma abordagem multissetorial para uma compreensão completa dos fatores que poderiam resultar em oportunidades de emprego melhores, mais produtivas e sustentáveis ​​no setor comercializável. Espera-se que a população aumente de 18 milhões em 2015 para 43 milhões até 2050. Portanto, o país precisa criar mais de 300.000 empregos todos os anos para acomodar a força de trabalho crescente.

Os funcionários em Burkina Faso têm direito a férias, licença médica e licença-maternidade. Do ponto de vista de rescisão, os funcionários geralmente têm direito aos seguintes períodos de aviso:

Trabalhadores horistas: 8 dias

Trabalhadores regulares: 1 mês

Executivos, supervisores, técnicos, etc .: 3 meses

Em termos de tributação da segurança social, os trabalhadores são tributados 5,5% dos seus salários e 16% são contribuições dos empregadores. Os empregadores também são obrigados a pagar imposto sobre a folha de pagamento de 3%.

Seja no recrutamento de moradores locais ou na contratação de expatriados em Burkina Faso, os benefícios corporativos são geralmente examinados por candidatos em potencial como parte do pacote de empregos que está sendo oferecido. Trabalhar ao lado de um parceiro especializado como a Africa HR Solutions permitirá que você defina um esquema de benefícios apropriado e competitivo, ao mesmo tempo que leva em consideração os regulamentos do país e as normas de mercado.