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Colocamos sua equipe trabalhando na Costa do Marfim
Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento
Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio
A Africa HR Solutions cuida do empregador de soluções de registro para clientes que desejam empregar trabalhadores e lidar com a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Costa do Marfim (Costa do Marfim). Seus trabalhadores são contratados através do Empregador Registrado (EOR Costa do Marfim) da Africa HR Solutions Costa do Marfim (Costa do Marfim) de acordo com as leis trabalhistas locais e podem ser embarcados em alguns dias, em vez das semanas que normalmente leva. O indivíduo é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome da sua organização como se fosse seu funcionário.
Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .
A Costa do Marfim, também conhecida como Costa do Marfim, está localizada na África Ocidental, na fronteira com o Oceano Atlântico, e tem uma população de 78 milhões. A língua oficial é o francês, mas mais de 77 outras línguas são faladas no país. O PIB da Costa do Marfim é de US $ 34,25 bilhões e cresce a uma taxa anual de 8,4%. Sua taxa de desemprego é de 5,3%. A Costa do Marfim é o maior produtor mundial de cacau, respondendo por 30% da produção mundial. Suas outras principais exportações incluem petróleo bruto, café, óleo de palma e madeira.
Dia de Ano Novo
Segunda-feira de Páscoa
Dia de trabalho
Dia de Ascensão
Whit Monday
Laila tou-Kadr
Aid el-Fitr
Dia da Independência
Assunção de Maria
Aid el-Kebir
Dia de Todos os Santos
Dia Nacional da Paz
O aniversário do profeta
dia de Natal
Os contratos a termo certo devem ser feitos por escrito e podem ser renovados sem limites por até 2 anos.
É legalmente obrigatório estabelecer um forte contrato de trabalho por escrito em vigor na Costa do Marfim, no idioma local, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Costa do Marfim devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em francos CFA da África Ocidental, e não em moeda estrangeira.
Os períodos de experiência são permitidos da seguinte forma:
Os períodos probatórios podem ser renovados uma vez, devem ser feitos por escrito, e o funcionário deve ser informado da seguinte forma:
Se o trabalhador continuar a trabalhar após o período probatório, as partes ficam vinculadas por um contrato de trabalho por tempo indeterminado.
Os contratos por prazo determinado só podem ser rescindidos antes do prazo acordado por motivo de força maior, acordo mútuo ou falta grave de qualquer das partes.
Os contratos indefinidos podem ser rescindidos pelo funcionário após 6 meses de serviço.
O empregador pode rescindir um contrato indeterminado a qualquer momento com um motivo válido. O empregador deve notificar o empregado por escrito e seguir os prazos de notificação descritos na lei trabalhista, que variam de acordo com o nível de remuneração e ocupação.
Os funcionários são geralmente elegíveis para indenização da seguinte forma:
Nossa solução de empregador de registro permite que os clientes gerenciem a folha de pagamento na Costa do Marfim (Costa do Marfim) enquanto a Africa HR Solutions cuida dos impostos e as questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros para os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas trabalhistas, padrões legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, bem como indenizações e rescisões, se necessário.
Também o mantemos informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Costa do Marfim (Costa do Marfim). Ao utilizar os nossos serviços, o seu novo contratado fica pronto e preparado ainda mais cedo, uma vez que tem uma experiência de contratação sem stress. Você ficará tranquilo sabendo que tem um grupo de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em todas as contratações.
A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seus negócios principais.
Costa do Marfim EOR (Empregador Registrado)
Costa do Marfim PEO (Organização de Empregadores Profissionais)
Soluções Umbrella
Outsourcing de Folha de Pagamento
Soluções para Contratantes Independentes
Pagamentos Transfronteiriços
Autorização de Trabalho e Imigração
Benefícios a Empregados
Serviços adicionais
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Burundi
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Cabo Verde
Central Africano República
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Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.