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Terceirização de RH em Djibouti

Djibouti é um dos menores estados da África e abriga o maior número de bases militares estrangeiras na África, incluindo Estados Unidos, França, Grã-Bretanha, Japão, Arábia Saudita e China. As perspectivas econômicas do país continuam positivas, apesar do impacto da pandemia COVID-19, com oportunidades de desenvolver importantes setores da economia e atrair IED em outros setores, como energia renovável, turismo e serviços digitais, entre outros, para impulsionar sua economia. crescimento.

À medida que muitas organizações expandem seu alcance internacional, elas procuram maneiras de minimizar a dificuldade de entender e gerenciar questões locais complexas relacionadas a requisitos legais, normas culturais e políticas trabalhistas. Uma solução popular é contratar os serviços de parceiros locais confiáveis ​​especializados em terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de empregos onde os recursos precisam ser empregados no país e pagos de acordo.

Se você deseja expandir para Djibouti, a Africa HR Solutions fornece os serviços de terceirização de RH de Djibouti necessários para facilitar seus planos. Oferecemos uma gama de soluções de terceirização de empregos em Djibuti, incluindo serviços como Organização de Empregadores Profissionais (PEO), Employer of Record, terceirização de folha de pagamento e serviços auxiliares de suporte. Nossos especialistas locais garantem que nossos serviços sejam legalmente compatíveis, levando em consideração as práticas culturais e as normas de mercado aplicáveis ​​às indústrias de nossos clientes.

Perfil do país - Djibouti

População: 1 mn

Produto Interno Bruto (PIB): $ 3,38 bilhões

Crescimento do PIB: 6%

Inflação: 3,48%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 0,1%

Taxa de desemprego: 11,1%

Capital: Djibouti City

Moeda: franco do Djibuti

Idiomas: árabe, francês

Djibouti

Economia do Djibouti

A economia é impulsionada por um complexo portuário de alto padrão, um dos mais sofisticados do mundo. O porto é um canal eficiente de comércio, visto que o maior e principal parceiro comercial de Djibouti é a Etiópia. Os principais recursos naturais de Djibouti que podem ser maximizados são o turismo, recursos marinhos ainda não explorados para apoiar a pesca artesanal, cabos de telecomunicações submarinos, setores digitais e de serviços, bem como energia renovável que pode ser um novo motor de crescimento para o economia, considerando o fato de que Djibouti tem um enorme potencial de transformação geotérmica, solar e eólica.

Fatos interessantes sobre Djibouti

O animal nacional é o Elk.

O país recebe cerca de 73.000 visitantes por ano.

O futebol é um dos esportes mais populares do país.

Djibouti tem 195 milhas de litoral, consistindo de praias de areia dourada e branca.

O país tem um clima semi-árido muito quente e seco.

Localizado no leste de Djibouti, o Golfo de Tadjoura é uma das áreas mais ricas do mundo em espécies de corais e peixes.

Skudahkharis é considerado o prato nacional de Djibouti, feito de arroz, cordeiro e cardamomo.

Feriados no Djibouti

Dia de Ano Novo

Dia do Trabalho

Ascensão do Profeta

Dia da Independência (2 dias

feriado)

Eid ul-Fitr

Eid al-Adha

Ano novo islâmico

Nascimento do Profeta

dia de Natal

Emprego no Djibouti

Djibouti é um país estável localizado no chifre do continente africano, tendo a Etiópia como seu principal parceiro comercial, com as principais exportações incluindo couro, sal, café, grãos e cereais. Djibouti também está investindo em vários setores de serviços para desenvolver ainda mais sua economia e criar mais oportunidades de emprego.

Os funcionários têm direito a licença médica, férias e licença-maternidade. Os períodos de experiência dependem do tipo de cargo e do tipo de contrato. No que diz respeito à rescisão, os contratos por prazo indeterminado podem ser rescindidos por má conduta, força maior, situações econômicas difíceis, ordens judiciais e um acordo por escrito de ambas as partes. As pessoas físicas pagam imposto de renda de 2% a 30%, dependendo de sua renda mensal. Tanto empregadores quanto empregados pagam 4% de seu salário mensal à previdência social. Adicionalmente, os empregadores contribuem com 6,2% dos salários mensais para o seguro de invalidez e com 5,5% dos salários mensais para o abono de família.

Contratar os serviços da Africa HR Solutions permitirá que você se concentre no crescimento e na otimização de seus negócios em Djibouti, implantando uma estratégia comprovada de terceirização de RH. Fornecemos todos os procedimentos relevantes de terceirização de empregos e folha de pagamento de acordo com os requisitos legais aplicáveis ​​e práticas habituais, incluindo a elaboração de um esquema de benefícios de funcionários atraente para seus recursos nacionais locais e / ou expatriados.

Como podemos te ajudar?