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Considerada uma economia em desenvolvimento, a Costa do Marfim registra crescimento há vários anos, e atualmente o país está se diversificando para aumentar ainda mais seu potencial de crescimento.
Se a sua organização está planejando se mudar para a Costa do Marfim, a Africa HR Solutions é o parceiro ideal para conduzir sua estratégia de terceirização de empregos, enquanto nossos especialistas trabalham ao seu lado para definir um plano de terceirização de RH para tornar sua mudança um sucesso. Nossos serviços de terceirização de RH da Costa do Marfim incluem soluções abrangentes para garantir que você se mude para o país, mesmo que ainda não tenha uma pessoa jurídica. De Professional Employer Organization (PEO) a Employer of Record, soluções de folha de pagamento, bem como outros serviços auxiliares de suporte, desenvolvemos soluções sob medida que se adaptam aos seus objetivos de negócios e estratégia internacional, em linha com o compliance e as leis.
População: 25,1 milhões
Produto Interno Bruto (PIB): $ 959,98 bilhões
Crescimento do PIB: 7,4%
Inflação: 0,4%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 2,1%
Taxa de desemprego: 2,5%
Capital: Yamoussoukro
Moeda: franco CFA da África Ocidental
Línguas: francês
A Costa do Marfim costumava ser um centro regional de negócios e atrair investimentos estrangeiros diretos com cacau e café como principais produtos de exportação. Representando 85% do Produto Interno Bruto, o setor privado é a espinha dorsal do país. Enquanto a Costa do Marfim promove o investimento, que engloba a privatização de empresas públicas e estatais, na maioria dos casos o governo reserva uma participação acionária na nova organização. O nível de pobreza e desenvolvimento humano permanece baixo. A Costa do Marfim está se concentrando mais no desenvolvimento da educação, na melhoria da governança e na exploração do uso sustentável de produtos agrícolas e recursos naturais.
É o 68º maior país do mundo em área territorial
A República da Costa do Marfim é o nome oficial do país
A Costa do Marfim faz fronteira com os seguintes países: Guiné e Libéria (oeste), Burkina Faso e Mali (norte) e Gana (leste) e Oceano Atlântico (sul).
O país é o maior exportador mundial de grãos de cacau
Sua biodiversidade compreende mais de 230 mamíferos, 700 pássaros, 125 répteis, 100 peixes e mais de 35 tipos diferentes de anfíbios e aproximadamente 4.700 espécies de plantas.
Dia de Ano Novo
Segunda-feira de Páscoa
Dia do Trabalho
Dia de Ascensão
Whit Monday
Laila tou-Kadr
Eid ul-Fitr
Dia da Independência
Assunção de Maria
Eid ul-Kebir (Eid-ul-Adha)
Dia de Todos os Santos
Dia Nacional da Paz
O Aniversário do Profeta
dia de Natal
Os funcionários têm direito a férias, licença médica e licença-maternidade. Os períodos de experiência variam entre 8 dias a três meses, dependendo do seu cargo e se você trabalha por hora ou por mês. Existem regras de tributação no país, segundo as quais o sistema Pay As You Earn (PAYE) é aplicável.
À medida que sua organização se muda para a Costa do Marfim, nossos especialistas locais da Africa HR Solutions trabalham juntos com você para planejar seus benefícios, orientá-lo na estratégia, ao mesmo tempo que garantem o cumprimento das leis da economia.
Costa do Marfim EOR (Empregador Registrado)
Costa do Marfim PEO (Organização de Empregadores Profissionais)
Soluções Umbrella
Outsourcing de Folha de Pagamento
Soluções para Contratantes Independentes
Pagamentos Transfronteiriços
Autorização de Trabalho e Imigração
Benefícios a Empregados
Serviços adicionais
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.