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Soluções de Outsourcing de RH em Cabo Verde

Considerado um dos países com melhor classificação na África Subsariana de acordo com indicadores de governação, Cabo Verde tem um sistema político estável e continua a investir em várias indústrias para dinamizar a sua economia em vários sectores na sequência do impacto da pandemia COVID-19. Os investimentos devem se concentrar em setores como turismo, infraestrutura, apoio às empresas locais e estímulo ao crescimento inclusivo.

À medida que muitas organizações expandem seu alcance internacional, elas procuram maneiras de minimizar a dificuldade de entender e gerenciar questões locais complexas relacionadas a requisitos legais, normas culturais e políticas trabalhistas. Uma solução popular é contratar os serviços de parceiros locais confiáveis ​​especializados em terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de empregos onde os recursos precisam ser empregados no país e pagos de acordo.

Os serviços de terceirização de RH de Cabo Verde da Africa HR Solutions podem ser usados ​​para agregar valor aos seus planos de crescimento internacional. Como prestador de serviços de RH especializado, ajudamos a gerir elementos relacionados com tributação, segurança social, regimes de compensação, juntamente com requisitos de imigração de ponta a ponta para expatriados destacados para Cabo Verde, quer tenha uma filial no país ou não. Nossas soluções de terceirização de empregos são legalmente compatíveis e incluem serviços como Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, processamento de folha de pagamento, bem como uma variedade de serviços auxiliares de suporte.

Perfil do país - Cabo Verde

População: 0,5 milhão

Produto Interno Bruto (PIB): $ 1,98 bi

Crescimento do PIB: -14,6%

Inflação: 1,3%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1,8%

Taxa de desemprego: 12,3%

Capital: Praia

Moeda: escudo cabo-verdiano

Idiomas: portugues

Cape-Verde

Economia de Cabo Verde

De acordo com o Banco Mundial, Cabo Verde é um dos países com melhor classificação na África Subsariana em termos de protocolos de governação e esforços de combate à corrupção. Possui um dos melhores climas de negócios da região, mas ainda sofre com a falta de infraestrutura e a ausência de normas que regulem a insolvência. O país geralmente atrai investimento estrangeiro direto de países europeus como Portugal, Itália, Espanha e Reino Unido, no entanto, a pandemia de COVID-19 restringiu projetos relacionados a investimentos. No futuro, Cabo Verde está se concentrando no aumento do investimento em vários setores, incluindo turismo, tecnologia, energia, infraestrutura e transporte.

Fatos interessantes sobre Cabo Verde

O arquipélago é composto por 10 ilhas e 5 ilhotas.

Cabo Verde é classificado como o terceiro maior local de nidificação mundial de tartarugas cabeçudas.

As ilhas de Cabo Verde são Santiago, Santo Antão, Boa Vista, Fogo, São Nicolau, Maio, São Vicente, Sal, Brava e Santa Luiza.

O vulcão mais alto de Cabo Verde é o Pico do Fogo.

O país é considerado muito seguro, hospitaleiro e tem o mais alto padrão de vida da África Ocidental.

É um ponto turístico atraente e popular para esportes aquáticos como kitesurf, mergulho e vela.

Feriados em Cabo Verde

Dia de Ano Novo

Dia dos Heróis

Carnaval

Quarta-feira de Cinzas

Dia do Trabalho

Dia Municipal

Dia da Independência

Suposição

dia Nacional

Dia de Todos os Santos

dia de Natal

Emprego em Cabo Verde

Cabo Verde é considerado um país em desenvolvimento, embora o seu recente enfoque na valorização da indústria do turismo e na melhoria da qualidade de vida esteja levando a uma transformação do crescimento e a oportunidades de emprego mais atraentes. Os empregados têm direito a licença maternidade, doença e férias. Cabo Verde oferece um salário mínimo e os bônus não são obrigatórios, embora sejam comuns. No que diz respeito à rescisão de funcionários, os empregadores são obrigados a fornecer um aviso prévio de 15 dias para cada ano de serviço, ou o valor relevante como pagamento em vez de aviso. Quando os empregadores desejam demitir funcionários por má conduta, uma advertência de 40 dias é necessária, incluindo o motivo, após o qual o funcionário tem 5 dias para responder formalmente. Os serviços de saúde são financiados pelo sistema de seguridade social do país.

Contratar os serviços da Africa HR Solutions permitirá que você se concentre no crescimento e na agilização do seu negócio em Cabo Verde, enquanto fornecemos todos os procedimentos relevantes de terceirização de empregos e folha de pagamento de acordo com os requisitos legais aplicáveis ​​e práticas habituais, incluindo a elaboração de um esquema de benefícios de funcionários atraente para seus recursos locais nacionais e / ou expatriados.

Como podemos te ajudar?