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Chade - Empregador Registrado (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando no Chade

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio

A Africa HR Solutions oferece soluções de registro de empregadores para organizações que buscam empregar funcionários e lidar com a folha de pagamento sem estabelecer uma filial ou subsidiária no Chade. Seus funcionários são contratados por meio do Empregador Registrado da Africa HR Solutions Chade (EOR Chade) de acordo com as leis trabalhistas do país e podem ser embarcados em alguns dias, em vez das semanas que normalmente requer. O indivíduo é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome de sua instituição, como se ele ou ela fosse seu funcionário.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .

Payroll Outsourcing in Chad

Visão geral do Chade

O Chade fica no norte da África Central e é um país sem litoral com uma grande área desértica, além da segunda maior área úmida da África. A população do Chade é de 13,7 milhões e eles pertencem a mais de 200 grupos étnicos e linguísticos. As línguas oficiais são o árabe e o francês. O PIB do Chade é de US 14 bilhões, crescendo a uma taxa anual de 5,6%. A taxa de desemprego é de 7,8% e as principais exportações do país são petróleo, ouro e urânio. O Chade ocupa a 183ª posição na escala de Facilidade de Fazer Negócios do Banco Mundial.

Dia de Ano Novo

Segunda-feira de Páscoa

Socorro

Fim da Segunda Guerra Mundial

Eid al-Fitr

Dia da Independência

Eid al-Adha

Proclamação da República

O aniversário do profeta

dia de Natal

Os contratos por prazo determinado não devem exceder 24 meses e não podem ser renovados mais de uma vez.

É prática recomendada estabelecer um contrato de trabalho sólido no Chade, no idioma local, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho no Chade devem sempre indicar o salário e quaisquer montantes de compensação em Francos CFA da África Central, em vez de uma moeda estrangeira.

Os funcionários geralmente têm direito a 24 dias de férias anuais remuneradas. Aqueles com mais de 10 anos de serviço têm direito a 26 dias de licença remunerada.
Employees are generally entitled to at least 5 paid sick days per year.

As funcionárias geralmente têm direito a 14 semanas de licença maternidade remunerada, por meio de benefícios da previdência social.

Os pais geralmente têm direito a 2 semanas de licença-paternidade paga pelo empregador.

Os empregadores pagam contribuições para a segurança social iguais a 20% dos salários. Os funcionários contribuem com 3,5% de seus salários.

Os rendimentos são tributados a taxas entre 20% e 60%, até 60% dos salários.

Os períodos de estágio não devem exceder 3 meses.

Em casos de demissão, os funcionários que trabalharam por pelo menos 5 anos geralmente têm direito a 8,67 semanas de aviso prévio e 5,42 semanas de indenização.

Aqueles com 10 anos de serviço têm direito a 11,9 semanas de indenização por rescisão.

Como África HR Solutions pode ajudá-lo no Chade

Nosso empregador de serviço de registro permite que as organizações gerenciem a folha de pagamento no Chade enquanto a Africa HR Solutions cuida dos impostos, e as questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros e repassadas para nós. Como um especialista africano do Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas de emprego, normas legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, bem como indenizações e rescisões quando necessário.

Além disso, mantemos você informado sobre todas as mudanças na legislação trabalhista local no Chade.

Ao utilizar nossos serviços, seu novo funcionário é efetivo ainda mais cedo, pois passa por uma transição de contratação sem estresse. Você ficará tranquilo sabendo que tem uma equipe de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em todas as contratações.

A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seu core business.