Terceirização de RH do Egito

A nova legislação empresarial do Egito e a privatização permitiram que sua economia se tornasse orientada para o mercado para atrair IDE e criar mais oportunidades de emprego. Os funcionários têm acesso a férias, licença médica e licença-maternidade. Todos os pedidos de rescisão devem ser dirigidos ao Ministério de Mão de Obra e Migração, que decide após 15 dias. O tempo de serviço do funcionário determina o aviso prévio à rescisão. Tanto empregados quanto empregadores contribuem para a previdência social, cujo valor depende do salário mensal. Para os empregadores, a alíquota de contribuição é de 24% ou 26% do salário, enquanto, para os empregados, é de 11% ou 14%. As alíquotas do imposto de renda variam entre 0% e 25%, dependendo do nível de renda. O imposto corporativo no Egito é de 22,5%.

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