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Costa do Marfim - Empregador Registrado (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando na Costa do Marfim

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio 

A Africa HR Solutions cuida do empregador de soluções de registro para clientes que desejam empregar trabalhadores e lidar com a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Costa do Marfim (Costa do Marfim). Seus trabalhadores são contratados através do Empregador Registrado (EOR Costa do Marfim) da Africa HR Solutions Costa do Marfim (Costa do Marfim) de acordo com as leis trabalhistas locais e podem ser embarcados em alguns dias, em vez das semanas que normalmente leva. O indivíduo é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome da sua organização como se fosse seu funcionário.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .

Ivory-Coast

Visão geral da Costa do Marfim

A Costa do Marfim, também conhecida como Costa do Marfim, está localizada na África Ocidental, na fronteira com o Oceano Atlântico, e tem uma população de 78 milhões. A língua oficial é o francês, mas mais de 77 outras línguas são faladas no país. O PIB da Costa do Marfim é de US $ 34,25 bilhões e cresce a uma taxa anual de 8,4%. Sua taxa de desemprego é de 5,3%. A Costa do Marfim é o maior produtor mundial de cacau, respondendo por 30% da produção mundial. Suas outras principais exportações incluem petróleo bruto, café, óleo de palma e madeira. 

Dia de Ano Novo

Segunda-feira de Páscoa

Dia de trabalho

Dia de Ascensão

Whit Monday

Laila tou-Kadr

Aid el-Fitr

Dia da Independência

Assunção de Maria

Aid el-Kebir

Dia de Todos os Santos

Dia Nacional da Paz

O aniversário do profeta

dia de Natal

Os contratos a termo certo devem ser feitos por escrito e podem ser renovados sem limites por até 2 anos.

É legalmente obrigatório estabelecer um forte contrato de trabalho por escrito em vigor na Costa do Marfim, no idioma local, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Costa do Marfim devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em francos CFA da África Ocidental, e não em moeda estrangeira.

Em geral, a Costa do Marfim tem um trabalho de 40 horas: 8 horas de trabalho por dia, durante 5 dias por semana.
Após um ano de emprego, os funcionários geralmente têm direito a 26 dias de férias anuais remuneradas. Isso aumenta para 27 dias após 5 anos de serviço.
Os funcionários geralmente têm direito a pelo menos 5 dias de licença por doença paga.
As funcionárias geralmente têm direito a 14 semanas de licença maternidade remunerada.
Os marfinenses pagam um imposto salarial de 1,5% de 80% de sua renda bruta. Eles também pagam um imposto de contribuição nacional progressivo sobre 80% do seu salário.

Os períodos de experiência são permitidos da seguinte forma:

  • funcionários horistas: 8 dias
  • trabalhadores remunerados mensais: 1 mês
  • supervisores, técnicos e semelhantes: 2 meses
  • engenheiros, gerentes, técnicos de alto nível e semelhantes: 3 meses

Os períodos probatórios podem ser renovados uma vez, devem ser feitos por escrito, e o funcionário deve ser informado da seguinte forma:

  • 2 dias antes do final do período de 8 dias
  • 8 dias antes do final para um período de experiência de 1 mês
  • 15 dias antes do fim para um período de experiência de 2-3 meses.

Se o trabalhador continuar a trabalhar após o período probatório, as partes ficam vinculadas por um contrato de trabalho por tempo indeterminado.

Os contratos por prazo determinado só podem ser rescindidos antes do prazo acordado por motivo de força maior, acordo mútuo ou falta grave de qualquer das partes.

Os contratos indefinidos podem ser rescindidos pelo funcionário após 6 meses de serviço.

O empregador pode rescindir um contrato indeterminado a qualquer momento com um motivo válido. O empregador deve notificar o empregado por escrito e seguir os prazos de notificação descritos na lei trabalhista, que variam de acordo com o nível de remuneração e ocupação.

Os funcionários são geralmente elegíveis para indenização da seguinte forma:

  • até 5 anos de serviço: 30% do salário mensal
  • 6 a 10 anos de serviço: 35% do salário mensal
  • Mais de 10 anos de serviço: 40% do salário mensal

Como África HR Solutions pode ajudá-lo na Costa do Marfim

Nossa solução de empregador de registro permite que os clientes gerenciem a folha de pagamento na Costa do Marfim (Costa do Marfim) enquanto a Africa HR Solutions cuida dos impostos e as questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros para os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas trabalhistas, padrões legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, bem como indenizações e rescisões, se necessário.

Também o mantemos informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Costa do Marfim (Costa do Marfim). Ao utilizar os nossos serviços, o seu novo contratado fica pronto e preparado ainda mais cedo, uma vez que tem uma experiência de contratação sem stress. Você ficará tranquilo sabendo que tem um grupo de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em todas as contratações.

A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seus negócios principais. 

Como podemos te ajudar?