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Egito - Empregador Registrado (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando no Egito

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio

A Africa HR Solutions atende a empregadores de soluções de registro para empresas que precisam recrutar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro abrir uma filial ou subsidiária no Egito. Seus candidatos são contratados usando o Employer of Record da Africa HR Solutions Egypt (EOR Egypt) de acordo com as leis trabalhistas locais e podem ser integrados em alguns dias, em vez dos meses que normalmente demoram. A pessoa é designada para trabalhar na sua equipe, trabalhando em nome da sua organização, como se fosse seu funcionário.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .

Chad

Visão geral do Egito

O Egito fica no nordeste da África, com uma pequena parte do país no continente asiático. O país faz fronteira com o Mar Mediterrâneo e o Mar Vermelho e controla o Canal de Suez. O famoso rio Nilo corta verticalmente o Egito, fluindo em direção ao Mediterrâneo. Como a maior parte do território do Egito é deserto, 96% da população de 91 milhões de habitantes vive ao longo do Nilo ou no Delta do Nilo. O PIB do Egito é de US $ 286 bilhões e cresce 3,8% ao ano. A taxa de desemprego é de 12,7%. As principais exportações do Egito são petróleo, produtos químicos, produtos agrícolas, gado e têxteis. 

Dia copta de natal

Dia da revolução

Dia da Libertação do Sinai

Páscoa copta

Dia do Trabalho

Sham el Messim

Eid Al-Fitr

dia Nacional

Eid Al Adha

Al Hijra

Dia das Forças Armadas

Milad Un Nabi

Os contratos por prazo determinado são permitidos por até 5 anos. Os empregados que continuarem trabalhando após 5 anos serão considerados como tendo contratos por prazo indeterminado.

É legalmente obrigatório celebrar um contrato de trabalho por escrito no Egito, em triplicado e em árabe. O contrato deve definir os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho no Egito devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em libras egípcias, e não em moeda estrangeira.

Em geral, a semana de trabalho é de 40 horas, de domingo a quinta-feira.
Funcionários que trabalharam por pelo menos 12 meses consecutivos geralmente têm direito a bônus anuais são comuns no Egito.

Os empregados têm geralmente direito a 21 dias de férias anuais remuneradas, uma vez que tenham trabalhado por 6 meses. Após 10 anos de serviço, ou aos 50 anos, têm direito a um mês de licença remunerada.

Os funcionários que trabalharam por 5 anos consecutivos geralmente têm direito a uma licença remunerada única de um mês para uma peregrinação religiosa. 

Os funcionários geralmente têm direito a até 6 meses de licença por doença, a serem pagos entre 75% e 100% do salário normal do funcionário.
As funcionárias geralmente têm direito a 90 dias de licença maternidade remunerada. Na maioria dos contratos, as mulheres só têm direito à licença-maternidade duas vezes em 5 anos.

Os empregados e empregadores devem contribuir para a previdência social, até o limite do salário, da seguinte forma:

Para salários até LE 700

Empregador: 26%

Funcionário: 14%

Para salários acima de LE 700 e até LE 500

Empregador: 24%

Funcionário: 11% 

Os períodos de experiência não podem exceder três meses e não podem ser renovados. 

O empregador que deseja demitir um empregado deve comparecer a uma comissão com poderes judiciais no Ministério de Mão de Obra e Migração. O comitê tem 15 dias para decidir se acatará o pedido. O empregador pode então demitir o empregado, que se reserva o direito de contestar a demissão em tribunal.

Os empregados com menos de 10 anos de serviço têm direito a 60 dias de antecedência da rescisão. Após 10 anos, o empregado tem direito a aviso prévio de 90 dias.

Como África HR Solutions pode ajudá-lo no Egito

Nosso empregador de serviços de registro ajuda as organizações a processar a folha de pagamento no Egito, enquanto a Africa HR Solutions cuida da tributação e
os assuntos de gerenciamento de conformidade são retirados de seus ombros para os
nossos. Como um profissional de registro de empregador africano, lidamos com as
melhores práticas de emprego , padrões legais e locais, benefícios e
despesas do funcionário , além de indenizações e rescisões quando necessário.

 

Além disso, mantemos você atualizado sobre quaisquer alterações à legislação trabalhista local no Egito.

Ao utilizar nossos serviços, sua nova
contratação é efetiva ainda mais cedo, pois ele tem uma melhor transição de contratação.
Você ficará tranquilo sabendo que conta com uma equipe de profissionais dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em todas as contratações.

 

A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seu core business.