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Um provedor de serviços Africa Employer of Record é uma
organização registrada especializada na prestação de serviços de terceirização de RH para
clientela global que representa os investidores internacionais
e financiadores de ajuda social do continente . Esses clientes recorrem a um Africa Employer of
Record (EOR) caso não queiram criar sua própria entidade em
um ou vários países africanos – ou pelo menos não imediatamente, mas
ainda desejam testar o mercado primeiro. Terceirizar a função de empregador
para um provedor especializado mitiga riscos, minimiza
procedimentos que consomem tempo e custos e permite que investidores e financiadores iniciem suas
operações no país com mais facilidade e rapidez. Um especialista em EOR da África
tem equipes locais totalmente capacitadas e também gerencia os
requisitos de folha de pagamento de ponta a ponta para os funcionários locais e expatriados de seus clientes –
tudo em total conformidade com a legislação trabalhista aplicável e
estruturas regulatórias . Consequentemente, um EOR da África não é apenas uma agência de recrutamento.
Um provedor de serviços Employer of Record oferece uma plataforma de RH prontamente disponível, juntamente com um sistema totalmente operacional e comprovado para empregar e trabalhar em conformidade com funcionários nacionais e estrangeiros locais em toda a África, minimizando assim o tempo de implementação e reduzindo os custos na função de gerenciamento de RH.
Não há necessidade de construir, comprar, alugar ou registrar uma filial no país. Your Africa EOR representa sua entidade local, ajudando você a evitar um processo demorado e financeiramente caro. Além disso, não há necessidade de apoiar funções adicionais de RH, Finanças ou Jurídico no país. Outsourcing to an Africa EOR melhora a disponibilidade de fundos e fluxo de caixa, em última análise, apoiando seus objetivos de desenvolvimento e expansão de mercado, enquanto é benéfico para seus resultados financeiros.
A terceirização para um EOR da África transfere a maioria dos riscos de conformidade para o empregador registrado em relação à contratação, a classificação correta da força de trabalho, redação do contrato, folha de pagamento, pagamentos estatutários às autoridades e benefícios obrigatórios dos funcionários – todos os quais minimizam os riscos de penalidades e disputas legais decorrentes do não cumprimento das leis trabalhistas locais e práticas regulatórias. Além disso, minimiza os riscos e custos de testar um novo mercado na África ou implementar um plano de expansão em vários países da África.
O seu empregador oficial na África cuida de tudo isso e muito mais, e em muito menos tempo do que uma empresa estrangeira faria. Por meio de suas entidades locais existentes, seu conjunto abrangente de habilidades e a experiência local de uma equipe dedicada atendendo em conformidade com todos os requisitos, os clientes têm acesso a uma parceria de serviço completo, que lhes permite focar em suas atividades principais e objetivos estratégicos, minimizando o tempo de inatividade e perda financeira subsequente.
A terceirização para um provedor de serviços do Employer of Record oferece às organizações internacionais que estão se expandindo para a África uma solução segura, comprovada e legalmente compatível. Não há necessidade de os clientes lidarem com o fardo de regulamentações trabalhistas internacionais complexas, nem assumir a responsabilidade pelo cumprimento. Garantir a experiência de um EOR da África que é adepto de navegar pelas leis trabalhistas e práticas regulatórias em constante mudança do continente fornece a paz de espírito final.
Cidadãos locais e funcionários expatriados se beneficiam da garantia de que serão pagos com precisão e no prazo. Saber que contam com o apoio de profissionais locais qualificados e experientes de RH permite que os colaboradores se dediquem de forma adequada ao desempenho de suas funções profissionais.
A Africa HR Solutions oferece tudo o que você deve procurar em um provedor de serviços especializado da Africa Employer of Record. Estamos exclusivamente focados no mercado africano e nossa equipe de alto calibre é composta por especialistas totalmente bilíngües, cobrindo países africanos de língua inglesa e francesa.
Da mesma forma, se você está procurando estabelecer uma presença na África, ou precisa fortalecer sua presença em todo o continente, sem querer registrar uma entidade no país, envolver a Africa HR Solutions pode agregar valor às suas iniciativas estratégicas. Nossas credenciais sólidas e histórico nos últimos 10 anos culminaram em padrões de qualidade consistentemente elevados e confiabilidade constante em termos de prestação de serviços.
Esteja você procurando empregar cidadãos locais na África e / ou contratar expatriados na África, você pode contar com nossa gama completa de recursos e modelo operacional confiável para atender às suas necessidades de maneira transparente e econômica.
Sob o nosso serviço EOR na África, somos capazes de integrar, empregar, conduzir as atividades de folha de pagamento de ponta a ponta e gerenciar os benefícios dos funcionários para seus funcionários e contratados na África, juntamente com uma gama de serviços de suporte no país.
Não há necessidade de configurar ou registrar uma entidade local para começar a operar imediatamente.
Simplificamos todo o processo para facilitar suas operações.
Como seu EOR africano de confiança, somos seu único ponto de contato para todas as suas necessidades de serviço de RH na África.
Contratamos as suas equipas no país (nacionais locais e expatriados) através de uma solução de emprego legalmente compatível e permitimos que comecem a trabalhar rapidamente.
Mitiga seus riscos. Rastreia rapidamente suas operações. Custo-beneficio.
Oferecemos um serviço de folha de pagamento ponta a ponta totalmente gerenciado, para mandatos de um ou vários países, em total conformidade com a legislação do país.
Operamos diariamente no ambiente de negócios africano e temos equipes locais em todos os países que atendemos na África.
Temos recursos de pagamentos internacionais seguros em toda a África, incluindo pagamentos em moeda local.
Atribuímos um gerente de contas chave dedicado a cada cliente, bem como uma equipe de consultores de folha de pagamento com foco regional.
Alavancamos tecnologia sofisticada, incluindo o melhor software de folha de pagamento (com funcionalidade completa de autoatendimento para funcionários).
Garantimos pagamentos de salários líquidos precisos e oportunos, incluindo todos os pagamentos estatutários necessários no país às autoridades relevantes, e também processamos reembolsos de despesas de funcionários.
Garanta a tranquilidade de saber que seus funcionários estão sendo pagos com precisão e no prazo.
Como seu EOR na África, garantimos que a integração de novos funcionários seja um processo simplificado.
Nossa equipe de suporte dedicada fornece assistência relacionada ao trabalhador no país.
Adquirimos uma variedade de benefícios para funcionários, obrigatórios e personalizados (com base na preferência do cliente), incluindo pagamentos a terceiros para cobertura de seguro e contribuições para fundos de pensão.
Oferecemos uma gama de serviços auxiliares no país, como:
Identificar e proteger o espaço do escritório.
Locação ou compra de equipamentos de TI.
Aluguer ou locação de veículos motorizados.
Abrindo contas bancárias e de telecomunicações locais e garantindo acomodação para funcionários expatriados.
Suas equipes na África se concentram em suas funções principais e desfrutam de uma experiência aprimorada de RH.
Navegamos pelos diferentes requisitos, complexidades e legislações
relacionadas à contratação de expatriados na África para
empregos temporários ou permanentes .
Garantimos que sua equipe expatriada obtenha autorizações de trabalho e residência de maneira oportuna e econômica.
Nossas equipes experientes no país lidam com todas as formalidades e mantêm contato direto com as autoridades locais até que os pedidos de autorização de trabalho sejam aprovados e também fornecem serviços de recepção e boas-vindas e
de apoio no país.
Nossa responsabilidade pelo processo de imigração de ponta a ponta torna-o perfeito para você, sua equipe expatriada e suas famílias.
Nosso empregador de serviços de registro ajuda as organizações a administrar a folha de pagamento em Burkina Faso, enquanto a Africa HR Solutions cuida da tributação e os assuntos de gerenciamento de conformidade são retirados de seus ombros sobre os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas trabalhistas, normas legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, bem como indenizações e rescisões quando necessário.
Nós o mantemos informado sobre quaisquer mudanças nas leis trabalhistas locais em Burkina Faso.
Ao utilizar os nossos serviços, o seu novo trabalhador está de pé e pronto ainda mais cedo, pois passa por uma experiência de integração muito melhor. Você ficará tranquilo sabendo que tem uma equipe de profissionais de emprego dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em cada integração.
A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar seu negócio central de forma eficiente.
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
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Cabo Verde
Central Africano República
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Nigéria
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Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Grant Geraghty is the longest-serving member of the Africa HR team. This resident subject matter expert and client champion is responsible for gaining a deep understanding of our clients’ unique HR needs in Africa and providing tailored solutions that align with their business objectives. Grant collaborates closely with our clients to ensure that their requirements are properly implemented, providing ongoing support and guidance throughout the process.
Grant brings a wealth of experience to his role, having served as Africa HR’s longest-serving employee. He holds a Bachelor of Commerce degree, with a major in Economics and Business Finance, from the University of Natal in South Africa. Additionally, he has completed a certification program in Payroll and Tax Administration from the University of Cape Town, further enhancing his expertise in HR operations and compliance.
His commitment to delivering exceptional service and his extensive knowledge of HR in Africa make him an invaluable member of the Africa HR team.
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
Viloshna is an experienced finance professional with 18 years of expertise in strategic financial planning, financial analysis, cash flow management, systems and controls implementation, financial reporting, and continuous process improvements. She currently serves as Head of Finance & Business Support, where she has successfully automated and leveraged the financial reporting system capabilities to ensure efficient company operations.
Viloshna’s background includes senior roles in a multinational pharmaceutical company and a large listed Mauritian conglomerate. Her meticulous attention to detail and strategic thinking have streamlined financial processes, making her a valuable addition to any finance team. Viloshna is a qualified finance professional with an FCCA qualification and an MBA, bringing valuable expertise to any organization.
In her current role, Viloshna leads the company’s Treasury and Payments function, including the fulfillment of the company’s cross-border payments into Africa. With her strong educational background and extensive experience, Viloshna consistently demonstrates her ability to optimize financial operations, minimize risks, and improve profitability. Her expertise in financial reporting and process improvements make her a valuable asset to any organization.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.