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Guiné Conakry - Empregador Registrado (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando na Guiné-Conacri

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio

A Africa HR Solutions oferece soluções de registro de empregadores para clientes que desejam recrutar funcionários e operar a folha de pagamento sem estabelecer uma filial ou subsidiária na Guiné-Conacri. Seus candidatos são contratados através do Empregador Registrado da Africa HR Solutions Guiné Conakry (EOR Guiné Conakry) de acordo com as leis trabalhistas do país e podem ser embarcados em alguns dias, em vez das semanas que normalmente demoram. O novo funcionário é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome de sua empresa, como se fosse seu funcionário.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .

Guinea-Conakry

Visão geral da Guiné Conakry

A Guiné fica na África Ocidental, no Oceano Atlântico e faz fronteira com Serra Leoa e Guiné-Bissau, entre outros países. O francês é a língua oficial da Guiné, mas outras 24 línguas também são comumente faladas. 11,6 milhões de pessoas vivem na Guiné.

New Year’s Day

Easter Monday

Labour Day

Africa Day

Lailat al-Qadr

Eid al-Fitr

Assumption of Mary

Eid al-Adha

Independence Day

The Prophet’s Birthday

Christmas Day

Fixed-term contracts may not exceed two years. If the employee continues after 2 years, the contract will switch to an indefinite term contract.

It is legally required to put a written employment contract in place in Guinea, in the local language, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Guinea should always state the salary and any compensation amounts in Guinean francs rather than a foreign currency.

The work week in Guinea Conakry is 48 hours.
Employees are generally eligible to accrue paid leave at a rate of 2 1/2 days per month worked.
Employees are generally entitled to up to 26 weeks of paid sick leave.

Female employees are entitled to 14 weeks of paid maternity leave.

There is no statutory paternity leave in Guinea.

Employers must contribute 6% of payroll to social security. Companies with more than 10 employees must also contribute 1.5% for training.

Employers may terminate employees for “personal reasons” including ineptitude, ill health, or misconduct. The employer must summon the employee to an interview with at least 5 days notice by registered letter and must include the reasons for wanting to dismiss the employee.  The employer must wait 2 days after the interview before dismissing the employee. Such dismissal must be made by hand-delivered letter within three days of the interview.

Unless the employee is dismissed for serious misconduct, she or he is entitled to the following notice on dismissal:

  • operational staff: 2 weeks
  • supervisors and foremen: 1 month
  • middle managers and similar: 3 months
  • Reductions in staff due to economic reasons must go through the trade union.

At the expiration of a fixed-term contract, the employee is eligible for severance pay of 5% of the total wages for the contracted period.

Employees under an indefinite term contract who have completed at least 12 months of service are generally entitled to receive severance pay of at least 50 hours’ worth of wages for hourly workers and 25% of one month’s wage for monthly paid workers.

Como África HR Solutions pode ajudá-lo na Guiné Conakry

Nosso empregador de serviço de registro permite que os clientes gerenciem a folha de pagamento na Guiné-Conacri enquanto a Africa HR Solutions cuida dos impostos e as
questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros sobre os nossos. Como um especialista
africano do Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas de emprego, padrões legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, além de indenizações e rescisões quando necessário.

 

Além disso, mantemos você informado sobre quaisquer alterações nas leis trabalhistas locais na Guiné-Conacri.

Ao utilizar os nossos serviços, o seu novo colaborador é eficaz ainda mais cedo, pois passa por uma experiência de integração muito melhor. Você ficará tranquilo sabendo que tem uma equipe de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em cada contratação.

 

A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seu core business.

Como podemos te ajudar?