Menu
Translate to English
Traduire en Français
Traduz para o Português
Translate to English
Traduire en Français
Traduz para o Português
Menu
A Africa HR Solutions fornece serviços de Organização de Empregadores Profissionais (PEO) para organizações que desejam contratar expatriados e cidadãos locais em Burkina Faso. Nós permitimos que você gerencie a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Burkina Faso. Sua força de trabalho é contratada de acordo com as leis trabalhistas locais.
Como um especialista PEO africano, a Africa HR Solutions gerencia boas práticas de contrato de trabalho e garante 100% de conformidade para seus trabalhadores em Burkina Faso.
A Africa HR Solutions Ltd, por meio de sua rede de parceiros locais, é capaz de oferecer a todos os trabalhadores uma solução abrangente de imigração em Burkina-Faso. Uma vez que existem dois tipos diferentes de visto para entrar e permanecer em Burkina Faso, um visto de curto prazo e um visto de longo prazo são necessários. Para entrar no país, o empresário precisará obter um visto de curta duração na Embaixada de Burkina Faso em seu país de origem ou na chegada ao aeroporto. A validade deste visto é de 30 dias renováveis. Isso ocorre porque um empresário pode trabalhar assim que o trabalhador estiver no país e também pode solicitar um visto de longo prazo e obter uma autorização de trabalho.A validade deste visto de longo prazo é renovável por um ano.
Bens de capital
Óleo
Alimentos
Principais exportações:
Ou
Algodão
Gado
sementes de Sesamo
Parceiros Comerciais:
China
Indonésia
Tailândia
Turquia
Costa do Marfim
Gana
$ 29,3 bilhões
4,0% de crescimento
Crescimento anual composto de 6,4% em 5 anos
$ 1.682 per capita
Taxa de desemprego: 3,1%
Classificação mundial do progresso econômico 2016: 104 e
A capital do Burkina Faso é Ouagadougou. Também escrito Wagadugu é também a maior cidade do Burkina Faso. Cidade de árvores altas, edifícios contemporâneos, mercados, instituições culturais, é uma cidade dinâmica que acolhe exposições ou seminários de instituições superiores.
Franco CFA da África Ocidental
A principal economia de Burkina Faso é o setor agronômico. A agricultura de subsistência, a pesca, a caça, a silvicultura ou a produção e cultivo de safras comerciais empregam a maioria dos habitantes. Possui também uma pequena indústria mineira que produz: jazidas de ouro, fosfatos ou manganês. Apesar das secas severas, as perspectivas econômicas para 2016 são boas, com uma previsão de crescimento geral de 5,0% em relação a 2015.
O país tem indiscutivelmente os melhores nomes de lugares do mundo. Sua capital, uma das cidades mais antigas do mundo, é Ouagadougou. Leafy Bobo-Dioulasso, da qual estou escrevendo isto, é a segunda cidade. Ele também é dono da cidade deserta de Gorom-Gorom (então eles a chamaram duas vezes), Bouroum-Bouroum (idem), Fada N’Gourma, Tin-Akof, Niangoloko e, uh, Rambo.
Gestão de Recursos Humanos
Pesquisas salariais
Administração e processamento da folha de pagamento
Soluções de imigração
Apoio no recrutamento e recolocação
Conformidade do governo
Burkina Faso EOR (Empregador Registrado)
Burkina Faso PEO (Organização de Empregadores Profissionais)
Soluções Umbrella
Outsourcing de Folha de Pagamento
Soluções para Contratantes Independentes
Pagamentos Transfronteiriços
Autorização de Trabalho e Imigração
Benefícios a Empregados
Serviços adicionais
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.