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Africa HR Solutions fornece serviços PEO (Professional Employer Organization) para organizações que desejam contratar expatriados e cidadãos locais na Guiné-Conacri. Permitimos que você execute a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Guiné-Conacri. Sua força de trabalho é contratada de acordo com as leis trabalhistas locais.
Como um especialista PEO africano, a Africa HR Solutions gerencia as melhores práticas de contrato de trabalho e garante 100% de conformidade para seus trabalhadores na Guiné-Conacri.
A Guiné é um país com gente calorosa e genuína que dá aos expatriados a possibilidade de viver uma vida serena. Em Conakry, é aqui que vive a maioria dos expatriados, que desfrutam de um estilo de vida agradável: praias, gastronomia, a incrível flora e fauna e destinos turísticos que estão disponíveis para viver uma ótima vida.
Como expatriado, quando você decide se mudar para viver e trabalhar em um novo país; às vezes você enfrenta um conjunto complexo de questões em seu país de origem e em seu novo país. Em muitos países, o tratamento dos impostos é conduzido, quer você seja residente ou não. Garantir que um empregador tenha as políticas que estão em conformidade com as leis governamentais e políticas regulatórias locais é a prioridade para as empresas que trabalham com PEO’s. O departamento de recursos humanos fornece às empresas a assistência e a orientação de que precisam para todos os aspectos do governo.
Como Employer of Record, Africa HR Solutions Ltd tornou-se um jogador importante no mercado africano em matéria de emprego, folha de pagamento e conformidade. Devido a algumas das convergências ocorridas na indústria, o Africa HR considera este setor como a sua principal prioridade. Eles têm entidades em cada país africano e subsidiárias integrais, joint ventures e relacionamentos fortes com vários parceiros no país
Não importa quantos funcionários você tenha, a Africa HR Solutions simplifica os processos de recursos humanos, folha de pagamento e administração. Desde folha de pagamento e benefícios integrados até suporte administrativo, eles se encarregam de seus recursos humanos.
Produto Interno Bruto (PIB)
$ 15,0 bilhões
4% de crescimento
2,5% de crescimento anual em 5 anos
$ 1.313 per capita
Taxa de desemprego: 1,8%
Ranking Global de Economia Progresso 2016 : 136 º
Conakry é a capital da Guiné e também conhecida como uma
cidade animada . Seu encanto natural cativa visitantes e expatriados levando os
mais recentes em um instante a se apaixonar por esta cidade. Rico em
diversidades culturais, qualquer expatriado ou visitante deve desfrutar de cada uma das
características atraentes de Conakry.
Franco guineense
O francês é a língua oficial da África, embora existam mais de 40 línguas faladas no interior.
85% muçulmano
8% cristão
7% Crenças Indígenas
Predominantemente agrícola, a República da Guiné depende de sua
produção de arroz, café e frutas. A criação de animais é um
fator importante no país. Alguns dos animais são: bovinos, ovinos
e caprinos. Além dessas duas, a República da Guiné tem cerca de um
terço da bauxita do mundo extraída diariamente com a ajuda de
empresas internacionais . Minerais como: ouro ou ferro contribuem com 70% de todas as
exportações. No entanto, a Guiné, que tem uma infra-estrutura mal desenvolvida,
ainda terá algumas preocupações.
Conakry é aparentemente a capital mais chuvosa do mundo, com incríveis 3,7 metros de chuva por ano! Quem teria pensado nisso?
Gestão de Recursos Humanos
Pesquisas de salários
Administração e processamento da folha de pagamento
Soluções de Imigração
Apoio de recrutamento e recolocação
Conformidade Governamental
Guiné Conakry EOR (Empregador Registrado )
Guiné Conakry PEO (Organização de Empregadores Profissionais)
Soluções Umbrella
Outsourcing de Folha de Pagamento
Soluções para Contratantes Independentes
Pagamentos Transfronteiriços
Autorização de Trabalho e Imigração
Benefícios a Empregados
Serviços adicionais
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.