Colocamos sua equipe trabalhando na Costa do Marfim
Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento
Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio
A Africa HR Solutions cuida do empregador de soluções de registro para clientes que desejam empregar trabalhadores e lidar com a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Costa do Marfim (Costa do Marfim). Seus trabalhadores são contratados através do Empregador Registrado (EOR Costa do Marfim) da Africa HR Solutions Costa do Marfim (Costa do Marfim) de acordo com as leis trabalhistas locais e podem ser embarcados em alguns dias, em vez das semanas que normalmente leva. O indivíduo é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome da sua organização como se fosse seu funcionário.
Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .
A Costa do Marfim, também conhecida como Costa do Marfim, está localizada na África Ocidental, na fronteira com o Oceano Atlântico, e tem uma população de 78 milhões. A língua oficial é o francês, mas mais de 77 outras línguas são faladas no país. O PIB da Costa do Marfim é de US $ 34,25 bilhões e cresce a uma taxa anual de 8,4%. Sua taxa de desemprego é de 5,3%. A Costa do Marfim é o maior produtor mundial de cacau, respondendo por 30% da produção mundial. Suas outras principais exportações incluem petróleo bruto, café, óleo de palma e madeira.
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Os contratos a termo certo devem ser feitos por escrito e podem ser renovados sem limites por até 2 anos.
É legalmente obrigatório estabelecer um forte contrato de trabalho por escrito em vigor na Costa do Marfim, no idioma local, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Costa do Marfim devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em francos CFA da África Ocidental, e não em moeda estrangeira.
Os períodos de experiência são permitidos da seguinte forma:
Os períodos probatórios podem ser renovados uma vez, devem ser feitos por escrito, e o funcionário deve ser informado da seguinte forma:
Se o trabalhador continuar a trabalhar após o período probatório, as partes ficam vinculadas por um contrato de trabalho por tempo indeterminado.
Os contratos por prazo determinado só podem ser rescindidos antes do prazo acordado por motivo de força maior, acordo mútuo ou falta grave de qualquer das partes.
Os contratos indefinidos podem ser rescindidos pelo funcionário após 6 meses de serviço.
O empregador pode rescindir um contrato indeterminado a qualquer momento com um motivo válido. O empregador deve notificar o empregado por escrito e seguir os prazos de notificação descritos na lei trabalhista, que variam de acordo com o nível de remuneração e ocupação.
Os funcionários são geralmente elegíveis para indenização da seguinte forma:
Nossa solução de empregador de registro permite que os clientes gerenciem a folha de pagamento na Costa do Marfim (Costa do Marfim) enquanto a Africa HR Solutions cuida dos impostos e as questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros para os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas trabalhistas, padrões legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, bem como indenizações e rescisões, se necessário.
Também o mantemos informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Costa do Marfim (Costa do Marfim). Ao utilizar os nossos serviços, o seu novo contratado fica pronto e preparado ainda mais cedo, uma vez que tem uma experiência de contratação sem stress. Você ficará tranquilo sabendo que tem um grupo de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em todas as contratações.
A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seus negócios principais.
Costa do Marfim EOR (Empregador Registrado)
Costa do Marfim PEO (Organização de Empregadores Profissionais)
Soluções Umbrella
Outsourcing de Folha de Pagamento
Soluções para Contratantes Independentes
Pagamentos Transfronteiriços
Autorização de Trabalho e Imigração
Benefícios a Empregados
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